転職

営業社員を採用するUtsuさんの場合、採用を決めるための質問は３つしかしないそうです。 １．なんで今の会社を辞めるのですか？ ２．あなたが出した実績について、なぜあなたでなければいけなかったのですか？ ...

結論、自分の心に聞いてみましょう。 ・今の仕事を辞めてでもやりたいことがあるのかどうか？ ・やりたい理由は何なのか？ ・年収が下がったり勤務条件が悪くなったりしても働き続けられるのか？ ・転職して何を ...

結論、活躍と定着を分かってもらえれば転職面接は成功します。 新卒の面接の場合は一人前に育てるのに数年かかるため、ポテンシャルでの採用もあります。 しかし、転職の場合は即戦力となる人材が求められるため、 ...

結論、あなたが幸せになれるかどうかを基準に仕事を選ぶべきです。 と言われても、幸せって何？と思われるかもしれません。 ここでいう幸せとは転職する時に譲れない条件、つまり転職の軸の事です。 例えば、転職 ...

転職に迷った時の判断軸１：転職への思い入れ 今の会社への不満や実現できないことがあって、次の会社でそれらを解消できそうだから転職していると思いますが、 ・なぜ自分は転職したいのか？ ・転職先でどんなこ ...

４０代以上の転職が増えているのはなぜ？ 雑誌（THE21　2022－07　No.452）より ２０２０年度の４１歳以上の転職者数は５年前と比べて約２倍となり、伸び率に至っては２５歳以下をも上回り世代別 ...

志望動機とはなぜその会社で働きたいのかが分かる理由です。 数多くある会社の中でなぜその会社を選んだのか？面接官が「それならウチの会社がピッタリだよね」と思ってもらえるような志望動機が語れると、採用に一 ...

転職理由とは今の会社を辞めようと思った理由ですが、志望動機との一貫性を持たせることが重要です。 志望動機とはなぜ転職先の企業に入りたいと思ったのかという理由で、「それならウチの会社で働くのが一番だよね ...

転職エージェントってどう思いますか？ 結論、使い方次第で転職活動に役立つ存在だと思います。以下、その理由をお伝えします。 ＊ メリット１　非公開求人を紹介してくれる 自分で求職活動を行う場合は転職サイ ...

思い返すと私はブラック企業と知らずに転職してしまいました。 結果、4カ月で退職することとなってしまいましたが、もっと早くこれらの見分け方を知っていれば良かったなと反省しています。 この記事では転職での ...