※本記事にはPR・広告が含まれています。
「転職エージェントと面談したら、次は何をするの？」
「面談が終わったら、すぐ求人に応募しないといけない？」
「紹介された求人が合わなかったら断っても大丈夫？」
初めて転職エージェントを利用する人は、面談の内容だけでなく、その後の流れも気になりますよね。
特に20代で初めて転職する人や、未経験の仕事に挑戦したい人は、転職活動がどのように進むのか想像できないこともあるでしょう。
結論からいうと、転職エージェントとの面談が終わっても、すぐに求人へ応募する必要はありません。
面談後は希望条件に合った求人を紹介してもらい、仕事内容や条件を確認したうえで、応募するかどうかを自分で決められます。
この記事では、転職エージェントの面談後の流れ、求人を断る方法、連絡が来ない場合の対処法、面談前に確認しておきたいことを解説します。
転職エージェントの面談後は何をする？基本の流れ
転職エージェントとの面談後は、一般的に次のような流れで進みます。
- 面談内容と希望条件を整理する
- 条件に合う求人を紹介してもらう
- 求人の仕事内容や労働条件を確認する
- 応募したい企業を選ぶ
- 履歴書・職務経歴書を準備する
- 書類選考・面接を受ける
- 内定条件を確認して入社を判断する
ただし、サービスによって進め方は異なります。
面談後すぐに求人を紹介される場合もあれば、希望条件に合う求人がなく、紹介まで時間がかかる場合もあります。
大切なのは、転職エージェントの提案を参考にしながら、自分で判断することです。
1. 面談内容と希望条件を整理する
初回面談では、これまでの仕事内容、転職理由、希望職種、勤務地、年収などを確認することが一般的です。
面談後は、担当者がその情報をもとに求人を探したり、今後の転職活動について提案したりします。
ただし、希望条件を正確に伝えられていないと、紹介される求人が自分の希望と合わない場合があります。
面談後に気づいたことがあれば、担当者へ追加で伝えましょう。
2. 求人を紹介してもらう
希望条件に合う求人がある場合、メールやサービスの管理画面などを通じて求人を紹介されることがあります。
求人を見るときは、企業名や給与だけで判断しないようにしましょう。
確認したい項目は次のとおりです。
- 具体的な仕事内容
- 必要な経験や資格
- 給与・賞与・昇給制度
- 勤務地・転勤の有無
- 勤務時間・残業時間
- 年間休日・休暇制度
- 入社後の教育体制
特に未経験転職では、入社後の研修や教育体制を確認することが大切です。
3. 応募する企業を自分で決める
求人を紹介されたからといって、必ず応募する必要はありません。
「仕事内容が希望と違う」
「通勤時間が長すぎる」
「給与条件が合わない」
このような場合は、応募を見送ることができます。
担当者に遠慮して、希望していない会社へ応募する必要はありません。
4. 応募書類を準備する
応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書を準備します。
転職エージェントによっては、応募書類の添削や自己PRの作成をサポートしてもらえます。
特に第二新卒や未経験転職では、これまでの経験を新しい仕事にどう生かせるかが重要です。
例えば、接客経験がある人なら、顧客対応や問題解決の経験を営業職などに生かせる可能性があります。
5. 書類選考・面接を受ける
応募後は、企業の選考に進みます。
面接前には、志望動機や転職理由、これまでの経験を整理しておきましょう。
転職エージェントによっては、模擬面接などのサポートを受けられる場合があります。
6. 内定後に条件を確認する
内定が出た場合も、その場ですぐ承諾する必要はありません。
提示された回答期限を確認し、仕事内容、給与、勤務地、入社日などの条件を十分に確認しましょう。
納得できない点があれば、担当者へ相談することもできます。
面談後に求人を紹介されたら必ず応募しないといけない？
求人を紹介されても、応募する義務はありません。
転職エージェントは求人紹介や転職活動を支援するサービスですが、応募する企業や転職先を決めるのは求職者本人です。
例えば、次のような理由で応募を見送ることもあります。
- 希望する職種と違う
- 年収が希望条件に届かない
- 勤務地が遠い
- 未経験者への教育体制が不十分
- 会社の事業内容に興味を持てない
ただし、何も連絡せずに放置するのではなく、応募しない理由を伝えることをおすすめします。
理由がわかれば、担当者も次の求人を提案しやすくなります。
転職エージェントから紹介された求人の断り方
求人を断るときは、長い説明をする必要はありません。
例えば、次のように伝えれば十分です。
「求人をご紹介いただきありがとうございます。仕事内容を確認しましたが、希望する職種とは異なるため、今回は応募を見送らせていただきます。引き続きよろしくお願いいたします」
年収が合わない場合は、次のように伝えることもできます。
「ご紹介ありがとうございます。今回の求人は希望年収と差があるため、応募を見送らせていただきます。可能であれば、年収〇〇万円以上の求人を中心にご紹介いただけますと幸いです」
大切なのは、希望条件に合わない理由を具体的に伝えることです。
ただし、すでに応募した求人の辞退や、内定後の辞退については、選考状況によって対応が異なります。できるだけ早めに担当者へ連絡しましょう。
面談後に連絡が来ないのはなぜ？
転職エージェントとの面談後、なかなか連絡が来ないこともあります。
考えられる理由は次のとおりです。
1. 希望条件に合う求人が見つかっていない
希望する勤務地や職種、年収などの条件によっては、紹介できる求人が限られる場合があります。
特に未経験職種への転職では、応募条件を満たす求人が少ないこともあります。
2. 担当者が求人を確認している
面談後すぐに求人紹介が始まるとは限りません。
担当者が企業の募集状況や応募条件を確認している可能性もあります。
3. 希望条件が十分に伝わっていない
希望する仕事内容や転職時期が曖昧だと、求人の提案が難しくなる場合があります。
必要に応じて、希望条件を整理して伝え直しましょう。
4. 連絡に行き違いが起きている
メールが迷惑メールフォルダに入っていたり、サービスの管理画面に通知が届いていたりする場合もあります。
まずは受信状況を確認しましょう。
連絡が来ないときの対処法
面談時に案内された連絡予定日を過ぎても連絡がない場合は、状況を確認してみましょう。
例えば、次のように伝えます。
「先日は面談のお時間をいただきありがとうございました。その後の求人紹介の状況について確認したく、ご連絡いたしました。お手すきの際に今後の見通しをお知らせいただけますと幸いです」
それでも紹介が難しい場合は、別のサービスを比較することも選択肢です。
詳しくは、転職エージェントから求人を紹介されない理由7選｜20代・30代の対処法をご覧ください。
面談後に転職する気持ちが変わっても大丈夫？
転職エージェントとの面談を通じて、転職に対する考えが変わることもあります。
例えば、求人を見た結果、今の会社の条件が悪くないと感じるかもしれません。
あるいは、未経験の仕事に挑戦する前に、もう少し経験を積みたいと思うこともあるでしょう。
そのような場合は、無理に転職活動を続ける必要はありません。
ただし、担当者には転職活動を見送ることを伝えましょう。
「面談を通じて今後のキャリアを考えた結果、今回は転職活動を見送ることにしました。ご対応いただきありがとうございました」
このように簡潔に伝えれば問題ありません。
転職エージェントは相談だけでもOK？転職するか決めていない20代・30代へでも、相談段階での利用について詳しく解説しています。
20代・第二新卒・未経験転職では面談後に何を確認すべき？
20代で初めて転職する人や、未経験職種への転職を希望する人は、求人紹介を受けたときに次の3つを確認しましょう。
1. 未経験でも応募できる理由
「未経験歓迎」と書かれていても、企業によって求める能力や経験は異なります。
なぜ未経験者を採用しているのか、入社後にどのような仕事を担当するのか確認しましょう。
2. 入社後の教育体制
未経験転職では、入社後に仕事を覚えられる環境があるかが重要です。
研修期間、教育担当者、独り立ちまでの流れなどを確認しましょう。
3. 将来のキャリア
入社できるかどうかだけでなく、3年後や5年後にどのような仕事ができるようになるのかも考えましょう。
年収や仕事内容の変化、必要なスキルなどを確認することで、転職後のミスマッチを減らしやすくなります。
初めて転職する20代は、どんなエージェントを選べばいい？
転職エージェントは、サービスによって対象者や得意な分野が異なります。
例えば、次のように選ぶ方法があります。
| 転職の目的 | 検討したいサービス |
|---|---|
| 第二新卒・未経験転職 | 若手向け転職支援サービス |
| 幅広い求人を比較したい | 総合型転職エージェント |
| 専門職でキャリアアップしたい | 業界・職種特化型サービス |
| まだ転職するか迷っている | 相談段階での利用に対応するサービス |
20〜35歳で未経験転職を考えている人へ
20〜35歳で第二新卒や未経験転職を考えている人は、ツナグバのような若手向け転職支援サービスも比較してみましょう。
ツナグバは、若手の転職支援を行っており、キャリアプランの整理や応募書類の作成、面接対策などをサポートしています。
ただし、面談の実施方法や求人紹介の条件は、申込み前に確認する必要があります。
ツナグバを含む転職エージェントの特徴は、【2026年版】転職エージェントおすすめ比較｜20代・30代が失敗しない選び方で詳しく紹介しています。
自分の年齢や経験、希望する働き方に合ったサービスを選ぶことが大切です。
転職エージェントの面談後によくある質問
Q. 面談後は何日くらいで求人を紹介してもらえますか？
サービスや求人の状況によって異なります。
面談後すぐに紹介される場合もあれば、希望条件に合う求人が見つかるまで時間がかかる場合もあります。
面談時に、求人紹介の目安や次回連絡の予定を確認しておくと安心です。
Q. 面談後に求人を断っても問題ありませんか？
問題ありません。
希望条件に合わない場合は、理由を伝えて応募を見送ることができます。
Q. 面談後に別の転職エージェントを利用してもいいですか？
複数の転職エージェントを利用することは可能です。
ただし、同じ企業に複数のエージェントから重複応募しないように注意しましょう。
Q. 面談後に転職活動をやめても大丈夫ですか？
転職活動を見送ることは可能です。
ただし、選考が進んでいる場合は、早めに担当者へ連絡しましょう。
Q. 初回面談の前に準備しておくことはありますか？
これまでの仕事内容、転職理由、希望職種、勤務地、年収などを整理しておくとよいでしょう。
詳しくは、転職エージェントに相談するとき何を話す？初回面談で聞かれること・聞くべきこと7選を参考にしてください。
まとめ｜転職エージェントの面談後も、自分のペースで判断しよう
転職エージェントとの面談後は、求人紹介、応募書類の作成、書類選考、面接などの流れで転職活動が進むのが一般的です。
ただし、面談を受けたからといって、必ず求人に応募する必要はありません。
今回のポイントを整理します。
- 面談後は希望条件に合う求人を紹介してもらう
- 紹介された求人は自分で内容を確認する
- 希望に合わない求人は断ってもよい
- 連絡が来ない場合は状況を確認する
- 転職活動を見送る場合は担当者へ伝える
- 未経験転職では教育体制や将来のキャリアも確認する
- 自分の状況に合った転職支援サービスを選ぶ
初めての転職では、わからないことが多くて当然です。
だからこそ、面談の前にその後の流れを知っておくことが役立ちます。
転職エージェント選びで迷っている20代・30代の人は、次の記事も参考にしてください。
【2026年版】転職エージェントおすすめ比較｜20代・30代が失敗しない選び方
若手向けのツナグバを含め、目的別に転職支援サービスを比較しています。
焦らず、自分が納得できる転職活動を進めていきましょう。