転職してすぐ辞めたいと思ったらどうする？後悔する前に考えたい7つのこと
はじめに
「転職したばかりなのに、もう辞めたい……」
「入社してまだ1ヶ月なのに、こんなことを考える自分はダメなのかな」
「また転職したら、次の会社に悪く見られそう」
せっかく悩んで転職したのに、新しい会社に入った途端、
「前の会社の方がよかったかもしれない」
と思ってしまうことがあります。
転職前は期待していた。
今度こそ頑張ろうと思っていた。
それなのに、実際に働き始めてみると想像していた会社とは違う。
そんな状況になると、
「転職に失敗した」
と焦ってしまうかもしれません。
でも、転職直後に「辞めたい」と感じたからといって、すぐに今回の転職が失敗だったと決める必要はありません。
大切なのは、
「なぜ辞めたいのか」を冷静に見極めることです。
この記事では、転職してすぐ辞めたいと思った20代・30代に向けて、後悔しないための考え方を紹介します。
転職してすぐ辞めたいと思うのは珍しいことではない
転職すると、生活のかなりの部分が一気に変わります。
- 上司が変わる
- 同僚が変わる
- 仕事の進め方が変わる
- 社内ルールが変わる
- 通勤時間が変わる
- 求められる能力が変わる
- 人間関係をゼロから作る必要がある
想像以上に負担の大きなイベントです。
前の会社なら、
「これは誰に聞けばいい」
「この仕事ならこう進めればいい」
ということが分かっていたでしょう。
ところが転職直後は、それすら分かりません。
そのため、ちょっとしたミスでも、
「自分にはこの会社は合っていないのでは？」
と思いやすくなります。
まず覚えておいてほしいのは、
「辞めたいと思った」ことと「本当に辞めるべき会社である」ことは別問題
だということです。
1．まず「何が嫌なのか」を書き出す
「会社を辞めたい」
と思ったとき、最初にやってほしいのが理由の言語化です。
例えば、
- 仕事内容が想像と違った
- 上司と合わない
- 職場に馴染めない
- 残業が多い
- 給料が聞いていた話と違う
- 仕事についていけない
- 前職より大変だった
- 社風が合わない
などです。
「なんとなく辞めたい」
という状態のままでは、正しい判断ができません。
紙でもスマホでも構わないので、
「私は〇〇だから辞めたい」
という文章を10個くらい書いてみてください。
すると、自分が本当に嫌なのは「会社」ではなく、
「仕事が分からないこと」
だったり、
「人間関係にまだ馴染めていないこと」
だったりする場合があります。
2．「慣れれば解決する問題」かを考える
転職直後の悩みには、大きく分けて2種類あります。
時間が解決する可能性がある問題
例えば、
- 仕事を覚えられない
- 社内ルールが分からない
- 人間関係がぎこちない
- 質問する相手が分からない
- 前職との仕事の進め方の違いに戸惑う
こうした問題は、数ヶ月働くことで改善する可能性があります。
一方、
時間が経っても解決しにくい問題
もあります。
例えば、
- 求人票と労働条件が大きく違う
- 恒常的な長時間労働
- ハラスメントがある
- 違法性が疑われる業務を求められる
- 給与や休日など重要な条件が説明と違う
- 心身に大きな負担が出ている
こうした問題は、
「もう少し頑張れば慣れる」
とは限りません。
この2つを混同しないことが重要です。
3．「前の会社の方がよかった」は少し疑ってみる
転職直後に起こりやすいのが、
前職の美化
です。
新しい会社では分からないことばかり。
一方、前の会社では仕事も人間関係も分かっていました。
すると、
「前の会社は楽だったな」
「前の上司の方がよかった」
「辞めなければよかった」
と思い始めます。
でも思い出してください。
あなたは、なぜ前の会社を辞めたのでしょうか。
人間関係でしょうか。
給料でしょうか。
将来性でしょうか。
仕事内容でしょうか。
転職直後は現在が大変なので、過去を美化しやすくなります。
一度、
「前職を辞めた理由」
を改めて書き出してみてください。
それでも前職の方が良かったと思うのであれば、今回の転職について改めて考える価値があります。
4．「仕事についていけない」だけなら、少し時間を置いてみる
転職してすぐ辞めたくなる理由として多いのが、
「自分だけ仕事ができない」
という不安です。
周囲の社員は当たり前のように仕事をしている。
専門用語も飛び交っている。
会議についていけない。
自分だけ質問ばかりしている。
すると、
「採用されたのは間違いだったのでは？」
と思ってしまいます。
でも、周囲の人たちは何年もその会社で働いているかもしれません。
入社数週間のあなたと比べること自体が不公平です。
今できないことではなく、
「1ヶ月前よりできることが増えているか」
で考えてみてください。
少しでも増えているなら、単純にまだ慣れていないだけかもしれません。
関連記事｜転職後の仕事についていけるか不安な人へ
新しい仕事についていけず、「自分には無理かもしれない」と感じている場合は、こちらの記事も参考にしてください。
「転職して仕事についていけるか不安な人へ」
5．「3年は続けるべき」に縛られなくていい
よく、
「最低でも3年は働いた方がいい」
と言われます。
もちろん、ある程度続けることで仕事が分かってくることはあります。
しかし、
「3年」という数字だけを理由に我慢する必要はありません。
例えば、
毎日強いストレスを抱え、
「あと2年8ヶ月耐えなければ」
と考えるのは、本来の目的を見失っています。
重要なのは期間ではありません。
その会社で働き続けることで、自分の未来が良くなるのか
ということです。
半年で辞めることが正解の場合もあれば、最初の3ヶ月を乗り越えたことで仕事が楽しくなる場合もあります。
期間ではなく、状況で判断しましょう。
6．すぐ辞める前に「次の転職理由」を考えてみる
ここはかなり重要です。
仮に今の会社を辞めるとして、
次の転職面接で、
「なぜ短期間で辞めたのですか？」
と聞かれたら、どう答えるでしょうか。
説明できる理由があるなら、それほど恐れる必要はありません。
例えば、
「入社前に説明された仕事内容と実際の業務内容に大きな違いがありました」
など、事実を冷静に説明できる場合です。
一方、
「なんとなく合わなかった」
「思っていたより大変だった」
だけでは、次の会社でも同じ問題が起こる可能性があります。
大切なのは、
短期離職そのものより、今回の経験から何を学んだか
です。
今回なぜ会社選びに失敗したのか。
求人票のどこを確認できていなかったのか。
面接で何を質問すべきだったのか。
自分はどんな会社が合わないのか。
ここまで整理できれば、今回の経験を次の転職に活かせます。
関連記事｜転職先選びで失敗する人の共通点
「なぜ今回の会社選びがうまくいかなかったのだろう」と感じている人は、次の転職をする前に会社選びの基準を整理しておきましょう。
「転職先選びで失敗する人の共通点」の記事へ
7．辞めるか迷ったら「半年後の自分」を想像する
最後にやってほしいことがあります。
今の会社であと半年働いた自分を想像してください。
半年後、
仕事を覚えて、
職場にも馴染んで、
「辞めなくてよかった」
と思っているでしょうか。
それとも、
「半年前に辞めておけばよかった」
と思っているでしょうか。
正解を当てる必要はありません。
大切なのは、
自分が何を恐れているのかを知ること
です。
辞めることが怖いのか。
転職活動をもう一度することが面倒なのか。
短期離職という経歴が怖いのか。
それとも、本当は今の会社で働き続けることの方が怖いのか。
ここが見えてくると、判断しやすくなります。
こんな場合は「もう少し様子を見る」選択肢もある
例えば、
- 入社してまだ数週間
- 仕事を覚えられないことだけが不安
- 人間関係がまだできていない
- 前職との違いに戸惑っている
- 会社そのものには大きな問題がない
という場合です。
期限を決めて、
「あと1ヶ月働いてからもう一度考える」
という方法もあります。
重要なのは、
無期限に我慢しないこと。
期限を決めて、自分の気持ちや状況がどう変わったか確認しましょう。
逆に、早めに環境を変えることを検討していいケース
すべての人に、
「とりあえず半年頑張ろう」
と言うつもりはありません。
例えば、
- 明らかなハラスメント
- 心身への深刻な負担
- 労働条件の重大な相違
- 違法性が疑われる行為
- 極端な長時間労働
- 安全上の重大な問題
などがあるなら、
「転職したばかりだから」
という理由だけで無理に残る必要はありません。
会社を辞めることよりも、
自分の生活や将来を守ることの方が重要です。
関連記事｜転職して後悔する人の特徴
「今回の転職は失敗だったのでは？」という気持ちが強い場合は、後悔してしまう原因を一度整理してみましょう。
「転職して後悔する人の特徴」の記事へリンク
転職してすぐ辞めても人生は終わらない
転職直後に辞めたくなると、
「履歴書に傷がつく」
「次の転職で不利になる」
「我慢できない人間だと思われる」
と不安になるかもしれません。
確かに短期離職について、次の転職活動で理由を聞かれる可能性はあります。
だからといって、
一度の短期離職だけで、その後のキャリアがすべて決まるわけではありません。
むしろ重要なのは、
「なぜ合わなかったのか」
「今回の転職で何を学んだのか」
「次はどんな会社を選ぶのか」
を説明できることです。
失敗した経験より、
同じ失敗を繰り返さないこと
の方がずっと重要です。
まとめ｜「すぐ辞めたい」と思ったら、辞める前に原因を見つけよう
転職してすぐ辞めたいと思ったとき、
「我慢する」
「すぐ辞める」
の二択で考える必要はありません。
まずは、
- なぜ辞めたいのか書き出す
- 時間で解決する問題か考える
- 前職を美化していないか確認する
- 仕事についていけないだけなら少し時間を置く
- 「3年続ける」に縛られない
- 次の転職で説明できる理由か考える
- 半年後の自分を想像する
この順番で考えてみてください。
転職は、実際に働いてみなければ分からないことがあります。
だから、
「転職した会社が合わなかった＝人生の失敗」ではありません。
本当に大切なのは、その経験から、
「自分にはどんな仕事が合うのか」
「どんな会社なら長く働けるのか」
を知ることです。
転職してすぐ辞めたいと思ったことも、次の会社選びを良くするための材料にできます。
焦って結論を出さず、
「辞めたい自分」を責めるのではなく、「なぜ辞めたいのか」を考える。
そこから、次の一歩を決めていきましょう。