AI時代に転職するならどんな仕事を選ぶ？20代・30代が今から考えたいキャリア戦略
はじめに
「AIが普及したら、自分の仕事はなくなるのだろうか」
「今から転職するなら、AIに奪われにくい仕事を選んだ方がいい？」
「これから伸びる業界に転職したいけれど、何を基準に選べばいいのかわからない」
20代・30代で転職を考えている人の中には、こんな不安を感じている人も多いのではないでしょうか。
生成AIが急速に普及し、企業の仕事の進め方は大きく変わり始めています。
しかし、大切なのは
「AIに仕事を奪われるかどうか」だけで転職先を考えないことです。
むしろこれから重要になるのは、
AIを使って仕事の価値を高められる人になること。
今回は、最近の企業の動きをヒントに、20代・30代がこれからどのようにキャリアを考えればいいのかを解説します。
AIは「IT業界だけ」の話ではなくなっている
AIという言葉を聞くと、
- ITエンジニア
- プログラマー
- データサイエンティスト
などを思い浮かべる人が多いかもしれません。
しかし現在は、製造業、金融、コンサルティング、自動車、物流など、さまざまな業界でAI活用が進んでいます。
たとえば自動車業界では、これまで人間の技術者が時間をかけて行ってきた設計や検証の一部をAIによって効率化する取り組みが進んでいます。
つまり、
「AI業界が成長する」のではなく、「ほぼすべての業界にAIが入ってくる」
と考えた方がいいでしょう。
これは転職を考えている20代・30代にとって、かなり重要な変化です。
「AIに奪われない仕事」を探すだけでは危険
「だったらAIにできない仕事を探そう」
と思うかもしれません。
しかし、この考え方だけで転職先を選ぶのはおすすめしません。
なぜなら、
仕事そのものが消えるというより、仕事の中身が変わる可能性の方が高いからです。
たとえば営業という仕事を考えてみましょう。
これまでは、
顧客リストを作る
↓
企業情報を調べる
↓
提案資料を作る
↓
メールを書く
↓
商談する
といった作業を一人の営業担当者が行っていました。
しかしAIを活用すれば、
- 企業情報の整理
- メールの下書き
- 提案資料の作成
- 商談内容の要約
- 顧客データの分析
などは大幅に効率化できます。
一方、
「顧客が本当に困っていることを聞き出す」
「相手との信頼関係を作る」
「最終的な提案を判断する」
といった仕事は、人間の役割として残りやすいでしょう。
つまり、
職業がなくなるというより、職業の中で人間が担当する部分が変わっていく
と考える方が現実的です。
これから評価されるのは「AIを使える○○」
今後のキャリアを考えるときに、ぜひ覚えておきたい考え方があります。
それが、
「AI × 自分の専門分野」
です。
たとえば、
- AI × 営業
- AI × 経理
- AI × 製造
- AI × 人事
- AI × マーケティング
- AI × 設計
- AI × コンサルティング
といった組み合わせです。
必ずしもAIエンジニアになる必要はありません。
むしろ、
自分の仕事を理解したうえでAIを使える人
の価値が高まっていく可能性があります。
実際に企業は「AI人材」を増やし始めている
企業側の動きを見ても、この変化はすでに始まっています。
AIを専門とする人材を増やすだけではなく、新卒採用、中途採用、既存社員の学び直しなどを組み合わせながらAIに対応しようとする企業が出てきています。
ここから20代・30代が考えるべきなのは、
「今持っているスキルだけで、この先10年働けるか」
ということです。
もちろん、今のスキルを捨てる必要はありません。
大切なのは、
既存スキルに新しいスキルを足すこと。
たとえば営業経験が5年ある人なら、
営業経験
＋
AI
＋
データ分析
というキャリアを作る。
製造業で働いているなら、
製造現場の知識
＋
品質管理
＋
AI・DX
という方向も考えられます。
経験をゼロにして別の職種へ行くのではなく、
「これまでの経験 × 新しいスキル」
で市場価値を上げていくのです。
AI時代でも「専門性」はむしろ重要になる
AIが何でも答えてくれるようになると、
「専門知識なんて必要なくなるのでは？」
と思うかもしれません。
しかし実際には逆です。
AIが出した答えが正しいのか。
現場で使えるのか。
顧客に提案して問題ないのか。
最終的には人間が判断する必要があります。
だからこそ、
「AIを使える人」だけでは弱いのです。
重要なのは、
「専門知識があり、そのうえでAIを使える人」
になることです。
20代は「成長できる会社」を優先する
20代で転職するなら、給料だけではなく
「3年後に何ができるようになっているか」
を考えてみてください。
特に確認したいのは、
- 若手に仕事を任せる会社か
- 新しい技術を導入しているか
- 教育・研修制度があるか
- 他部署への異動やキャリアチェンジができるか
- 若手でも改善提案できるか
という部分です。
20代はまだキャリアを大きく変えられます。
だからこそ、
現在の年収＋50万円
だけを見るより、
3年後に市場価値が高くなる環境
を選ぶことが重要です。
30代は「経験×成長分野」を考える
30代になると、20代とは少し戦略が変わります。
完全未経験の分野へ飛び込むより、
これまでの経験を伸びている分野につなげる
方が転職しやすくなります。
たとえば、
製造業営業
→ IT・DX関連の法人営業
経理
→ SaaS企業の管理部門
製造技術
→ 自動化・ロボット関連企業
人事
→ HRテック企業
といった考え方です。
30代転職では、
「何を捨てるか」より「今までの経験をどこで高く売るか」
を考えてみてください。
これから伸びる会社には「投資」がある
転職先を探すとき、求人票だけを見るのではなく、
その会社がどこにお金を使っているか
を見るのもおすすめです。
企業は成長すると考えている分野に投資します。
たとえば現在、
- AI
- データセンター
- 半導体
- エネルギー
- ロボット
- 自動化
- DX
- インフラ
などへの投資が活発になっています。
もちろん、
「成長業界だから必ず転職すべき」
という意味ではありません。
ただ、
企業がお金を使う場所には、新しい仕事が生まれやすい
という視点は持っておいて損はありません。
逆に注意したいのは「変化しない会社」
AI時代に意外と怖いのは、
AIそのものではなく、変化しない会社に居続けること
かもしれません。
たとえば、
- 昔から仕事のやり方が変わらない
- 新しいシステムを導入しない
- 若手に仕事を任せない
- 教育にお金を使わない
- 改善提案を嫌がる
- 「昔からこうだから」が多い
こうした会社では、自分自身の市場価値も上がりにくくなる可能性があります。
今の会社に大きな不満がなくても、
「ここであと5年働いたとき、転職市場で評価される経験が増えているか？」
と考えてみてください。
これだけでも、今の会社に残るべきかどうかを考える材料になります。
AIが不安だからといって、焦って転職する必要はない
ここまで読むと、
「早く転職しないとまずいのでは？」
と思うかもしれません。
でも、焦る必要はありません。
転職するかどうか決めていない段階でも、
転職市場を調べることはできます。
求人サイトを見る。
転職エージェントに相談する。
自分の職歴を棚卸しする。
気になる企業の求人を調べる。
これだけでも十分です。
転職活動を始めることと、実際に会社を辞めることは別です。
【内部リンク①：転職するか迷っている段階で転職活動していい？】
自分の市場価値を一度確認してみよう
AI時代だからこそ、
「どんな仕事がなくなるか」
を予想するより、
「今の自分なら、どんな会社から必要とされるのか」
を確認してみることをおすすめします。
自分では普通だと思っている経験でも、別の業界では評価されることがあります。
反対に、
「自分は市場価値が高いはず」
と思っていても、実際の転職市場では思ったほど評価されないこともあります。
これは求人を見たり、転職エージェントと話したりすると見えてきます。
【内部リンク②：転職エージェントは相談だけでもOK？転職するか決めていない人へ】
20代・30代が今からやるべき3つのこと
AI時代のキャリアについて考えると難しく感じますが、まずやることはシンプルです。
① 自分の経験を書き出す
これまで経験した仕事、できること、得意なことを書き出します。
② 求人を見る
今すぐ応募する必要はありません。
自分の経験がどんな企業で求められているのかを確認します。
③ 小さく学び始める
AI、Excel、データ分析、IT、マネジメントなど、現在の仕事と相性のいいスキルを一つ追加してみましょう。
いきなり人生を変える必要はありません。
今のキャリアに「＋1」を作ることから始めればいいのです。
【内部リンク③：転職活動を始めるのが怖い人が最初にやるべき3つのこと】
まとめ｜「AIに奪われない仕事」より「変化できる自分」を作ろう
AIによって、これから多くの仕事が変わっていくでしょう。
しかし、
「AIが普及する＝自分の仕事がなくなる」
と単純に考える必要はありません。
むしろ重要なのは、
自分の経験を生かしながら、新しい技術を取り入れられる人になることです。
20代なら、
成長できる環境を選ぶ。
30代なら、
これまでの経験を成長分野につなげる。
そして年代に関係なく、
「今の会社で働き続けた5年後、自分の市場価値は上がっているだろうか？」
と一度考えてみてください。
答えが「わからない」なら、今すぐ会社を辞める必要はありません。
まず求人を見てみる。
転職エージェントに相談してみる。
興味のあるスキルを勉強してみる。
その小さな行動からで十分です。
これからの時代に必要なのは、
絶対になくならない仕事を探すことではありません。
環境が変わっても、自分自身をアップデートできる力を持つことです。