転職が怖い人向け転職エージェント｜まだ転職を決めていなくても相談していい
「転職したい気持ちはある。でも怖くて動けない」
「今の会社を辞めて後悔したらどうしよう」
「転職エージェントに登録したら、転職を勧められそうで怖い」
そんな不安を抱えていませんか？
転職が怖いと感じている人に、最初に知ってほしいことがあります。
転職エージェントに相談する＝転職を決める、ではありません。
むしろ転職するか迷っている段階だからこそ、第三者から情報を集める意味があります。
この記事では、
- 転職が怖い人がエージェントを使うメリット
- 転職エージェントが怖いと感じる理由
- 怖い人ほど確認しておきたいエージェントの選び方
- 相談するときに伝えておきたいこと
- 転職するか決めていない人の使い方
について解説します。
「転職する」ことから始める必要はありません。
まずは、自分にはどんな選択肢があるのかを知ることから始めてみましょう。
転職が怖いのは「失敗した未来」を考えてしまうから
転職を考えると、いろいろな不安が出てきます。
「転職先の人間関係が悪かったら？」
「仕事についていけなかったら？」
「年収が下がったら？」
「今の会社に残ったほうが良かったと後悔したら？」
特に真面目な人ほど、転職後に起こるかもしれない悪い未来まで考えてしまいます。
しかし、ここで覚えておいてほしいことがあります。
転職活動と転職は別物です。
求人を見る。
自分の市場価値を調べる。
転職エージェントに話を聞く。
気になる会社について調べる。
ここまでやったとしても、必ず転職する必要はありません。
転職活動をした結果、
「やっぱり今の会社に残ろう」
という結論になってもいいのです。
転職が怖くて最初の一歩を踏み出せない人は、こちらの記事も参考にしてください。
👉 「転職が怖くて動けない人へ｜不安の正体を知れば、最初の一歩は踏み出せる」
転職が怖い人ほど転職エージェントを使うメリットがある
転職に慣れている人なら、自分で求人を探して応募する方法でもいいでしょう。
しかし、初めて転職する人や不安が大きい人は、
「何から始めればいいの？」
というところから迷ってしまいます。
そんなときに利用できるのが転職エージェントです。
①自分の市場価値を客観的に見てもらえる
転職が怖くなる原因の一つが、
「自分が他社で通用するのか分からない」
という不安です。
同じ会社に長くいると、自分の経験が他社でどれくらい評価されるのか分かりにくくなります。
しかし、自分では「普通」と思っている経験が、転職市場では評価されることもあります。
たとえば、
- 営業経験
- 顧客対応
- ExcelなどのPCスキル
- 後輩の指導経験
- 業務改善
- プロジェクトへの参加
- マネジメント経験
なども立派な経験です。
第三者と話すことで、自分では気づいていなかった強みが見つかる可能性があります。
②どんな会社に転職できそうか分かる
転職が怖いとき、
「今よりいい会社なんて本当にあるのかな」
と思ってしまうことがあります。
それなら、想像だけで悩むのではなく実際の求人を見てみましょう。
年収。
仕事内容。
勤務地。
年間休日。
残業時間。
福利厚生。
必要な経験。
実際の求人を見ることで、
「自分にはこんな選択肢もあるんだ」
と分かることがあります。
逆に、
「今の会社って意外と条件が悪くないかもしれない」
と気づくこともあるでしょう。
それも立派な収穫です。
転職活動は、会社を辞めるためだけにするものではありません。
今の自分の現在地を確認するためにも使えます。
③一人で転職について考えなくていい
転職について一人で考えていると、どうしても同じところをぐるぐる回ってしまいます。
「辞めたい」
↓
「でも転職が怖い」
↓
「もう少し今の会社で頑張ろう」
↓
「やっぱり辞めたい」
こんな状態を何か月も繰り返している人もいるでしょう。
そんなときは、一度自分の考えを誰かに話してみることが大切です。
話しているうちに、
「自分は給料ではなく人間関係に悩んでいたんだ」
「転職したいというより、働き方を変えたいんだ」
など、自分の本音が見えてくることがあります。
でも「転職エージェント自体が怖い」という人もいる
ここまで読んで、
「その転職エージェントに相談するのが怖いんだけど……」
と思った人もいるでしょう。
その感覚も分かります。
転職エージェントを使ったことがなければ、
「転職を強く勧められない？」
「求人に応募するよう催促されない？」
「大した経歴じゃないから相手にされないのでは？」
と不安になるものです。
だからこそ、最初の面談で自分の状況をそのまま伝えてしまいましょう。
「まだ転職するか決めていません」と最初に伝えていい
転職エージェントとの面談では、
「まだ転職すると決めていません。まずは自分の可能性を知りたいです」
と伝えて構いません。
むしろ、自分の状況を正直に伝えたほうが話がしやすくなります。
たとえば、
「今の会社に残るか転職するか迷っています」
「自分の経験でどんな会社に行けるのか知りたいです」
「年収相場を知りたいです」
「すぐに応募するつもりはありません」
「まずは情報収集から始めたいです」
このように伝えてみましょう。
大切なのは、転職エージェントに人生を決めてもらうことではありません。
情報をもらいながら、自分自身で判断することです。
転職が怖い人のエージェント選び5つのポイント
転職エージェントならどこでもいいわけではありません。
特に転職への不安が強い人は、次のポイントを意識してください。
①自分の年代に合っている
20代向け、30代向け、ハイクラス向け、IT業界向けなど、転職エージェントにも得意分野があります。
自分の年齢や経験に合ったサービスを選びましょう。
②求人数が多い
まだ希望する業界や職種が決まっていない人ほど、幅広い求人を扱う総合型エージェントが使いやすいでしょう。
いろいろな求人を見ることで、自分の選択肢が分かってきます。
③自分の希望を聞いてくれる
「この求人に応募しましょう」
と一方的に進める担当者より、
「なぜ転職を考えているんですか？」
「次の会社では何を大切にしたいですか？」
と話を聞いてくれる担当者のほうが、転職が怖い人には向いています。
④転職を急かされない
転職するのはエージェントではなく、あなたです。
納得できない求人に無理に応募する必要はありません。
自分のペースで考えられることも大切です。
⑤一社だけで判断しない
転職エージェントとの相性は、サービスだけでなく担当者によっても変わります。
一人の担当者から、
「その経歴では難しいですね」
と言われたとしても、それだけで自分の市場価値を決める必要はありません。
複数の意見を聞いて比較する方法もあります。
転職が怖い20代に向いているエージェントの考え方
20代の場合は、今までの実績だけでなく、
これからの成長可能性
を見てもらえる転職サービスを選ぶことがポイントです。
特に、
「社会人経験がまだ短い」
「特別なスキルがない」
「初めて転職する」
という人は、20代の転職支援を得意としているサービスも候補になります。
20代向けの転職エージェントについては、こちらで詳しく比較しています。
👉 「20代おすすめ転職エージェント」
転職が怖い30代は「経験の棚卸し」を重視する
30代になると、
「もう未経験の仕事には行けないのでは？」
「年齢的に転職が遅いのでは？」
という不安も出てきます。
しかし30代には、20代にはない武器があります。
それがこれまで積み上げてきた経験です。
営業。
製造。
事務。
接客。
IT。
マネジメント。
顧客対応。
後輩育成。
業務改善。
一つひとつを見ると普通に感じるかもしれません。
しかし、それらを組み合わせることで自分ならではのキャリアになります。
30代は「自分には何もない」と判断する前に、これまでの経験を棚卸ししてみましょう。
転職エージェントに登録しても応募しなくていい
ここは非常に大切です。
登録したからといって、紹介された求人すべてに応募する必要はありません。
たとえば5社紹介されて、
「どれも自分には合わないな」
と思ったなら応募しなくても構いません。
その場合は、
「もう少し○○の条件を重視したいです」
と伝えればいいのです。
転職エージェントを利用する目的は、
求人に応募することではなく、自分に合った転職先を見つけること。
さらに言えば、
転職すること自体が目的ではありません。
今より納得できる働き方を見つけることが本当の目的です。
転職が怖いなら「転職するか」ではなく「相談するか」で考える
転職が怖い人ほど、
「今の会社に残る」
または
「会社を辞めて転職する」
という二択で考えてしまいます。
でも、その間にはたくさんの選択肢があります。
求人を見る。
転職サイトに登録する。
自分の経歴を書き出す。
転職エージェントに相談する。
市場価値を調べる。
興味のある会社を調べる。
応募する。
面接を受ける。
内定をもらう。
条件を比較する。
そして最後に、
本当に転職するかを決めればいいのです。
最初から人生を左右する決断をする必要はありません。
転職が怖い人は「情報を増やす」と不安が小さくなる
人は分からないものを怖いと感じます。
転職先が分からない。
自分の市場価値が分からない。
どんな会社に行けるか分からない。
年収が上がるのか下がるのか分からない。
だから怖くなります。
ならば、まずやるべきことは、
決断ではなく情報収集です。
自分にはどんな求人があるのか。
どんな経験が評価されるのか。
今の年収は市場と比べてどうなのか。
どんなキャリアの可能性があるのか。
これらが少しずつ分かってくると、
「転職」という巨大で怖かったものが、具体的な選択肢に変わってきます。
どの転職エージェントを使えばいいか分からない人へ
転職エージェントはたくさんあるため、
「結局どこに登録すればいいの？」
と思うかもしれません。
そこでオハナ転職では、20代・30代向けに転職エージェントを比較しています。
大切なのは、
「一番有名なエージェント」を探すことではなく、「今の自分に合うエージェント」を探すことです。
年代、経験、希望する業界、年収、転職への温度感などによって選ぶサービスは変わります。
👉 「転職エージェントおすすめ比較｜20代30代が失敗しない選び方と目的別ランキング」
まずは比較して、自分が相談しやすそうなサービスを探してみてください。
まとめ｜怖いままでも、小さく動くことはできる
転職が怖いからといって、無理に勇気を出して会社を辞める必要はありません。
大切なのは、
「転職するかどうか」と「転職について調べること」を分けて考えることです。
今の会社に残る。
転職する。
別の業界へ行く。
今の経験を活かして年収を上げる。
働き方を変える。
選択肢はいくつもあります。
でも、自分がどんな選択肢を持っているのかを知らなければ比較できません。
だから最初の一歩は、
「転職する」ではなく「自分の可能性を知る」
でいいのです。
転職エージェントへの相談も、そのための一つの手段です。
怖いままでも構いません。
いきなり大きな決断をするのではなく、まずは情報を集めるところから始めてみてください。