転職で自分に合う会社がわからない20代30代へ｜会社選びの軸を作る7つの質問
「転職したい気持ちはある。でも、どんな会社を選べばいいのかわからない」
「求人を見れば見るほど、どこが自分に合っているのかわからなくなる」
「年収？仕事内容？休日？会社の安定性？結局、何を優先すればいいんだろう……」
転職活動を始めると、こんな迷いが出てくる人は少なくありません。
実は僕自身も、転職について考えるたびに「結局、自分は何を求めているんだろう？」と迷うことがあります。
求人サイトを見ていると、
- 年収が高い会社
- 福利厚生が充実している会社
- 有名企業
- 成長している会社
- 残業が少ない会社
- 未経験から挑戦できる会社
など、魅力的に見える求人が次々と出てきます。
でも、条件がいい会社と、自分に合う会社は必ずしも同じではありません。
大切なのは、
「良い会社を探すこと」ではなく、「自分にとって良い会社とは何かを決めること」
だと思っています。
この記事では、自分に合う会社がわからなくなっている20代・30代の方に向けて、会社選びの「自分なりの軸」を作るための7つの質問を紹介します。
自分に合う会社がわからないのは普通のこと
そもそも、求人票だけを見て「この会社は自分に合っている」と判断するのは簡単ではありません。
求人票に書かれているのは、
仕事内容、給与、勤務地、勤務時間、休日、福利厚生、応募条件。
もちろん、どれも重要です。
しかし実際に働き始めてから気になるのは、それだけではありません。
「上司とは話しやすいか」
「困ったときに助けてもらえるか」
「自分の意見を言える雰囲気なのか」
「仕事を任せてもらえるのか」
「失敗したときに責められるのか、一緒に改善を考えてくれるのか」
こうしたことは求人票だけではほとんどわかりません。
だからこそ、「自分に合う会社がわからない」と感じるのは自然なことです。
まずは会社を探す前に、自分が仕事に何を求めているのかを整理する必要があります。
転職活動そのものに自信が持てない人は、先に「転職が怖くて動けない人へ｜不安の正体を知れば、最初の一歩は踏み出せる」など、オハナ転職内の「転職に自信がない」関連記事も読んでみてください。
いきなり応募する必要はありません。
転職活動は、「自分を知るところ」から始めてもいいのです。
質問1 今の会社で「一番つらいこと」は何ですか？
最初に考えてほしいのは、理想の会社ではありません。
今の会社で何が嫌なのかです。
例えば、
「給料が低い」
「残業が多い」
「人間関係がつらい」
「仕事に興味を持てない」
「評価されない」
「将来性が不安」
「通勤時間が長い」
など、人によって違います。
ここで重要なのは、
「なんとなく会社が嫌」から一段深く考えること。
例えば「仕事が嫌」という場合でも、
仕事内容そのものが嫌なのか。
仕事量が多すぎるのか。
上司との関係が嫌なのか。
評価制度に納得できないのか。
これによって次に選ぶ会社は大きく変わります。
今の会社を辞めたい理由がまだ整理できていない人は、先に「仕事を辞めたいけど転職するほどではない？判断する7つの基準」も参考にしてみてください。
転職は「今の会社から逃げること」ではありません。
今より自分に合う環境へ移動することです。
そのためには、まず現在地を知る必要があります。
質問2 給料が少し下がっても欲しいものは何ですか？
これは僕が会社選びを考えるときに、とても大切だと思っている質問です。
例えば、
年収500万円・残業月50時間
と
年収450万円・残業月10時間
なら、どちらを選ぶでしょうか。
答えは人によって違います。
年収を優先する人もいれば、家族との時間を優先する人もいます。
また、
「多少忙しくても成長できる会社」
「給料は普通でも人間関係の良い会社」
「年収が下がっても在宅勤務できる会社」
を選ぶ人もいるでしょう。
つまり、会社選びとは、
「何を得たいか」だけでなく「何なら手放せるか」を決める作業
でもあります。
年収が下がることに不安がある場合は、「転職で年収が下がるのが怖い人へ」の記事も合わせて読んでみてください。
数字だけを見るのではなく、「その年収でどんな生活ができるのか」まで考えることが大切です。
質問3 どんな仕事なら「もう少し知りたい」と思えますか？
「やりたい仕事がわからない」
という人は多いと思います。
僕は、無理に「やりたい仕事」を見つけなくてもいいと思っています。
代わりに探してほしいのが、
「もう少し知りたいと思える仕事」
です。
例えば仕事をしていて、
「この数字はどうやって決まっているんだろう？」
「この仕組みをもっと効率化できないかな？」
「お客様はなぜこの商品を選ぶんだろう？」
と思うことはないでしょうか。
こうした小さな疑問は、自分の興味の方向を教えてくれます。
僕自身も仕事をする中で、営業だけでなく、製造、原価、品質、IT、AI、組織づくりなど、「もっと知りたい」と感じる分野が増えてきました。
最初から「これが天職だ」と思える仕事を探す必要はありません。
興味が少し続く方向へ進んでみる。
それだけでも十分です。
未経験職への挑戦が気になっている人は、オハナ転職内の「未経験転職」関連記事にもつなげて考えてみてください。
質問4 どんな人と働きたいですか？
会社選びでは仕事内容ばかりに目が行きがちですが、実際には、
「誰と働くか」
もかなり重要です。
例えば、
何でも相談できる上司。
黙々と仕事をする職場。
チームで協力する職場。
個人の裁量が大きい職場。
競争の激しい職場。
それぞれ向いている人が違います。
ここで考えてほしいのは、
「今まで一緒に働いていて気持ちよかった人はどんな人だったか？」
ということです。
逆に、
「一緒に働くのがつらかった人はどんな人だったか？」
でも構いません。
過去の経験を振り返ると、自分が働きやすい環境が少しずつ見えてきます。
質問5 5年後、どんな生活をしていたいですか？
「5年後のキャリアプランを考えてください」
と言われると難しく感じます。
そこで、仕事ではなく生活から考えてみます。
例えば5年後、
家族との時間を増やしたい。
年収600万円以上になりたい。
在宅勤務をしたい。
管理職になりたい。
副業収入を増やしたい。
専門性を身につけたい。
独立できる力をつけたい。
こうした生活のイメージから逆算すると、選ぶ会社も変わってきます。
例えば将来的に副業や独立を考えているなら、「副業禁止・残業が多い会社」は相性が良くないかもしれません。
一方、
「会社で専門性を高めて安定して働きたい」
のであれば、教育制度や資格取得支援などが重要になります。
会社を選ぶときは、
「その会社に入れるか」だけでなく「その会社に入った先に何があるか」
まで考えてみましょう。
質問6 絶対に譲れない条件を3つだけ挙げるなら？
ここまで考えたら、会社選びの条件を書き出します。
例えば、
- 年収400万円以上
- 通勤60分以内
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業月20時間以内
- 在宅勤務あり
- 未経験可能
- 土日休み
- 副業可能
などです。
ただし、条件を10個も20個も設定すると、応募できる会社がなくなります。
そこで、
絶対に譲れない条件は3つ程度
にしてみます。
そして条件を、
「絶対必要」
「できれば欲しい」
「なくてもいい」
の3段階に分けます。
求人を見るときの迷いがかなり減ります。
求人票のどこを確認すればいいかわからない人は、「求人票の見方がわからない20代30代へ｜転職で失敗しないチェックポイント7選」も参考にしてください。
特に求人票では、給与だけでなく、募集背景、固定残業代、年間休日、試用期間、転勤の有無なども確認しておきたいポイントです。
質問7 その会社で働く自分を想像できますか？
最後は少し感覚的な質問です。
求人票を読んだあとに、
「月曜日の朝、その会社へ出勤する自分」
を想像してみてください。
朝何時に家を出るのか。
どんな服装なのか。
どんな人たちと働くのか。
どんな仕事をしているのか。
何時ごろ帰宅するのか。
その生活を1年、3年、5年続けられそうでしょうか。
会社名や年収だけを見ると魅力的でも、実際の生活を想像すると、
「毎日片道90分はきついな」
「この働き方だと家族との時間が減りそう」
と気づくことがあります。
逆に、有名企業ではなくても、
「この働き方なら長く続けられそう」
と思える会社もあります。
それが、あなたにとっての「良い会社」なのかもしれません。
「良い会社」ではなく「自分に合う会社」を探す
転職サイトを見ていると、
大手企業。
高年収企業。
人気企業。
成長企業。
ホワイト企業。
という言葉が並んでいます。
もちろん、それらを目指すことは悪くありません。
でも、誰にとっても良い会社というものは、たぶん存在しません。
ある人にとって最高の会社が、別の人には合わないこともあります。
逆もあります。
だから会社選びで一番重要なのは、
世間の評価より、自分の基準を持つこと。
だと思います。
「選択と集中」で考える会社選び
経営の世界には「選択と集中」という考え方があります。
限られた資源を、重要なところに集中させる考え方です。
これは転職にも当てはまります。
年収も高い。
残業もない。
仕事内容も面白い。
人間関係も最高。
家から近い。
福利厚生も充実。
将来性もある。
そんな会社があれば理想ですが、すべてを満たす会社を探し続けると、いつまでも決められなくなります。
だからこそ、
「自分は何を一番大切にするのか」
を決める必要があります。
何かを選ぶということは、何かを選ばないということでもあります。
転職も同じです。
会社選びの軸は途中で変わってもいい
20代と30代。
独身と結婚後。
子どもが生まれる前と後。
自分の立場が変われば、大切にするものも変わります。
20代では、
「成長できる会社」
を重視していた人が、
30代では、
「家族との時間」
を大切にするかもしれません。
逆に30代になって、
「もっと挑戦したい」
と思う人もいます。
だから、一度決めた会社選びの軸を一生守る必要はありません。
今の自分にとって何が大切なのか。
定期的に考え直せばいいのです。
それでも自分に合う会社がわからないときは
7つの質問を考えても、答えが出ないことがあります。
それも普通です。
そんなときは、自分一人だけで考え続ける必要はありません。
家族や友人に、
「自分って、どんな仕事をしているとき楽しそう？」
と聞いてみるのも一つです。
また、転職エージェントに相談して、第三者から自分の経験や希望条件を整理してもらう方法もあります。
転職エージェントは「転職すると決めた人だけが使うもの」ではありません。
まだ転職するか迷っている段階で相談する方法もあります。
詳しくは「転職エージェントは相談だけでもOK？転職するか決めていない人の使い方」で解説しています。
ただし、エージェントの意見をそのまま答えにする必要はありません。
あくまで、
自分の考えを整理するための材料
として利用するのがおすすめです。
まず今日、紙に3つ書いてみよう
ここまで読んで、
「やっぱり自分に合う会社がわからない」
と思っていても大丈夫です。
今日、転職サイトから応募する必要はありません。
まず紙やスマホのメモに、
「今の会社で嫌なこと」
「次の会社で絶対に欲しいもの」
「5年後にどんな生活をしていたいか」
この3つだけ書いてみてください。
きれいな文章にする必要もありません。
例えば、
「残業多すぎ」
「もっと家族との時間が欲しい」
「年収500万円は欲しい」
「通勤30分以内がいい」
「人に怒鳴られる職場は嫌」
これで十分です。
言葉にしてみると、
ぼんやりしていた「転職したい」という気持ちが、少しずつ具体的になってきます。
転職は「会社を選ぶこと」であると同時に「生き方を選ぶこと」
僕は転職について考えるほど、会社選びは単なる仕事選びではないと思うようになりました。
1日は24時間です。
その中で仕事に使う時間はとても長い。
だから、
どこで働くか。
誰と働くか。
何時間働くか。
何のために働くか。
という選択は、そのまま生活にも影響します。
年収だけで決めなくていい。
会社の知名度だけで決めなくていい。
周りから「良い会社だね」と言われる会社を選ばなくてもいい。
あなた自身が「ここなら少し前向きに働けそう」と思える会社を探せばいい。
会社選びの軸とは、
「正解の会社を見つけるためのもの」ではありません。
たくさんの選択肢の中から、
自分なりの答えを選ぶためのもの
なのだと思います。
転職に自信がなくても大丈夫です。
いきなり会社を辞めなくてもいい。
まず、自分がどんな働き方をしたいのか。
そこから考えてみませんか。
その小さな棚卸しが、次のキャリアへの最初の一歩になるはずです。
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