この記事を読むべき人
- 今の会社で評価されず悩んでいる20代30代
- 転職しても通用する実力を身につけたい人
- ドラゴンボールが好きで仕事にも活かしたい人
- 長く必要とされる人材になりたい人
この記事を読むと分かること
- ドラゴンボールが40年以上愛され続ける本当の理由
- 鳥山明先生の「売れる考え方」
- 転職市場でも評価される人の共通点
- 今日から仕事で実践できる考え方
【ドラゴンボール仕事術】40年愛される理由とは？鳥山明から学ぶ、転職でも評価され続ける人の共通点
1984年に連載が始まったドラゴンボール。
40年以上経った今でも、新作アニメやゲームが発売され、多くの人に愛され続けています。
なぜここまで長く支持されるのでしょうか。
単にバトル漫画だからではありません。
鳥山明先生は、人が夢中になる仕組み、人が成長したくなる仕組みを作品の中に自然と組み込んでいました。
実はこの考え方は、仕事にも転職にもそのまま応用できます。
20代30代はキャリアを大きく左右する時期です。
ドラゴンボールの世界から学べる仕事術を見ていきましょう。
ドラゴンボールは「成長」が見える物語だった
ドラゴンボールでは、
悟空はいきなり最強ではありません。
修行して
負けて
悔しがって
また強くなる。
この繰り返しです。
だから読者は応援したくなります。
仕事でも同じです。
会社は最初から完璧な人を求めているわけではありません。
求められているのは
「成長できる人」
です。
転職市場でも、
今できることより
「これから伸びる人」
の方が評価されるケースは少なくありません。
教育しない会社の末路｜「人が育たない職場」が最後に迎える未来とは？
成長できる会社とそうでない会社には大きな違いがあります。
強敵が現れるたびに悟空は強くなった
ドラゴンボールでは
毎回もっと強い敵が登場します。
ベジータ
フリーザ
セル
魔人ブウ
敵が強くなるから悟空も成長します。
これは仕事も同じです。
簡単な仕事だけをしていても成長はありません。
難しい案件
初めての仕事
新しい部署
転職
こうした挑戦こそが市場価値を上げます。
もし今の会社で
毎日同じ仕事しかしていないなら、
あなたの成長は止まっているかもしれません。
仲間にはそれぞれ役割がある
ドラゴンボールでは
悟空一人で戦っているように見えて、
実は多くの仲間が支えています。
ベジータ
ピッコロ
クリリン
悟飯
ブルマ
それぞれ得意分野が違います。
会社も同じです。
営業だけ
技術だけ
事務だけ
では会社は成り立ちません。
優秀な人ほど、
「自分にできないこと」
を理解しています。
だから仲間を頼れるのです。
鳥山明先生は「難しくしない」ことを徹底していた
ドラゴンボールは
世界観こそ壮大ですが、
読むのは非常に簡単です。
誰が敵なのか
何を目指しているのか
今何をすればいいのか
これが一瞬で分かります。
仕事でも同じです。
資料が分かりにくい人
説明が長い人
結論がない人
こういう人は評価されにくくなります。
本当に仕事ができる人ほど、
複雑なことをシンプルに説明できます。
仕事ができないのは職場が悪いだけかもしれない話
仕事ができる人とできない人の違いについてはこちらも参考になります。
悟空は負けても挑戦をやめなかった
悟空は何度も負けます。
ピッコロにも
ベジータにも
フリーザにも
セルにも苦戦します。
それでも挑戦を続けます。
転職活動も同じです。
一社落ちても終わりではありません。
面接で失敗しても終わりではありません。
大切なのは、
失敗から何を学ぶかです。
会社選びも「修行場所選び」である
亀仙人のもとで修行したから
悟空は強くなりました。
界王様のもとで修行したから
界王拳を覚えました。
もし違う環境だったら、
今の悟空はいなかったでしょう。
あなたの会社も同じです。
会社は人生の修行場所です。
成長できる会社なら、
あなたは何倍ものスピードで成長します。
しかし、
教育しない会社
評価しない会社
挑戦させない会社では、
何年働いてもレベルは上がりません。
評価制度が壊れている会社の特徴7選｜頑張っても報われないなら転職を考えるべき理由
努力が評価されない会社には共通点があります。
転職で評価される人は「主人公」になっている
面接では、
「何をやりましたか」
だけでは印象に残りません。
重要なのは、
ドラゴンボールのようなストーリーです。
例えば、
- どんな課題があったのか
- どんな努力をしたのか
- 仲間とどう協力したのか
- 結果どうなったのか
- 何を学んだのか
この流れで話すだけで、
面接官はあなたの成長をイメージできます。
これはドラゴンボールの物語構成と同じです。
ドラゴンボールから学ぶ仕事術5選
- 小さな成功体験を積み重ねる
- 強い相手から逃げない
- 仲間を信頼する
- シンプルに伝える
- 成長を楽しむ
どれも特別な才能ではありません。
今日から実践できることばかりです。
まとめ
ドラゴンボールが40年以上愛され続ける理由は、
「人が成長する姿」を描き続けたからです。
そして、その考え方は仕事にも当てはまります。
会社はあなたを強くする場所です。
もし今の会社で
- 成長できない
- 挑戦できない
- 評価されない
のであれば、
それは修行場所を変えるタイミングかもしれません。
悟空も一つの場所に留まることなく、新しい環境へ飛び込み続けたからこそ世界最強になりました。
あなたも、自分が成長できる環境を選ぶことで、数年後には想像もしなかった未来を手に入れられるはずです。
参考
超ドラゴンボール 大好き 秘話が満載ドラゴンボール 39年間分のストーリーを45分で完全解説ゆっくり解説