転職エージェントは何社登録すべき？1社だけではダメ？20代30代のおすすめは2〜3社
はじめに
「転職エージェントって何社くらい登録すればいいの？」
「1社だけ登録しておけば十分？」
「何社も登録すると、連絡が増えて面倒そう……」
転職活動を始めると、こんな疑問を持つ人は多いと思います。
特に初めて転職する20代・30代の場合、
とりあえず有名な転職エージェント1社に登録して、そのまま転職活動を進めよう
と考えてしまいがちです。
しかし結論から言うと、
最初は2〜3社の転職エージェントに登録して比較するのがおすすめです。
そして実際に使ってみて、
「この担当者なら相談できそう」
「自分が希望する求人を紹介してくれる」
と思える1〜2社に絞っていけば十分です。
今回は、
・転職エージェントは何社登録すべきなのか
・1社だけではダメなのか
・複数登録するメリット・デメリット
・20代30代におすすめの組み合わせ
・複数登録するときの注意点
について分かりやすく解説します。
結論｜転職エージェントは最初に2〜3社がおすすめ
最初に結論です。
転職エージェントは、
最初に2〜3社登録 → 比較 → 最終的に1〜2社に絞る
という使い方がおすすめです。
イメージとしては、
①大手総合型エージェント：1社
＋
②自分の年代・職種・業界に強いエージェント：1〜2社
です。
例えば、
・幅広い求人を持つ大手
・20代の転職に強いサービス
・IT、営業、製造業など特定職種に強いサービス
というように役割を分けます。
最初から1社に決める必要はありません。
むしろ転職エージェントは、
「登録してから選ぶ」
くらいの感覚で大丈夫です。
転職エージェント自体のメリット・デメリットを詳しく知りたい人は、こちらの記事も参考にしてください。
→ 転職エージェントって使うべき？｜20代30代が後悔しない転職活動の進め方
なぜ転職エージェント1社だけではもったいないのか
1社だけでも転職活動はできます。
そのため、
「1社だけではダメ」というわけではありません。
ただし、1社だけにすると大きな問題があります。
それは、
比較対象がないことです。
例えば、担当者から
「あなたの経歴なら年収400万円くらいが妥当ですね」
と言われたとします。
1社しか利用していなければ、
「そうなのか」
と思ってしまうかもしれません。
ところが別の転職エージェントに相談すると、
「この経験なら450〜500万円を狙える求人がありますよ」
と言われる可能性もあります。
求人だけではありません。
・キャリアの評価
・応募すべき企業
・年収相場
・職務経歴書の書き方
・面接対策
など、担当者によって意見が違うことがあります。
だからこそ、
転職エージェントの意見を「正解」と考えるのではなく、複数の意見を比較することが重要です。
転職エージェントを複数登録するメリット① 求人の選択肢が増える
最大のメリットは求人の幅が広がることです。
転職エージェントは、すべて同じ求人を扱っているわけではありません。
A社にはあるけれどB社にはない求人。
B社が特に強い業界。
企業との関係が強く、詳しい内部情報を持っている担当者。
こうした違いがあります。
つまり1社だけを見て、
「自分に合う会社がない」
と判断するのは少し早いのです。
別の転職エージェントには、自分にピッタリの求人があるかもしれません。
転職では、
選択肢を増やしてから絞る
という考え方が大切です。
メリット② 担当者を比較できる
個人的には、これがかなり重要だと思います。
転職エージェントは会社だけでなく、
担当してくれるキャリアアドバイザーとの相性
によって満足度が大きく変わります。
例えば、
Aさん
→とにかく求人をたくさん紹介する
Bさん
→こちらの話をじっくり聞いてくれる
Cさん
→業界知識が豊富で具体的なアドバイスをくれる
という違いがあります。
同じ転職エージェントでも担当者によって対応が違うこともあります。
1社しか使っていないと、
「転職エージェントってこんなものなのか」
と思ってしまいます。
しかし2〜3社利用すれば、
「この人はちゃんと自分のことを考えてくれている」
という違いが見えてきます。
転職は人生を左右する大きな選択です。
だからこそ、
自分が信頼できる担当者を探す
という視点を持ってください。
メリット③ 自分の市場価値を客観的に判断できる
複数のエージェントと話すと、自分の市場価値も見えやすくなります。
例えば3社から、
「営業経験が評価されます」
「マネジメント経験が強みです」
「この業界なら年収アップが狙えます」
と同じようなことを言われたとします。
それは、
転職市場から見ても本当に評価されやすい強み
である可能性が高いでしょう。
逆に1人の担当者だけから言われたことであれば、その担当者個人の見方かもしれません。
複数の意見を聞くことで、
自分のキャリアを立体的に見ることができます。
じゃあ5社、10社と登録すればもっといい？
ここで、
「それならたくさん登録した方がいいのでは？」
と思うかもしれません。
しかし、これはおすすめしません。
転職エージェントを増やすほど、
・面談
・メール
・電話
・求人確認
・応募状況の管理
・面接日程の調整
が増えていきます。
特に働きながら転職活動をしている人の場合、5社以上を本格的に使おうとするとかなり大変です。
転職活動そのものに疲れてしまっては意味がありません。
そのため、
まず2〜3社 → 良いところを1〜2社残す
くらいが使いやすいでしょう。
20代におすすめの組み合わせ
20代の場合は、
大手総合型1社＋20代・第二新卒に強いエージェント1〜2社
という組み合わせがおすすめです。
20代は経験だけではなく、
・ポテンシャル
・成長性
・今後のキャリア
・未経験職種への挑戦
まで含めて求人を探せる年代です。
そのため求人の「量」と「20代向けサポート」の両方を確保すると使いやすくなります。
20代向けの転職エージェントについては、こちらで詳しく比較しています。
※上の記事へ直接リンクできるURLが確定している場合は、記事URLへ差し替えてください。
30代におすすめの組み合わせ
30代は20代とは少し考え方が変わります。
おすすめは、
大手総合型1社＋自分の職種・業界に強いエージェント1〜2社
です。
30代の転職では、
「何ができるのか」
が20代以上に重視されます。
例えば、
・営業
・ITエンジニア
・製造業
・管理職
・経理、人事
・コンサル
など、自分の経験に強い転職エージェントを組み合わせることで、より条件の良い求人に出会える可能性があります。
特に30代は年収や役職、今後のキャリアまで考えて転職先を選ぶことが重要です。
転職エージェントを複数利用していることは伝えていい？
問題ありません。
むしろ、
「ほかの転職エージェントも利用しています」
と伝えておいた方がいいでしょう。
転職エージェント側も複数利用されることは想定しています。
注意したいのは、
同じ企業に複数のエージェントから応募しないこと。
例えば、
A社経由で〇〇株式会社へ応募
↓
B社からも〇〇株式会社を紹介される
というケースがあります。
この場合は、
「すでに別のエージェント経由で応募しています」
と伝えましょう。
応募企業については、
・企業名
・応募したエージェント
・応募日
・選考状況
くらいをスマホやExcelなどで管理しておくと安心です。
「まだ転職するか決めていない」場合も複数登録していい？
もちろん大丈夫です。
転職エージェントに登録したからといって、
必ず転職しなければならないわけではありません。
むしろ、
「今の会社に残るべきか」
「転職したら年収はいくらくらいになるのか」
「自分の経験でどんな企業に行けるのか」
を確認するために利用する方法もあります。
転職するか迷っている人ほど、頭の中だけで考え続けるより、
一度転職市場を見てから判断する
方が納得しやすいと思います。
転職エージェントは「選ばれる場所」ではなく「選ぶ場所」
転職活動をしていると、
「自分なんか紹介してもらえる求人があるのかな」
「エージェントに断られたらどうしよう」
と不安になることがあります。
でも忘れないでほしいことがあります。
あなた自身も、
転職エージェントを選ぶ側です。
紹介される求人が合わない。
担当者と話が噛み合わない。
連絡が多すぎる。
希望条件を理解してもらえない。
そんな場合は無理にそのサービスを使い続ける必要はありません。
2〜3社試してみて、
「この担当者なら自分のキャリアを相談できる」
と思えるところを残せばいいのです。
おすすめは「大手1社＋特化型1〜2社」
どこに登録するか迷ったら、
大手総合型1社＋自分に合った特化型1〜2社
から始めてみてください。
大手総合型では幅広い求人を見る。
特化型では自分の年代・業界・職種に合った求人を見る。
この2つを組み合わせることで、
求人の量と質を両方比較できます。
ただし、転職エージェントによって得意な年代や職種はかなり違います。
「具体的にどこへ登録すればいいの？」
という人は、こちらの記事で目的別に比較しています。
まとめ｜1社に決めてから始める必要はない
転職エージェントを何社登録するか迷ったら、
まず2〜3社に登録して比較する
くらいで大丈夫です。
1社だけでも転職はできます。
しかし1社だけでは、
・求人が良いのか
・担当者が良いのか
・提示された年収が妥当なのか
・自分の市場価値がどのくらいなのか
を比較できません。
一方で5社、10社と増やしすぎると、今度は管理が大変になります。
だからこそ、
最初は2〜3社 → 比較する → 信頼できる1〜2社に絞る。
この方法がおすすめです。
そして一番大切なのは、
転職エージェントに転職先を決めてもらわないこと。
エージェントはあくまで情報を集め、転職活動を手伝ってくれる存在です。
最後に、
「この会社で働きたい」
「この仕事なら挑戦してみたい」
と決めるのはあなた自身です。
まだ転職すると決めていなくても構いません。
まず2〜3社を比較して、
「自分にはどんな選択肢があるのか」
を知るところから始めてみてください。