転職に失敗するのが怖い人へ｜不安を減らす7つの方法
はじめに
「転職したい。でも失敗したらどうしよう……」
「今より悪い会社に入ってしまったら後悔しそう」
「転職して年収が下がったら怖い」
そんな不安から、転職したいと思いながらも動けなくなっていませんか？
特に20代・30代にとって、転職はこれからの働き方や収入を左右する大きな選択です。
慎重になるのは当然でしょう。
しかし、転職で大切なのは「絶対に失敗しない会社を見つけること」ではありません。
失敗する可能性をできるだけ小さくしてから決断することです。
そして、そのためにいきなり今の会社を辞める必要はありません。
この記事では、転職に失敗するのが怖い人に向けて、不安を減らしながら転職活動を進める7つの方法を紹介します。
転職に失敗するのが怖いのはなぜ？
転職が怖くなる大きな理由は、
「転職した後に何が起こるのか分からないから」
です。
たとえば、
- 今より年収が下がるかもしれない
- 人間関係が悪い会社かもしれない
- 仕事内容が自分に合わないかもしれない
- 転職先で活躍できないかもしれない
- 「前の会社のほうが良かった」と後悔するかもしれない
こうした未来を考えると、不安になるのは当然です。
特に、自分の経歴やスキルに自信がないと、
「そもそも自分を採用してくれる会社なんてあるのかな？」
という不安まで出てきます。
ただ、自信がない状態で無理に転職を決断する必要はありません。
まずは「自分にはどんな選択肢があるのか」を知るだけでも、不安はかなり具体的になります。
「転職したいけれど、自分に自信がなくて動けない」という人は、こちらの記事もあわせて読んでみてください。自信がない状態から何をすればいいのかを順番に解説しています。
→ [転職したいけど自信がない人へ｜その不安は成長のサインかもしれない]
転職への不安を減らす7つの方法
1．「転職する」と「転職活動をする」を分けて考える
最初に知っておいてほしいのは、
転職活動を始めたからといって、必ず転職する必要はない
ということです。
求人を見る。
転職サイトに登録する。
転職エージェントに相談する。
企業の面接を受ける。
ここまで進んでも、条件が合わなければ転職しなくて構いません。
「転職するかどうか」を最初に決めようとすると、どうしても怖くなります。
まずは、
「今の会社より良い選択肢があるか調べてみる」
くらいから始めてみましょう。
それでも「怖くて求人を見るところまで進めない」という人もいるでしょう。
そんな人は、もっと小さな一歩から始めて大丈夫です。
転職が怖くて動けないときに何から始めればいいのか、具体的な5つの行動をこちらの記事で紹介しています。
→ [転職が怖くて動けない人へ｜最初にやるべき5つのこと]
2．転職したい理由を書き出す
転職で後悔しないためには、
「なぜ転職したいのか」
を明確にすることが重要です。
たとえば、
- 給料を上げたい
- 残業を減らしたい
- 人間関係を変えたい
- 将来性のある仕事に就きたい
- スキルを身につけたい
- もっと評価される環境で働きたい
などです。
そして、
「これだけは次の会社で改善したい」
という条件を3つ程度決めてみてください。
転職の軸が明確になると、求人を選ぶ基準ができるため、「なんとなく良さそう」という理由だけで転職するリスクを減らせます。
3．今の会社の良いところも書き出す
転職したいと考えているときほど、現在の会社の悪いところばかりに目が向きがちです。
そこで、
- 給料
- 休日
- 残業時間
- 通勤時間
- 人間関係
- 福利厚生
- 仕事内容
- 将来性
- 働き方
などについて、現在の会社のメリット・デメリットを書き出してみましょう。
そのうえで転職候補の会社と比較します。
すると、
「給料は上がるけど休日が減る」
「仕事内容は魅力的だけど通勤時間が長くなる」
といった違いが見えてきます。
転職では「良い会社」を探すというより、
「自分にとって今より良い会社」を探す
という視点が大切です。
ここまで整理した結果、
「本当に転職したほうがいいのかな？」
と迷うこともあるでしょう。
それは悪いことではありません。
むしろ、勢いだけで転職しないために必要な時間です。
「転職したい気持ちはあるけれど、今の会社を辞めるべきか決めきれない」という人は、こちらの記事で判断基準を整理してみてください。
4．求人票だけで会社を判断しない
求人票だけを見て転職先を決めるのはおすすめできません。
求人票には魅力的な情報が書かれていても、実際の職場環境まですべて分かるわけではないからです。
気になる企業が見つかったら、
- 企業ホームページ
- 採用ページ
- 求人情報
- 口コミ
- 面接での説明
- 転職エージェントから得られる情報
など、複数の情報を組み合わせて判断しましょう。
面接でも、
「残業は月平均どのくらいですか？」
「中途入社した方はどのような仕事から担当しますか？」
「配属予定部署は何人くらいですか？」
など、気になる点を確認して構いません。
入社前に確認できることを増やすほど、転職後の「こんなはずじゃなかった」を減らせます。
5．自分の市場価値を確認する
「自分なんか転職できるのかな」
という不安を抱えている人も多いでしょう。
しかし、自分だけで考えていても市場価値はなかなか分かりません。
そこで実際に求人を見て、
「自分の経験ならどんな企業に応募できるのか」
「年収はいくらくらい狙えるのか」
を確認してみましょう。
求人を見るだけでも、
「自分の経験を求めている企業がある」
と気づくことがあります。
反対に、現時点では希望する仕事にスキルが足りないと分かったとしても、
「この経験をあと1年積んでから転職しよう」
「資格を取ってから挑戦しよう」
という具体的な作戦を立てられます。
つまり、市場価値を知ることは、
「今すぐ転職するため」だけではなく、「これからどう働くか」を考えるためにも役立つ
ということです。
6．転職エージェントに相談して第三者の意見を聞く
一人で転職について考えていると、
「転職したほうがいいのかな」
「やっぱり今の会社に残ったほうがいいのかな」
と同じところをぐるぐる考えてしまうことがあります。
そんなときは、転職エージェントなど第三者に相談してみるのも一つの方法です。
転職エージェントでは、
- キャリア相談
- 求人紹介
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策
- 条件交渉
などのサポートを受けられます。
大切なのは、
相談したからといって、その場で転職を決める必要はない
ということです。
「今の経験ならどんな会社に転職できますか？」
「今の年収から上げられる可能性はありますか？」
と聞いてみるだけでも構いません。
「転職するか決めていないのに、エージェントに登録していいの？」と不安な人もいるかもしれません。
実は、転職エージェントは「相談だけ」で利用することもできます。まだ転職するか決めていない人向けの使い方はこちらの記事で詳しく解説しています。
→ [転職エージェントは相談だけでもOK？転職するか迷っている人の使い方]
どの転職エージェントを使えばいい？
初めて転職活動をするなら、最初から1社に絞る必要はありません。
求人の種類や担当者との相性もあるため、2〜3社を比較して、自分に合うサービスを残していく方法もあります。
たとえば、求人数を重視するならdoda、20代・30代で手厚いサポートを重視するならマイナビAGENTなど、それぞれ特徴があります。
「結局、自分にはどちらが合っているの？」という人はこちらで2社を比較しています。
→ [dodaとマイナビAGENTを徹底比較｜どっちがおすすめ？]
7．内定が出てから「本当に転職するか」を決める
転職に失敗するのが怖い人に特におすすめしたいのが、
在職中に転職活動をすること
です。
今の会社で働きながら、
求人を探す
↓
応募する
↓
面接を受ける
↓
内定をもらう
↓
条件を比較する
↓
転職するか決める
という順番で進めれば、選択肢を残したまま転職活動ができます。
内定が出ても、
「今の会社に残ったほうがいい」
と思えば辞退するという選択肢もあります。
つまり、最初から人生を賭けた決断をする必要はありません。
転職活動は「会社を辞める決断」ではなく、「選択肢を増やす行動」だと考えてみてください。
「そうは言っても、実際に転職活動を始めるなら何からやればいいの？」
という人もいると思います。
求人探しから応募、面接、内定までの流れを一度知っておくだけでも、転職活動に対する漠然とした不安は小さくなります。
→ [転職活動は何から始める？内定までの流れ]
転職で失敗しやすい人の特徴
転職で失敗しやすいのは、必ずしも能力が低い人ではありません。
むしろ、
- 今の会社が嫌だからという理由だけで転職する
- 転職先に求める条件が決まっていない
- 求人票だけで会社を判断する
- 年収だけで転職先を決める
- 内定が出た勢いで入社を決める
- 会社を辞めてから焦って転職先を探す
といった「準備不足」が失敗につながりやすくなります。
逆に考えれば、事前に情報を集めて比較することで、多くのリスクを小さくできます。
「転職しない」という結論になってもいい
転職活動をした結果、
「今の会社も意外と悪くないな」
と思うこともあります。
それでも転職活動は無駄ではありません。
外の会社を知ったからこそ、
「今の会社の給料は悪くない」
「仕事内容は自分に合っている」
「もう少し今の会社で経験を積もう」
と判断できたからです。
転職活動のゴールは「転職すること」ではありません。
自分にとって納得できる働き方を選ぶことです。
それでも転職が怖くて動けない人へ
転職を人生の大きな決断だと考えるほど、最初の一歩は重くなります。
だから、いきなり応募する必要はありません。
まずは求人を眺めてみる。
気になる仕事を保存してみる。
自分の経験を職務経歴書に書いてみる。
転職エージェントに相談してみる。
それくらいで十分です。
小さく動いて情報が増えてくると、
「何が怖いのか」
「どんな会社なら転職したいのか」
が少しずつ具体的になります。
不安がなくなってから動くのではなく、
小さく動くことで不安を減らしていく。
これが転職に失敗するのが怖い人におすすめしたい進め方です。
まとめ｜転職が怖いなら「辞める」のではなく「調べる」ことから始めよう
転職に失敗するのが怖いと感じたら、次の7つを試してみてください。
- 「転職」と「転職活動」を分ける
- 転職したい理由を書き出す
- 今の会社の良いところも整理する
- 求人票以外の情報も確認する
- 自分の市場価値を調べる
- 転職エージェントなど第三者に相談する
- 内定が出てから転職するか決める
転職には確かにリスクがあります。
しかし、
「転職活動を始めること」と「会社を辞めること」は別です。
今の会社に在籍したまま情報を集めれば、大きなリスクを取らずに転職の可能性を探ることができます。
最初にやることは、転職する決断ではありません。
「自分にはどんな選択肢があるのか」を知ることです。
まずは求人を見たり、転職エージェントに相談したりするところから始めてみてください。
そして、転職するかどうかは、選択肢が見えてから決めれば大丈夫です。