転職したいけどスキルがない20代・30代へ｜何から始める？
はじめに
「転職したいけど、自分にはスキルがない……」
「資格もないし、今の会社以外で通用する気がしない」
「転職したいけど、何から始めればいいのかわからない」
そんな不安から、転職したいと思いながら何カ月も動けずにいる人は少なくありません。
特に20代・30代になると、周囲に昇進した人や専門職として活躍している人が増え、「自分には何もない」と焦ってしまうことがあります。
でも、ここで知っておいてほしいことがあります。
「スキルがない」と「転職できない」は同じではありません。
むしろ最初にやるべきなのは、焦って資格を取ることではなく、
「今まで何をしてきたのか」を整理することです。
この記事では、転職したいけれどスキルに自信がない20代・30代に向けて、何から始めればいいのかを順番に解説します。
「自分にはスキルがない」は本当？
まず考えてほしいのが、
本当にスキルがないのか？
ということです。
多くの人は「スキル」という言葉から、
- プログラミング
- 英語
- 簿記
- CAD
- Webマーケティング
- 国家資格
などの専門的な能力を想像します。
しかし、転職で評価されるのは専門スキルだけではありません。
たとえば営業経験があるなら、
「顧客との関係構築」
「ヒアリング」
「見積作成」
「社内調整」
「納期管理」
なども仕事を通じて身につけた能力です。
接客業なら、
「クレーム対応」
「新人教育」
「売上管理」
「顧客対応」
なども立派な経験です。
事務職でも、
「Excelを使った資料作成」
「電話対応」
「スケジュール管理」
「複数業務の優先順位付け」
などがあります。
自分にとって当たり前になっている仕事ほど、スキルとして認識しにくいものです。
そのため、
「スキルがない」のではなく、「自分のスキルを言語化できていない」
可能性をまず疑ってみましょう。
20代と30代では転職の戦い方が少し違う
スキルに自信がなくても転職はできます。
ただし、20代と30代では企業から見られるポイントが少し変わります。
20代は「これから伸びる可能性」も武器になる
20代の場合は、経験だけでなく、
- 学習意欲
- 素直さ
- コミュニケーション力
- 仕事への姿勢
- 将来性
なども評価材料になります。
特に20代前半～第二新卒では、未経験職種へ挑戦できる求人もあります。
だからこそ、
「スキルがないから転職できない」
と決めつけて何年も動かないことのほうが、もったいない場合があります。
30代は「今までの経験」を整理することが重要
30代になると、20代よりも実務経験を見られる傾向があります。
だからといって、
「30代で専門スキルがない＝転職できない」
というわけではありません。
重要なのは、
今までの仕事で何を経験し、それを次の会社でどう生かせるのか
を説明できることです。
たとえば、
「営業を7年間やりました」
だけではなく、
「既存顧客30社を担当し、問い合わせ対応・見積作成・納期調整まで担当した」
と説明すると、企業側も経験をイメージしやすくなります。
30代では「何もできません」と考えるより、
経験を細かく分解して武器を見つけること
が重要です。
転職したいけどスキルがない人は何から始める？
ここから具体的な行動に移ります。
おすすめなのは、次の順番です。
STEP1 今までやってきた仕事を書き出す
まずは職歴をきれいにまとめようとしなくて大丈夫です。
紙やスマホのメモに、
今まで仕事でやったことを全部書いてみましょう。
たとえば、
- 電話対応
- 見積作成
- 営業
- 接客
- Excel入力
- クレーム対応
- 新人教育
- 在庫管理
- 顧客との打ち合わせ
- スケジュール管理
などです。
「こんなものは誰でもできる」
と思わないことがポイントです。
STEP2 仕事で工夫したことを書き出す
次に、それぞれの仕事について、
「自分なりに工夫したこと」
を考えます。
たとえば、
「問い合わせへの返信を早くした」
「Excelで管理表を作った」
「新人が覚えやすいようにマニュアルを作った」
「クレームが起きたときに関係部署へすぐ連絡した」
といったことで構いません。
ここからあなたの強みが見えてきます。
STEP3 転職で変えたいことを3つ決める
次に考えたいのが、
なぜ転職したいのか
です。
「今の会社が嫌だから」だけでは、転職先選びの基準がありません。
そこで、
次の会社で変えたいことを3つ
考えてみましょう。
たとえば、
- 年収を上げたい
- 残業を減らしたい
- 将来につながるスキルを身につけたい
という感じです。
全部を満たす求人を探す必要はありません。
「これだけは譲れない」という条件を決めることで、求人を選びやすくなります。
何がしたいかわからなくても転職活動は始められる
ここで、
「そもそも自分が何をしたいのかわからない」
という人もいるでしょう。
実は珍しいことではありません。
最初から、
「絶対にこの仕事がしたい！」
と決まっている人ばかりではないからです。
そんなときは、
求人を見る→興味のある仕事を見つける→仕事内容を調べる
という順番でも構いません。
転職活動の具体的な進め方がわからない人は、こちらの記事も参考にしてください。
→ 「転職活動は何から始める？内定までの流れ」では、転職を考え始めてから内定・退職までの流れを順番に解説しています。
転職活動の全体像がわかるだけでも、「次に何をすればいいのかわからない」という不安はかなり減ります。
スキルがないからといって資格取得から始めなくてもいい
転職に不安を感じると、
「とりあえず資格を取ろう」
と考えがちです。
もちろん、希望する仕事に必要な資格なら勉強する価値があります。
しかし、
目的のない資格取得には注意が必要です。
半年間資格の勉強をした結果、
「実はその資格を使う仕事に興味がなかった」
となってしまう可能性もあるからです。
おすすめなのは、
求人を見る→必要なスキルを知る→必要なら勉強する
という順番です。
資格ありきではなく、
行きたい方向から逆算してスキルを身につける
と考えましょう。
スキルがない人ほど転職エージェントを使うメリットがある
「転職エージェントは転職することを決めた人が使うもの」
と思っていませんか？
実際には、
「転職するか迷っている」
「自分にできる仕事がわからない」
「今の経歴で応募できる求人を知りたい」
という段階でも相談できます。
特にスキルに自信がない人にとって大きいのが、
第三者から自分の経験を見てもらえること
です。
自分では、
「ただ営業をやっていただけ」
と思っていた経験でも、キャリアアドバイザーから見ると、
「法人営業経験がある」
「顧客折衝経験がある」
「社内外の調整経験がある」
と評価できる場合があります。
つまり転職エージェントを使う目的は、求人紹介だけではありません。
自分の市場価値を確認するために利用する
という考え方もできます。
「まだ転職するか決めていないのに登録していいの？」という人は、
→ 「転職エージェントは相談だけでもOK？転職するか迷っている人へ」
も参考にしてください。
相談したからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。
20代なら未経験求人も積極的に確認しよう
20代でスキルに自信がない人は、
未経験OK・第二新卒歓迎
などの求人もチェックしてみましょう。
営業、IT、販売、製造、施工管理など、未経験からスタートできる仕事はあります。
重要なのは、
「今できる仕事」
だけでなく、
「数年後にどんなスキルが身につく仕事か」
という視点で求人を見ることです。
20代はこれからのキャリアが長いからこそ、目先の仕事内容だけでなく、3年後・5年後の市場価値も考えてみましょう。
30代は「全部未経験」より経験をつなげる
30代で未経験職種を目指す場合は、
これまでの経験との接点
を考えるのがおすすめです。
たとえば、
営業→IT営業
製造→生産管理
接客→人材営業
事務→営業事務
といったように、これまでの経験を一部でも生かせる転職です。
業界と職種を同時に大きく変えるより、
今持っている経験＋新しいスキル
という形でキャリアを広げていくほうが、応募先も探しやすくなります。
「自分なんか転職できない」と応募前から決めない
スキルに自信がない人ほど、
求人票に、
「○○経験3年以上」
「○○スキル歓迎」
などと書いてあるだけで、
「自分には無理だ」
と諦めてしまうことがあります。
しかし、自分だけで合否を決める必要はありません。
企業があなたの経験をどう評価するかは、応募してみなければわからない部分もあります。
まずは、
自分の経歴でどんな求人があるのかを見ること
から始めてみましょう。
転職したいけど自信がないなら、小さく動けばいい
「スキルがない」
という悩みの奥には、
「転職して失敗したらどうしよう」
という不安が隠れていることがあります。
だからといって、いきなり会社を辞める必要はありません。
まずは、
求人を見る。
職歴を書き出す。
転職サイトに登録する。
転職エージェントに相談する。
この程度で十分です。
転職活動を始めることと、転職することは別です。
実際に求人を見たり話を聞いたりして、
「今の会社に残ったほうがいい」
と思えば、転職しないという選択もできます。
転職への自信そのものがない人は、
→ 「転職したいけど自信がない人へ｜その不安は成長のサインかもしれない」
も読んでみてください。
「自信がついてから動く」のではなく、情報を集めながら少しずつ自信を作っていく方法もあります。
今日からできる5つのこと
この記事を読んだだけで終わらせず、今日ひとつだけ行動してみましょう。
おすすめは次の5つです。
- 今まで経験した仕事を10個書く
- 今の会社を辞めたい理由を書く
- 次の会社で変えたいことを3つ決める
- 転職サイトで求人を10件見る
- 転職エージェントに登録して、自分の経歴で応募できる求人を確認する
全部やる必要はありません。
まず1つやればOKです。
まとめ｜スキルがないなら「探す」ことから始めよう
転職したいけれどスキルがないと感じている20代・30代が、最初にやるべきことは資格取得ではありません。
まずは、
自分が今までやってきたことを棚卸しすること
です。
20代なら、今のスキルだけでなく将来性を含めて転職先を探す。
30代なら、これまでの経験を分解して次の仕事につなげる。
この違いを意識してみてください。
そして何より大切なのは、
「スキルがないから転職活動をしない」と決めてしまわないことです。
転職活動を始めても、必ず転職する必要はありません。
求人を見る。
自分の経験を書き出す。
キャリアアドバイザーに相談する。
そこから、
「自分にはどんな選択肢があるのか」
を確認すればいいのです。
自信がついてから動くのではなく、
小さく動きながら、自分の強みと選択肢を見つけていきましょう。