転職したいけど経験がない｜未経験転職を成功させる7つの方法
「転職したいけど、希望する仕事の経験がない」
「未経験から応募して、本当に採用されるのだろうか」
「30代になってから未経験の仕事に挑戦するのは遅い？」
転職を考え始めると、こうした不安を感じる人は少なくありません。
特に求人票に、
- 経験者歓迎
- 実務経験○年以上
- 即戦力を求めています
と書かれていると、「自分には無理かもしれない」と思ってしまいますよね。
しかし、経験がないことだけを理由に転職を諦める必要はありません。
大切なのは、
「経験がない」→「だから応募できない」
と考えるのではなく、
「今までの経験の中で、次の仕事に活かせるものは何か」
と考えることです。
この記事では、20代・30代で未経験転職を考えている人に向けて、転職を成功させるための具体的な方法を解説します。
転職したいけど経験がない…それでも転職できる？
結論からいうと、未経験からでも転職することは可能です。
そもそも「未経験」といっても、本当に何の経験もないわけではありません。
たとえば営業職からIT業界へ転職する場合、ITの実務経験はなくても、
- 顧客とのコミュニケーション
- 課題のヒアリング
- スケジュール管理
- ExcelやPowerPoint
- 社内外との調整
- トラブルへの対応
といった経験は持っているかもしれません。
これらは業界が変わっても使える能力です。
つまり未経験転職では、**「経験があるか・ないか」だけではなく、「これまでの経験を新しい仕事でどう活かせるか」**が重要になります。
「自分にはそもそもスキルがない」と感じている人は、こちらの記事も参考にしてください。
なぜ「経験がないと転職できない」と感じてしまうのか
未経験転職に踏み出せない理由として多いのが、「企業は経験者しか採用しない」という思い込みです。
もちろん、専門性の高い仕事などでは実務経験が求められることがあります。
しかし、すべての求人がそうではありません。
企業によっては現在の経験だけでなく、
- 人柄
- コミュニケーション能力
- 学習意欲
- 成長する可能性
- これまでの社会人経験
などを含めて採用を判断します。
特に未経験者を採用する求人では、現在持っている知識だけではなく、入社後に成長できるかどうかも重要な判断材料になります。
だからこそ求人を見るときは、「自分にできないこと」だけを見るのではなく、「自分の経験の中で活かせるもの」を探してみましょう。
未経験転職を成功させる7つの方法
1．これまでの経験を棚卸しする
最初にやってほしいのが、これまでの仕事の棚卸しです。
紙やスマホのメモに、
「これまで仕事でやってきたこと」
を書き出してみましょう。
たとえば、
- お客様への提案
- 電話対応
- 見積書作成
- Excel入力
- 新人教育
- クレーム対応
- 製造作業
- 在庫管理
- スケジュール調整
- 業務改善
などです。
ポイントは、最初から「これは大した経験ではない」と判断しないこと。
自分では当たり前だと思っていることが、転職先では評価されることがあります。
2．「未経験」と「何もできない」を分けて考える
未経験転職で非常に重要な考え方です。
未経験＝能力がない
ではありません。
たとえば、
営業 → ITエンジニア
販売 → 営業
製造 → 施工管理
事務 → Webマーケティング
など、職種が変われば「未経験」になります。
しかし、前職で身につけた能力までゼロになるわけではありません。
これを**ポータブルスキル（持ち運べる能力）**として考えてみましょう。
代表的なのは、
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 調整力
- 計画力
- PCスキル
- マネジメント経験
- 顧客対応力
などです。
未経験転職では、
「経験がありません」
で終わるのではなく、
「この職種は未経験ですが、前職の○○という経験を活かせます」
と説明できるようにすることが大切です。
3．未経験歓迎の求人を狙う
求人には、
「未経験歓迎」
「経験不問」
「第二新卒歓迎」
「研修制度あり」
「ポテンシャル採用」
などと記載されているものがあります。
こうした求人は、経験者だけを対象にした求人よりも未経験者が挑戦しやすくなります。
ただし、「未経験歓迎」だけで応募先を決めるのはおすすめしません。
仕事内容や研修制度、給与、休日、キャリアパスなども確認しましょう。
「入社できる会社」ではなく、「入社後に成長できる会社」を探すことが重要です。
4．転職前に最低限の勉強を始める
実務経験がなくても、転職前にできることはあります。
たとえばITエンジニアなら、
- プログラミングを勉強する
- ITパスポートなどの勉強をする
- 実際に簡単なWebサイトやアプリを作ってみる
Webマーケティングなら、
- SEOを勉強する
- ブログを運営する
- Google Analyticsなどを触ってみる
経理なら、
- 簿記を勉強する
などです。
資格を取ること自体が目的ではありません。
企業に、
「未経験だけど、本気でこの仕事に挑戦しようとしている」
と示す材料を作ることが大切です。
5．志望動機では「なぜ未経験の仕事に挑戦するのか」を説明する
未経験転職の面接では、
「なぜ今までと違う仕事に転職したいのですか？」
と聞かれる可能性があります。
ここで、
「今の仕事が嫌だから」
だけでは説得力がありません。
重要なのは、
過去 → 現在 → 未来
をつなげることです。
たとえば、
「これまで営業として顧客の課題を聞き、解決策を提案する仕事をしてきました。その中でITを活用した業務改善に興味を持つようになり、自分でも勉強を始めました。今後はITの知識を身につけ、顧客の課題をより根本から解決できる仕事に挑戦したいと考えています」
というように説明します。
これなら職種は変わっても、これまでの経験と転職理由につながりがあります。
6．最初から条件を絞りすぎない
未経験転職では、いきなりすべての希望を満たそうとすると求人の選択肢が少なくなることがあります。
たとえば、
- 年収アップ
- 完全未経験
- 大手企業
- フルリモート
- 年間休日130日
- 残業なし
- 転勤なし
など、すべてを同時に求めると選択肢が狭くなります。
そこで、
「今回の転職で絶対に譲れない条件は何か」
を決めておきましょう。
未経験転職では、最初の転職を「ゴール」ではなく、希望するキャリアへ近づくための第一歩として考える方法もあります。
7．一人で判断せず、第三者から自分の市場価値を聞いてみる
未経験転職で意外と難しいのが、自分の経験を客観的に評価することです。
自分では、
「大した経験をしていない」
と思っていても、企業側から見ると評価できる経験を持っていることがあります。
反対に、自分では強みだと思っているものが、希望する業界ではそれほど評価されないこともあります。
転職サイトで求人を調べたり、転職エージェントなどに相談したりして、
「自分の経験なら、どんな仕事を狙えるのか」
を確認してみるのも一つの方法です。
いきなり転職を決める必要はありません。
まずは情報収集から始めても大丈夫です。
20代の未経験転職で意識したいこと
20代では、現在の経験だけでなく今後の成長可能性を見てもらえる求人を探すことがポイントです。
そのため、
「経験がないから無理」
と考えるより、
「今から何を身につければ希望する仕事に近づけるか」
を考えましょう。
特に20代なら、
- 学習意欲
- 行動力
- 素直さ
- 将来のキャリアビジョン
などを自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。
30代の未経験転職で意識したいこと
30代の未経験転職では、20代とは少し戦い方を変えた方がいいでしょう。
これまでの社会人経験を活かしながら、**「完全未経験」ではなく「経験の掛け合わせ」**を考えるのがおすすめです。
たとえば、
営業経験 × IT
製造経験 × 施工管理
接客経験 × 営業
事務経験 × IT
マネジメント経験 × 新しい業界
という考え方です。
業界や職種は未経験でも、これまで培ってきた経験まで捨てる必要はありません。
むしろ30代では、
「これまで何をしてきたか」＋「これから何を身につけるか」
をセットで考えてみましょう。
未経験転職でやってはいけない3つのこと
「とにかく今の会社を辞めたい」だけで転職する
今の仕事がつらいと、早く辞めることばかり考えてしまうことがあります。
しかし、転職先を十分に調べずに入社すると、
「思っていた仕事と違った」
となる可能性があります。
仕事内容や働き方、教育制度などは事前に確認しましょう。
経験がないからと応募前に諦める
求人票の条件を見て、自分で不採用を決めてしまう人もいます。
もちろん必須資格や明確な実務経験が必要な求人もありますが、「未経験歓迎」「経験不問」などの求人なら挑戦する価値があります。
応募する前から自分で可能性をゼロにする必要はありません。
未経験であることを隠す
経験がないことを必要以上に取り繕う必要もありません。
それよりも、
「未経験だからこそ現在何をしているのか」
を伝えましょう。
「経験はありません。しかし現在○○を勉強しています」
と言える人と、
「経験はありません。入社してから教えてください」
という人では、企業に与える印象は大きく変わります。
転職したいけど経験がなくて怖い人へ
未経験転職を考えると、
「失敗したらどうしよう」
「今の会社にいた方がいいのでは？」
「自分なんか採用されないのでは？」
と不安になることがあります。
でも、転職活動を始めることと会社を辞めることは別です。
まず求人を見る。
興味のある仕事について調べる。
必要なスキルを調べる。
自分の経験を書き出してみる。
このくらいから始めればいいのです。
転職する自信が持てない人は、こちらの記事も読んでみてください。
→ 転職したいけど自信がない人へ｜怖くて動けないときにやるべき7つのこと
経験がないなら「小さく経験を作る」という方法もある
希望する仕事の経験がないなら、転職する前に小さな経験を作る方法もあります。
たとえば、
- オンライン講座を受講する
- 資格の勉強を始める
- 個人で作品を作る
- ブログやSNSを運営する
- 副業に挑戦する
- 社内で関連する仕事を担当する
などです。
0と1では大きく違います。
「興味があります」だけではなく、
「興味があったので実際にやってみました」
と言える状態を目指しましょう。
まとめ｜経験がなくても転職への一歩は踏み出せる
「転職したいけど経験がない」と悩んでいるなら、まず覚えておいてほしいのは、
未経験＝何もできない、ではない
ということです。
これまで働いてきた中で身につけた、
- コミュニケーション力
- 顧客対応
- PCスキル
- 問題解決力
- 調整力
- マネジメント
- 業界知識
などは、別の仕事でも活かせる可能性があります。
未経験転職で大切なのは、
「自分には経験がない」と考えることではなく、「自分の経験のどの部分を次の仕事に持っていけるか」を考えることです。
いきなり会社を辞める必要はありません。
まずは自分の経験を整理し、求人を調べるところから始めてみましょう。
もし「そもそも自分にどんな仕事が向いているのかわからない」と感じているなら、こちらの記事も参考にしてください。
小さく動き始めることで、「経験がない」という不安は、「これなら挑戦できるかもしれない」に変わっていきます。