月別アーカイブ：2024年11月

予備知識として、人は自己肯定感を高めてくれる存在を大切に思います。 例えば、犬は主人が帰ってくるとなついてくれたり喜んでくれたりして、 「あなたは重要な存在ですよ」 「かけがえのない存在ですよ」 と体 ...

管理人の仕事力アップ活動2日目～コミュニケーションスキル ２日目はコミュニュケーションについて役立つ情報をお伝えします。 ＊ ＊ 重要な話は会いに行って伝える 世の中ではＩＴ化が進み、メールやビデオ通 ...

私、キクスケは営業をしているのですが、明日の成長の糧になる１日の振り返りをあなたと一緒に進めたいと思います。 ＊ 営業は売上を回収するまでが仕事 営業は売ることが仕事だと考えて仕事をしていましたが、社 ...

結論、40代からのキャリアチェンジは可能です。 ※ ではどのようなキャリアチェンジの方法があるのでしょうか？この記事では普段から心がける話、そしてキャリアの選び方などについてお伝えしていきます。 ※ ...

会社で事業計画の作成を行っているのですが、個人のスキルを伸ばすための事業計画も必要だと考えています。 なぜなら、自分の欠点を改善することで仕事のパフォーマンスが上がるからです。 ＊ 事業計画とは何？ど ...

はじめに 私、管理人は約６年の間学習塾を経営していました。 この記事では ・なぜ学習塾を開業しようと思ったのか？ ・どのような準備をしてきたのか？ ・学習塾を始めてどうだったのか？ ・なぜ廃業してしま ...

結論、学習塾は元手をかけずに始められるので、利益率がいい商売です。 以下で理由をお伝えします。 ＊ 学習塾の収益構造の特徴 前払いで売上になる 学習塾は勉強を教えるというサービスを提供することでお金を ...

施工管理とは建設工事の現場において、工事が安全かつ品質の高い状態で、計画通りに進行するように管理する仕事のことです。 ＊ 一つの建物を作り上げるには多くの人数が必要ですが、施工管理は職人への指示出しや ...

１．適性を見極めるためにＰａｉｚａをする Ｐａｉｚａとは？ ＩＴエンジニア向けの学習プラットフォームのことで、転職や就活に役立つツールです。 プログラマーとして仕事をしていくには適性が必要なため、適性 ...

今回の記事では私の仕事スキルを伸ばすための計画表を共有したいと思います。 スキル評価シートについて 背景として、会社で事業計画を行っているのですが、その中でスキル評価シートという個人の仕事スキルがどの ...

前提として評価とは他者がするものなので、自己評価がいくら高くても意味がありません。 自分の市場価値を高めるためには周りに仕事ができると思ってもらう必要があります。 ＊ 仕事ができるとはどういうこと？ ...

インフラエンジニアとは、サーバーやネットワークなどのＩＴシステムを構築するインフラシステム携わるエンジニアのことです。 開発に必要なサーバーなどのインフラ環境を設計・構築したり、アプリケーション開発後 ...

営業社員を採用するUtsuさんの場合、採用を決めるための質問は３つしかしないそうです。 １．なんで今の会社を辞めるのですか？ ２．あなたが出した実績について、なぜあなたでなければいけなかったのですか？ ...

結論、自分の心に聞いてみましょう。 ・今の仕事を辞めてでもやりたいことがあるのかどうか？ ・やりたい理由は何なのか？ ・年収が下がったり勤務条件が悪くなったりしても働き続けられるのか？ ・転職して何を ...

結論、未経験からプログラマーになることは可能です。 ただし、歳を取るほど難しくなるというのが現実のようです。現役プログラマーの話だと２５，２６歳くらいが限度ではないかとの事です。 ＊ 未経験で歳を取っ ...

結論、活躍と定着を分かってもらえれば転職面接は成功します。 新卒の面接の場合は一人前に育てるのに数年かかるため、ポテンシャルでの採用もあります。 しかし、転職の場合は即戦力となる人材が求められるため、 ...

結論、あなたが幸せになれるかどうかを基準に仕事を選ぶべきです。 と言われても、幸せって何？と思われるかもしれません。 ここでいう幸せとは転職する時に譲れない条件、つまり転職の軸の事です。 例えば、転職 ...

転職に迷った時の判断軸１：転職への思い入れ 今の会社への不満や実現できないことがあって、次の会社でそれらを解消できそうだから転職していると思いますが、 ・なぜ自分は転職したいのか？ ・転職先でどんなこ ...

４０代以上の転職が増えているのはなぜ？ 雑誌（THE21　2022－07　No.452）より ２０２０年度の４１歳以上の転職者数は５年前と比べて約２倍となり、伸び率に至っては２５歳以下をも上回り世代別 ...

志望動機とはなぜその会社で働きたいのかが分かる理由です。 数多くある会社の中でなぜその会社を選んだのか？面接官が「それならウチの会社がピッタリだよね」と思ってもらえるような志望動機が語れると、採用に一 ...

転職理由とは今の会社を辞めようと思った理由ですが、志望動機との一貫性を持たせることが重要です。 志望動機とはなぜ転職先の企業に入りたいと思ったのかという理由で、「それならウチの会社で働くのが一番だよね ...

転職エージェントってどう思いますか？ 結論、使い方次第で転職活動に役立つ存在だと思います。以下、その理由をお伝えします。 ＊ メリット１　非公開求人を紹介してくれる 自分で求職活動を行う場合は転職サイ ...

思い返すと私はブラック企業と知らずに転職してしまいました。 結果、4カ月で退職することとなってしまいましたが、もっと早くこれらの見分け方を知っていれば良かったなと反省しています。 この記事では転職での ...

（前提）面接官が採用をするポイント １．この人と一緒に働きたいか ２．会社で長く活躍してくれそうか 面接官が採用を決めるにあたり、上記２点のポイントを重視しているそうです。 ＊ １について、仕事は組織 ...

自己ＰＲとはあなたの強みを面接官に伝えることですが、 自己ＰＲの目的は企業が求める能力を自分が持っていると証明することです。 ＊ この前提が抜けていると、自分がいかにハイスペックな人材かを伝えることと ...

書類選考をクリアして面接に進んだ場合の準備は大丈夫ですか？ この記事では面接の流れとこういう風に答えれば大丈夫という面接準備についてお伝えしていきます。 ＊ よくある面接の流れ １．入室、自己紹介 ２ ...

転職先の企業を選ぶ際にあなたはどんな基準で選びますか？ 年収、仕事のやりがい、休みが多い・・ ここでは絶対失敗しないコツをお伝えしていきます。 ＊ 自分のビジネス戦闘力を上げられる環境かどうか 先日プ ...

職務経歴書を作成する上で重要なポイント ◇１．一目で頭に入ってくる文章構成になっているか？ 自分が採用者だとしてどういう職務経歴書だったら読みやすいかを考えてみましょう。 ＊ ◇２．応募する企業が求め ...

履歴書は基本的なデータ、職務経歴書に詳細を記入する 求人へ応募する際に履歴書と職務経歴書を提出することが多いですが、 履歴書で学歴や職歴、免許や資格など基本的なデータを確認し、職歴の詳細や志望動機、自 ...

＊ 経済産業省の「ＩT人材供給に関する試算結果」によると２０３０年には最大７９万人ものＩＴ人材が不足すると言われており、これからIT業界で活躍したい人にとってはまだまだ転職のチャンスがあるようです。 ...