転職先が合わなかったときの対処法｜「転職に失敗した」と焦らないためにやるべき5つのこと
「せっかく転職したのに、なんか合わない……」
「前の会社のほうが良かったかもしれない」
「また転職したら、経歴に傷がつくのでは？」
転職して新しい会社に入ったものの、こんな気持ちになっていませんか？
転職には勇気が必要です。
時間をかけて求人を探して、履歴書を書いて、面接を受けて、ようやく入社した会社。
だからこそ、
「この会社、合わないかも」
と思ったときのショックは大きいものです。
しかし、ここで覚えておいてほしいことがあります。
転職先が合わなかったからといって、あなたの転職がすべて失敗だったとは限りません。
大切なのは、
「合わない」と感じたあとに、どう行動するかです。
この記事では、転職先が合わなかったときの対処法を5つ紹介します。
転職先が「合わない」と感じるのは珍しいことではない
転職前にどれだけ企業研究をしても、会社のすべてを知ることはできません。
求人票や面接では分からないことがたくさんあります。
たとえば、
- 上司との相性
- 職場の人間関係
- 実際の仕事内容
- 仕事の進め方
- 社内の雰囲気
- 評価制度
- 残業の実態
などです。
入社して初めて、
「思っていた会社と違った」
と分かることもあります。
だから、
「会社選びを間違えた＝自分はダメだ」
と考える必要はありません。
重要なのは、何が合わないのかを冷静に分析することです。
対処法①「何が合わないのか」を具体的にする
最初にやってほしいのは、
「この会社は合わない」
という漠然とした感覚を言葉にすることです。
紙やスマホのメモに書き出してみましょう。
たとえば
「仕事が合わない」
ではなく、
→仕事内容そのものが面白くない
→自分の得意分野を活かせない
→聞いていた仕事内容と違う
「人間関係が合わない」
ではなく、
→上司とコミュニケーションが取りづらい
→質問できる雰囲気ではない
→職場全体のコミュニケーションが少ない
というところまで掘り下げます。
すると、
「会社そのものが合わないのか」
それとも、
「一部の問題だけなのか」
が見えてきます。
転職先選びで失敗する原因については、こちらの記事でも詳しく解説しています。
→ 関連記事：20代30代の転職で失敗しない企業選び｜年収だけで決めない5つのチェックポイント
対処法②「時間が解決する問題」かを見極める
入社直後は誰でも大変です。
仕事が分からない。
社内ルールが分からない。
人の名前も覚えられない。
周囲との関係もできていない。
この状態では、
「自分には合わない」
と思いやすくなります。
しかし、1ヶ月、2ヶ月と働いていくうちに慣れてくることもあります。
そのため、
「慣れていないだけ」なのか「根本的に合っていない」のかを分けて考えることが重要です。
時間によって改善する可能性があるもの
- 仕事を覚えられない
- 周囲とうまく話せない
- 社内ルールが分からない
- 新しい環境に緊張する
一方で、
時間だけでは改善しにくいもの
- 求人内容と実際の仕事が大きく違う
- 長時間労働が常態化している
- 会社の価値観が自分と合わない
- やりたい仕事と完全に違う
- 将来身につけたいスキルが身につかない
などがあります。
この違いを冷静に考えてみましょう。
対処法③すぐ辞める前に「改善できないか」を試す
「合わないから辞める」
と決める前に、一度だけ確認してほしいことがあります。
今の環境は変えられないのか？
ということです。
たとえば仕事内容なら、
上司に相談する。
人間関係なら、
別の人とのコミュニケーションを増やしてみる。
仕事についていけないなら、
分からない部分を整理して先輩に聞いてみる。
部署そのものが合わないなら、
異動できないか相談してみる。
転職以外にも解決方法はあります。
一度改善を試してみて、それでも変わらないのであれば、
「この環境は自分には合わない」
という判断にも自信が持てます。
「辞めるべきか、もう少し続けるべきか」と迷っている人はこちらも参考にしてください。
→ 関連記事：転職するかどうか悩んだ時はどうする？20代30代が後悔しないための考え方
対処法④辞める前に「次の転職の軸」を作る
ここが非常に重要です。
転職先が合わなかったとき、
「もうこんな会社辞めてやる！」
と勢いで次の会社を探すと、同じ失敗を繰り返す可能性があります。
今回の転職経験を、
次の会社選びに活かしましょう。
たとえば、
「年収だけで選んでしまった」
なら、
次は仕事内容や職場環境も確認する。
「仕事内容を確認しなかった」
なら、
次は面接で具体的な業務内容を質問する。
「会社の雰囲気が合わなかった」
なら、
次は面接だけではなく口コミや職場見学なども確認する。
転職で重要なのは、
自分が会社に何を求めているのかを知ることです。
自分なりの優先順位を作ろう
たとえば、
1位：仕事内容
2位：働き方
3位：年収
4位：勤務地
5位：会社の将来性
のように順位をつけます。
すべてが完璧な会社を探すのではありません。
「これだけは譲れない」
という条件を決めるのです。
対処法⑤必要なら「もう一度転職する」ことも選択肢にする
それでも、
「やっぱりこの会社は合わない」
という結論になることもあります。
そんなときは、
もう一度転職することも選択肢です。
「短期間で辞めたら印象が悪いのでは？」
と心配になるかもしれません。
もちろん、短期離職を何度も繰り返せば転職活動で理由を聞かれる可能性はあります。
しかし、
一度の転職失敗だけでキャリアのすべてが決まるわけではありません。
重要なのは、
「なぜ合わなかったのか」
「そこから何を学んだのか」
「次はどんな会社を選ぶのか」
を説明できることです。
今回の経験を分析できれば、次の会社選びの精度は上げられます。
自分に合う会社を探す方法についてはこちらで詳しく解説しています。
→ 関連記事：転職先の見つけ方が分からない人へ｜20代・30代が自分に合う会社を見つける方法
「前の会社に戻りたい」と思ったときはどうする？
転職先が合わないと、
「前の会社のほうが良かった」
と思うことがあります。
でも、ここで少し考えてみましょう。
そもそも、なぜ前の会社を辞めたのでしょうか？
人間関係？
給料？
仕事内容？
将来性？
当時は何か理由があって転職を決めたはずです。
新しい会社が大変だからといって、以前の会社の悪かった部分まで消えるわけではありません。
人は環境が変わると、過去を美化してしまうことがあります。
だからこそ、
「前の会社」と「今の会社」を比較するのではなく、「これからどんな働き方をしたいのか」を考えてください。
転職の失敗は「キャリアの失敗」ではない
20代・30代には、まだ長い社会人人生があります。
その中で、
「入ってみたら合わなかった」
という経験が一度あったとしても、それですべてが終わるわけではありません。
むしろ、
自分に合わない環境を知ることも、キャリアを考えるうえで大切な経験です。
今回の転職によって、
「自分は仕事内容を重視する人間なんだ」
「給料より人間関係を大切にしたい」
「大企業より裁量のある会社が合っている」
など、自分について分かることもあります。
転職の失敗を本当の失敗にするかどうかは、その経験を次に活かせるかで変わります。
まとめ｜転職先が合わなかったら「辞める・我慢する」の二択にしない
転職先が合わないと感じたとき、
「我慢して働くしかない」
「すぐ辞めるしかない」
と考えてしまいがちです。
でも、選択肢はそれだけではありません。
まず、
①何が合わないのか整理する
そして、
②時間が解決する問題か考える
次に、
③改善できることを試してみる
それでも難しければ、
④今回の失敗から次の転職の軸を作る
そして必要なら、
⑤もう一度転職する
という順番で考えてみてください。
転職は、一度で完璧な会社を引き当てなければいけないゲームではありません。
働いてみたからこそ分かることもあります。
「合わなかった」という経験から、
自分が本当に大切にしたい働き方を知ることができれば、その経験には意味があります。
焦って結論を出す必要はありません。
ただし、
「合わない」と感じながら何年も何も考えずに我慢する必要もありません。
今回の経験を、次の選択を良くする材料にしていきましょう。