dodaとリクルートエージェントを徹底比較｜どっちがおすすめ？違いと選び方を解説

はじめに

「転職活動を始めたいけど、dodaとリクルートエージェントはどっちがいい？」

「両方登録する必要はある？」

「初めての転職ならどっちがおすすめ？」

転職を考え始めた20代・30代なら、一度はこの2つで迷うのではないでしょうか。

dodaとリクルートエージェントは、どちらも国内最大級の転職サービスです。

結論から言うと、

自分でも求人を探しながら転職活動を進めたいならdoda。

できるだけ多くの求人を紹介してもらい、本格的に転職活動を進めたいならリクルートエージェント。

という選び方がおすすめです。

ただし、どちらか一つに絞る必要はありません。

むしろ本気で転職を考えているなら、dodaとリクルートエージェントの両方に登録して比較する方法がおすすめです。

この記事では、dodaとリクルートエージェントの違いと、それぞれどんな人に向いているのかを詳しく解説します。

dodaとリクルートエージェントの違いを比較

まずは2つのサービスを簡単に比較してみましょう。

比較項目	doda	リクルートエージェント
求人数	◎ 非常に多い	◎ 業界最大級
求人検索	◎ 自分で検索可能	○ 紹介求人中心＋求人検索
エージェント	◎	◎
スカウト	◎	○
書類添削	◎	◎
面接対策	◎	◎
初めての転職	◎	◎
自分のペースで探したい	◎	○
求人の選択肢を広げたい	◎	◎ 特に強い
料金	無料	無料

どちらも優秀なサービスなので、

「絶対にこちらの方がいい」

というものではありません。

大きな違いは転職活動の進め方にあります。

dodaの特徴

dodaの最大の特徴は、

「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を使えることです。

自分で求人を検索して応募することもできますし、キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらうこともできます。

さらに企業から直接オファーを受け取れるスカウトサービスもあります。

つまり、

「自分で探す」「紹介してもらう」「企業から声がかかる」

という3方向から転職先を探せます。

dodaがおすすめな人

dodaは特に、

・まだ転職するか決めていない
・まずは求人を見てみたい
・自分でも求人を探したい
・エージェントにも相談したい
・企業からのスカウトも受けてみたい

という人におすすめです。

「いきなりエージェントと面談するのは少し抵抗がある」

という人でも始めやすいでしょう。

転職活動の入口として非常に使いやすいサービスです。

dodaのメリット

①自分で求人を探せる

dodaの大きなメリットです。

エージェントから紹介された求人だけではなく、自分でも条件を指定して求人を検索できます。

「どんな企業があるのか見てみたい」

という情報収集段階でも使いやすいでしょう。

②エージェントにも相談できる

転職活動を進めたくなったら、エージェントサービスを利用できます。

求人紹介だけではなく、

・キャリア相談
・応募書類の添削
・面接対策
・面接日程の調整
・入社時期の調整

などもサポートしてもらえます。

初めて転職する人にとって心強い存在です。

③スカウトを受けられる

職務経歴などを登録しておけば、企業からオファーが届く可能性があります。

自分では検索しなかった企業から声がかかることで、

「こんな会社から評価されるんだ」

と自分の市場価値に気づくこともあります。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェント最大の強みは、何といっても圧倒的な求人の選択肢です。

2026年8月30日時点で、

公開求人：約80万件
非公開求人：約29万件

という非常に大きな求人データベースを持っています。

転職では、

「良い求人を選ぶこと」以前に「良い求人と出会えるか」

が重要です。

その意味で、リクルートエージェントは登録しておきたいサービスの一つです。

リクルートエージェントがおすすめな人

特におすすめなのは、

・本格的に転職活動を始めたい
・できるだけ多くの求人を紹介してほしい
・自分では見つけられない求人と出会いたい
・書類選考や面接の対策をしたい
・転職活動を効率的に進めたい

という人です。

「3〜6か月以内には転職したい」

というように、ある程度転職意思が固まっている人とは特に相性がいいでしょう。

dodaとリクルートエージェント、求人数ならどっち？

求人の選択肢を最優先するなら、まずチェックしておきたいのがリクルートエージェントです。

公開求人だけでも約80万件、さらに約29万件の非公開求人があります。

一方、dodaも国内最大級の求人を保有しています。

そのため、

リクルートエージェントで求人の選択肢を広げながら、dodaでも別の求人を探す

という使い方が効果的です。

転職エージェントによって保有している求人は違います。

1社だけを使うより、複数のサービスを見ることで自分に合った求人と出会える可能性を高められます。

サポート力ならどっち？

サポートについては、どちらも充実しています。

dodaでは求人紹介に加えて、応募書類の添削、面接対策、日程調整、入社時期の調整などを受けられます。

リクルートエージェントもキャリアアドバイザーによる求人紹介や転職支援を受けられます。

ただし、ここで覚えておきたいのが、

転職エージェントは会社名より「担当者との相性」が重要

ということです。

同じサービスでも、

「この担当者はすごく話しやすい」

ということもあれば、

「希望と違う求人ばかり紹介される」

ということもあります。

だからこそ最初から1社に決めてしまわず、複数のエージェントを比較することをおすすめします。

初めての転職ならどっち？

初めて転職する人には、個人的にはdodaから始める方法が使いやすいと思います。

理由は、自分で求人を見ながらエージェントにも相談できるからです。

転職活動を始めたばかりの頃は、

「自分はどんな仕事に応募できるのか」

「年収はいくらくらい狙えるのか」

「そもそも転職すべきなのか」

など分からないことだらけです。

まずdodaで求人を見ながら転職市場を知り、さらにリクルートエージェントにも登録して求人の選択肢を増やす。

この順番なら無理なく転職活動を始められます。

dodaがおすすめなのはこんな人

dodaがおすすめなのは、

「まだ転職するか迷っているけれど、とりあえず動いてみたい人」

です。

求人検索だけでもできますし、必要になればエージェントに相談できます。

スカウトを受けながら、

「今の会社に残る」

「転職する」

を比較することもできます。

転職することを決めてから登録する必要はありません。

むしろ転職するか迷っている段階だからこそ、外の会社を知る意味があります。

リクルートエージェントがおすすめなのはこんな人

リクルートエージェントがおすすめなのは、

「転職する方向で考えていて、できるだけ多くの選択肢を見たい人」

です。

特に、

「今の会社を辞めたい」

「半年以内に転職したい」

「年収を上げたい」

「もっと成長できる会社に行きたい」

という人は登録しておく価値があります。

転職活動では、選択肢の数が重要です。

求人を10件しか知らない状態と、100件以上比較できる状態では判断の質も変わります。

結局dodaとリクルートエージェントはどっちがおすすめ？

結論を整理すると、

dodaがおすすめ

→ 自分でも求人を探したい
→ まだ転職するか迷っている
→ スカウトも利用したい
→ 自分のペースで転職活動を始めたい

リクルートエージェントがおすすめ

→ 本格的に転職活動をしたい
→ 求人の選択肢をできるだけ増やしたい
→ 非公開求人も紹介してほしい
→ キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めたい

そして、

本気で転職するなら「両方使う」のがおすすめです。

dodaとリクルートエージェントは併用しても大丈夫？

もちろん問題ありません。

転職エージェントを1社だけに限定する必要はありません。

むしろ複数利用すると、

・紹介される求人を比較できる
・自分の市場価値を比較できる
・担当者を比較できる
・各社だけが持っている求人と出会える

というメリットがあります。

ただし5社、6社と登録すると連絡や面談の管理が大変になります。

そのため最初は、

doda＋リクルートエージェント

のように2社程度から始めるのがおすすめです。

必要に応じて、IT・ハイクラス・第二新卒など自分の目的に合った特化型エージェントを追加するといいでしょう。

▶さらに比較したい人はこちら
転職エージェントおすすめ比較｜20代30代が失敗しない選び方と目的別ランキング

転職するか迷っている人こそ登録してみよう

転職エージェントに登録したからといって、必ず転職する必要はありません。

求人を見た結果、

「今の会社って意外と条件がいいかも」

と気づくこともあります。

逆に、

「同じ経験でも年収が100万円高い求人がある」

と分かるかもしれません。

大切なのは、今の会社だけを見て人生を判断しないことです。

転職するかどうかを決める前に、

「自分にはどんな選択肢があるのか」

を知ってください。

まとめ｜迷ったらdoda＋リクルートエージェントがおすすめ

dodaとリクルートエージェントは、どちらも20代・30代の転職活動で利用しやすいサービスです。

自分で求人を探しながら気軽に始めたいなら、

doda。

豊富な求人から本格的に転職先を探したいなら、

リクルートエージェント。

そして最もおすすめなのは、

「doda＋リクルートエージェント」の併用です。

2社を使えば、

「どんな求人を紹介されるか」

「自分はいくらくらいの年収を狙えるのか」

「どちらの担当者が自分に合っているか」

を比較できます。

転職活動で大切なのは、いきなり会社を辞めることではありません。

まず、

「今の会社以外の選択肢を知ること」

です。

転職するかどうかは、その後に決めても遅くありません。

今の仕事に少しでも迷いがあるなら、まずは求人を見るところから始めてみてください。