この記事を読むべき人
・新卒で入社したが「仕事ができない」と感じている人
・同期と比べて焦りや不安を感じている人
・上司に怒られて自信をなくしている人
・社会人としてやっていけるか不安な人
この記事を読むことでどうなるか
・新卒がつまずく本当の理由がわかる
・「できない状態」の正しい捉え方が理解できる
・最初の1年で差がつく考え方が身につく
・具体的な行動が明確になる
新卒で「仕事ができない」は当たり前
まず大前提として、新卒で仕事ができないのは普通です。
むしろ、最初からできる人の方が少数です。
理由はシンプルで
・仕事の経験がない
・ビジネスのルールを知らない
・判断基準を持っていない
からです。
それなのに「できない」と感じてしまうのは
・同期との比較
・上司からの指摘
・ミスの連続
が重なるからです。
ですがこれは「才能の差」ではなく「経験の差」です。
最初の1年で差がつく人の特徴
ここからが重要です。
同じ新卒でも、1年後には大きな差がつきます。
その違いは「能力」ではなく「考え方」です。
① 失敗を前提にしている
伸びる人は、最初からこう考えています。
「失敗するのが当たり前」
だからこそ
・すぐ行動する
・挑戦する
・修正する
一方で伸びない人は
・失敗を避ける
・行動が遅くなる
・経験が増えない
この差が大きくなります。
② 素直に学ぶ
新卒に一番求められるのは「素直さ」です。
・言われたことをやる
・アドバイスを受け入れる
・まず試してみる
これができる人は、成長が早いです。
逆に
・言い訳が多い
・自分のやり方にこだわる
人は伸びにくいです。
③ 振り返りをしている
成長する人は必ずやっています。
・なぜうまくいかなかったのか
・どうすれば改善できるか
この繰り返しで、同じミスを減らしていきます。
④ 分からないことを放置しない
・聞くのが怖い
・迷惑をかけたくない
こうして放置すると、ミスが増えます。
できる人ほど
・早く聞く
・小さいうちに解決する
という行動を取っています。
新卒が仕事でつまずく原因
ここを理解すると、改善が早くなります。
① 基本ができていない
・メモを取らない
・確認をしない
・期限を守らない
この3つは最重要です。
ここができていないと、評価は上がりません。
② 指示の意図を理解していない
ただ言われたことをやるだけでは不十分です。
・なぜこの仕事をするのか
・何がゴールなのか
ここを理解することで、精度が上がります。
③ 優先順位が分からない
仕事は同時に複数あります。
・どれを先にやるべきか
・何が重要か
これが分からないと、効率が悪くなります。
④ 自信を失っている
一度怒られると
・行動できなくなる
・消極的になる
この状態が続くと、成長が止まります。
最初の1年で差がつく具体的な行動
ここからは、すぐ実践できる内容です。
① メモを徹底する
・指示
・注意点
・ミスの原因
全て書き残します。
これだけで、同じミスは確実に減ります。
② 5分でいいから振り返る
毎日やってほしいことです。
・今日できたこと
・うまくいかなかったこと
・明日改善すること
これを習慣にするだけで、成長スピードが変わります。
③ 早めに相談する
迷ったらすぐ聞く。
これができる人は強いです。
・大きなミスを防げる
・信頼される
・効率が上がる
④ 小さな成功を積み重ねる
いきなり成果を出す必要はありません。
・ミスを1つ減らす
・報告を早くする
・期限を守る
この積み重ねが評価につながります。
⑤ 「どうすればいいか」を考える
できない人は
「分かりません」で止まります。
できる人は
「こうすればいいと思うのですがどうですか？」
と考えて動きます。
この差は大きいです。
それでもつらいと感じるとき
ここも大事なポイントです。
環境の問題もある
・教育体制がない
・放置されている
・理不尽に怒られる
こうした環境では、誰でも苦しくなります。
無理をしすぎないことも大切
新卒の時期は
・覚えることが多い
・慣れない環境
・人間関係
かなり負担が大きいです。
だからこそ
・完璧を求めない
・休むときは休む
これも必要です。
転職はまだ早い？判断の基準
新卒で転職を考える人もいます。
判断のポイントは
続けるべきケース
・成長できる環境がある
・学べることが多い
・改善の余地がある
見直すべきケース
・何も教えてもらえない
・明らかに合っていない
・心身に負担が大きい
この場合は環境を変えることも選択肢です。
おわりに
新卒で「仕事ができない」と感じるのは、とてもつらいことです。
ですが、それはスタートラインに立った証拠でもあります。
最初の1年で差がつくのは
・才能ではなく
・考え方と行動
です。
・失敗を恐れない
・素直に学ぶ
・振り返る
この3つを続ければ、確実に変わります。
今はできなくて当たり前です。
大事なのは、ここからどう動くか。
その積み重ねが、1年後の自分を大きく変えていきます。