はじめに
この記事を読むメリット
この記事をおススメする方
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転職面接で使うべき鉄板ワード4選
１．周りと協力した結果、成果が上がった
２．会社へ貢献できると思います
３．〇〇という具体的工夫
４．長期視点で考えた時に
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効果的な転職理由の伝え方
１．自分の転職の軸
２．志望企業の魅力
３．自分と志望企業のマッチング
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おわりに
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はじめに
この記事では転職面接で使える鉄板ワードや、長期視点で考えた転職理由の伝え方などについてお伝えします。
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転職面接で面接官とどんなことを伝えたらいいか困りませんか？
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私もかつての転職ではいろいろ準備したのですが、結局何を伝えるべきかという軸がぶれていたように思います。
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そこで、転職で伝えるべき鉄板ワードを過去の自分に伝えるつもりでこの記事を書きたいと思います。
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この記事を読むメリット
・転職面接で使えるワードが学べる
・面接官の立場から採用に必要な要素が分かる
・人生の軸を考えるきっかけになる
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この記事をおススメする方
・転職面接で使える言い方を学びたい方
・面接官の意図を知りたい方
・長期的な視点で転職を考えたい方
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興味のある方はぜひお付き合いください。
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転職面接で使うべき鉄板ワード4選
１．周りと協力した結果、成果が上がった
転職面接で使うべき鉄板ワードの1つ目は「周りと協力した結果、成果が上がった」です。
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この言葉を聞いてあなたはどう思いますか？
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会社ではスタンドプレーが敬遠されるため、周りとの協調性が重視されます。
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面接時での会話では「〇〇のおかげで」と付けると効果的です。
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例えば、ベストな提案タイミングや言葉を突き止めるため提案が得意な先輩３名に提案シーンを教えていただきました。売上目標を達成できたのは先輩たちのおかげです。
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また、「あの成功は誰のおかげだったのだろう？」と考えるマインドが重要になります。
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マインドを変化できるように「誰のおかげ？」を口癖にしちゃいましょう。
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２．会社へ貢献できると思います
会社で人材を採用する時は「この人はどのように会社へ貢献してくれるか？」を面接官は考えているため、
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その前提を踏まえて面接を受ける前に「志望企業がどう貢献してほしいと思っているのか？」を推理しましょう。
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会社ホームページ、ＩＲ情報、口コミサイトなど幅広い情報を取得するといいと思います。
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自分の挑戦や成長したいという思いを伝える事も大切ですが、それ以上に自分の強みを生かして会社の〇〇の部分に貢献したいという思いを伝える事が重要です。
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普段から友人や家族に対してどんな貢献ができるかを考える事が転職の面接へつながるでしょう。
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３．〇〇という具体的工夫
具体的工夫は、再現性高く活躍できることを面接官へ分かってもらうために伝えます。
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再現性とは前職での活躍を転職先でも発揮できるかどうかの実現性の事を差しますが、具体的な工夫を伝える事で面接官へ再現性を理解してもらいやすくなります。
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例えば、売上を伸ばすために新規顧客の訪問件数を増やすだけでなく、メールや手紙を使って商談につなげる件数を増やしたという取り組みです。
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具体的な取り組みに会社への貢献もつなげられるとよりポイントが高いでしょう。
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４．長期視点で考えた時に
転職面接で使うべき鉄板ワードの４つ目は「長期視点で考えた時に」です。
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長期視点という言葉を使うメリットですが、
１）ポジティブな印象を与えられる
長期視点という言葉を使うと面接官へポジティブな印象を与えられます。
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例えば、「今の会社でも全然問題ないですが、長期的に考えると御社の方がマッチしていると感じます」
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上記のように答えると現職の会社も否定することなく、転職先の会社を持ち上げられます。
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時間軸をうまく使うことで面接官へポジティブな印象を与えられるのが特徴です。
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２）継続性を感じさせることができる
長期視点という言葉を使うと面接官へ継続性を感じさせることができます。
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長期ということは3年、5年などある程度の時間軸で物事を考える事になります。
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ということは、長期間で仕事をし続けるという印象を与えることにつながります。
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そして、長期視点を考える上で人生の軸を決めておくと効果的です。
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人生の軸とは
人生の軸とは、この先のあなたの人生をどうしたいか根本となる考え方を言います。
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・どんな人間になりたいのか？
・誰にどう感謝される人生にしたいのか？
・理想のためにどんな人とどんな仕事をしていたいのか？
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自分自身と向き合って自分の軸を考えてみることをおススメします。
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自分がどうしたいのかが分かれば、長期視点で物事を考えやすくなることでしょう。
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効果的な転職理由の伝え方
ここからは効果的な転職理由の伝え方を紹介します。
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１．自分の転職の軸
転職の軸とは転職する上で譲れない条件の事です。転職の軸を固めるの記事でも紹介しているので参照ください。
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先ほど考えた人生の軸と重ね合わせてどのように働きたいか？を考えてみましょう。
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例えば、私の場合家族と過ごす時間を確保するため、ワークライフバランスを大切にしています。
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その他、仕事のやりがいも仕事をする上で大事に考えています。
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注意点
注意点として、自分の本音をそのまま伝えると面接官へ印象が良くないこともあります。
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私の例で言うと、ワークライフバランスを全面に押し出してしまうと「残業をやりたくないのかな？」と誤解を招く可能性があります。
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その場合、2番目の転職理由である仕事のやりがいをテーマに伝えるといいでしょう。
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本音と建前をうまく使い分けられると転職の面接では採用がぐっと近づくでしょう。
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２．志望企業の魅力
自分の転職の軸を伝えたら、次は志望企業の魅力を伝えます。
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例えば、学生時代から御社の店舗をよく利用させていただいており、自分の人生の一部になる学びを得られたというように、志望企業の商品・サービスが自分へどういう影響があったかを語れるといいでしょう。
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その際に、もっとこうしたら良くなるという自分なりのフィードバックを提案できるとなお効果的と思います。
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例えば私の場合、飲食店を利用する時はホームページから評価を行うことがあります。
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「店員の対応が悪い」「料理が冷めている」などのクレームを入れることもありますが、「とても美味しかった」「また来たくなると感じました」などの肯定的な意見を入れることもあります。
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自分が利用したことのある店舗で働きたい場合や、使ったことのある商品を製造する会社で働きたい場合など、客の立場として感じたことを志望企業でどのように活かしていくかを伝えられると面接官へ好印象でしょう。
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３．自分と志望企業のマッチング
自分の転職の軸と志望企業の魅力を伝えられたら、最後はその2つのマッチングを語りましょう。
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例えば、
・学生時代から好きでよく食べていた経験や商品の評価
・自分が働くとした場合にどういう内容の仕事をしていきたいのか
・その結果どのような貢献をしていきたいのか
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これらをストーリーにして伝えられると理想的です。
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ストーリの最後は「〇〇だから御社を志望した」と志望企業でなければいけない理由を伝えられると採用がぐっと近づくでしょう。
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おわりに
この記事では転職面接で使える鉄板ワードや、長期視点で考えた転職理由の伝え方などをお伝えしました。
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あなたの成功を願い、記事を終えたいと思います。
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（参考）
転職のサラタメさん 【転職面接の極意】結論、この2つだけ 知らない人はメンドイ準備がムダになります
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