転職したいけど未来が不安な20代30代へ｜失敗を恐れず一歩踏み出すための考え方
「転職したい。でも失敗したらどうしよう」
「今の会社に残った方が安全なのかな」
「やりたいことも、将来どうなりたいのかも分からない」
転職を考え始めると、こんな不安が次々に出てきませんか？
20代なら、
「まだ経験が少ないのに転職して大丈夫だろうか」
30代なら、
「この年齢で転職して失敗したら取り返しがつかないのでは」
と考えることもあるでしょう。
でも、未来のことをいくら考えても、
絶対に失敗しない転職先を見つけることはできません。
会社の業績も変わります。
上司も変わります。
仕事内容も変わります。
AIなどの技術によって、仕事そのものが変わる可能性もあります。
だからこそ転職では、
「正解を当てること」より「自分で考えて選択すること」
が大切なのではないでしょうか。
今回は、堀江貴文さん、孫正義さん、西野亮廣さんという、それぞれ違う道を歩いてきた3人の考え方をヒントに、
転職に悩む20代30代が、未来への不安とどう向き合えばいいのか
を考えてみます。
転職が怖いのは「未来が分からない」から
そもそも、なぜ転職はこんなに怖いのでしょうか。
理由の一つは、
転職した後の未来が見えないから
です。
今の会社には不満があったとしても、
仕事内容は分かっています。
給料も分かっています。
人間関係もある程度分かっています。
ところが転職すると、
どんな上司なのか。
仕事についていけるのか。
人間関係はどうなのか。
本当に年収は上がるのか。
入社して後悔しないのか。
分からないことだらけです。
だから人間は、
「今の会社には不満がある。でも転職するのも怖い」
という状態になりやすいのだと思います。
でも、ここで一つ考えてほしいことがあります。
今の会社に残ることにもリスクはあります。
転職する未来だけが不確実なのではありません。
今の会社に5年残った未来だって、誰にも分からないのです。
堀江貴文さんから学ぶ｜「決められたレール」だけを歩かない
堀江貴文さんの考え方から学べることの一つが、
自分の頭で考えて行動すること
です。
昔は、
いい学校に入る。
いい会社に入る。
定年まで勤める。
という分かりやすい人生のモデルがありました。
もちろん、今でも一つの会社で長く働くことは立派な選択です。
ただ、
「会社に入れば将来は安心」
とまでは言えない時代になっています。
会社が自分のキャリアをすべて考えてくれるわけでもありません。
だから20代30代は、
「会社がどうしてくれるか」
だけではなく、
「自分はこれからどうなりたいのか」
を考える必要があります。
転職する。
今の会社に残る。
資格を取る。
副業を始める。
AIを勉強する。
新しい仕事を経験する。
選択肢はいくつもあります。
重要なのは、
世間の正解ではなく、自分なりの答えを考えることです。
「転職したいけど何がしたいか分からない」は普通
とはいえ、
「自分はどうなりたいの？」
と聞かれても、すぐに答えられない人も多いと思います。
私も、
「10年後の理想のキャリアを明確に説明してください」
と言われたら簡単ではありません。
だから最初から完璧な答えを出す必要はありません。
まずは、
「今の仕事の何が嫌なのか」
「逆に、何なら続けられそうなのか」
「給料・休日・仕事内容・勤務地の何を優先したいのか」
くらいから考えてみればいいのです。
ここで役立つのが転職の軸です。
転職先を探し始める前に、
「今回の転職で何を変えたいのか」
を整理しておくと、会社選びで迷いにくくなります。
【内部リンク】
→「転職成功の第一歩｜転職の軸を固める3ステップ」
孫正義さんから学ぶ｜転職先より「どんな人生にしたいか」を先に考える
孫正義さんの考え方で印象的なのが、
まず大きな方向性を描く
という発想です。
これは転職にも応用できます。
例えば、
「年収500万円の会社に転職する」
だけでは、人生の目的としては少し狭いかもしれません。
その先に、
家族との時間を増やしたい。
専門性を身につけたい。
管理職になりたい。
場所に縛られず働きたい。
将来独立したい。
好きな仕事を続けたい。
そんな「自分がどう生きたいか」があります。
だから、
転職先を決める前に、人生の方向を考える。
この順番が大切です。
10年後を完璧に決める必要はない
ここで、
「夢なんてない」
と思う人もいるでしょう。
大丈夫です。
大きな夢というと、
「起業して社長になる」
「年収1,000万円になる」
のようなものを想像してしまいます。
でも、
「家族と夕食を食べられる働き方をしたい」
でもいい。
「40歳までに専門分野を持ちたい」
でもいい。
「嫌いな仕事を我慢する人生から抜け出したい」
でも構いません。
重要なのは、
今より少し先に「こうなりたい」という方向を持つこと。
その方向が決まると、
「では今、何をすればいい？」
と逆算できるようになります。
20代と30代では転職の考え方も少し変わる
20代と30代では、キャリアの積み上げ方も少し違います。
20代なら、まだ経験が少ないからこそ、
経験を増やす転職
を考えやすい時期です。
未経験職種へ挑戦する。
成長産業へ移る。
専門スキルを身につける。
いろいろな仕事を経験する。
こうした選択肢があります。
一方、30代では、
これまでの経験 × 新しい経験
という考え方が重要になってきます。
営業経験 × IT
製造経験 × DX
品質管理 × データ分析
接客経験 × マネジメント
というように、今までの経験を捨てるのではなく、次のキャリアへつなげるのです。
西野亮廣さんから学ぶ｜失敗は「途中」であれば失敗ではない
転職で一番怖いのは、
「失敗したらどうしよう」
ではないでしょうか。
入社して、
「思っていた会社と違った」
となるかもしれない。
仕事内容が合わないかもしれない。
人間関係で悩むかもしれない。
そう考えると動けなくなります。
ここで参考になるのが、西野亮廣さんの「失敗」に対する考え方です。
一度うまくいかなかったとしても、
そこで終わらず、
学ぶ。
修正する。
もう一度挑戦する。
そして最終的にうまくいけば、過去の失敗は「途中の経験」になります。
これは転職にも言えると思います。
私自身、転職を繰り返してきた
私はこれまで複数回の転職を経験しています。
振り返れば、
「この選択は正しかったのかな」
と思ったこともあります。
仕事が合わなかったこともあります。
思っていた環境と違ったこともあります。
でも今になってみると、
それぞれの会社で経験したことが、別の仕事で役立つことがあります。
営業。
人とのコミュニケーション。
教育。
IT。
製造業。
会社によって全く違う経験をしてきました。
当時はバラバラだった経験が、
後になってつながることがあります。
だから、
一度の転職ですべてを決める必要はありません。
その時点で考えられる範囲で選び、
経験し、
違うと思ったらまた修正する。
キャリアは、その繰り返しでもいいのだと思います。
スティーブ・ジョブズの「点と点」の考え方も転職に使える
キャリアについて考えるとき、もう一つ参考になるのがスティーブ・ジョブズです。
ジョブズは、過去に経験した一見関係のない出来事が、後になってつながったという話をしています。
キャリアも同じです。
「この経験、何の役に立つんだろう」
と思っていた仕事が、数年後に思わぬ形で役立つことがあります。
だから、
今までのキャリアを
「無駄だった」
と簡単に切り捨てないでください。
あなたが経験してきたことは、次の仕事で別の意味を持つかもしれません。
【内部リンク】
→「スティーブ・ジョブズが20代の君に贈る、後悔しない生き方への3つのヒント」
転職で失敗しない人は「未来を当てられる人」ではない
転職で失敗したくないと思うと、
「将来性のある会社はどこ？」
「絶対になくならない仕事は？」
「どの業界に行けば正解？」
と答えを探したくなります。
もちろん業界研究は必要です。
会社研究も必要です。
でも、未来を100％当てることはできません。
だから本当に重要なのは、
未来を予測する能力より、変化したときに対応できる能力
なのではないでしょうか。
例えば、
新しい知識を学べる。
AIを使える。
人とコミュニケーションを取れる。
問題を発見できる。
改善できる。
数字で考えられる。
こうした能力は、会社が変わっても使えます。
「転職したい。でも自信がない」という人へ
ここまで読んでも、
「でも自分には転職できるほどの能力がない」
と思っている人もいるかもしれません。
そんな人に伝えたいのは、
転職活動を始めることと、会社を辞めることは別
ということです。
求人を見る。
自分の経験を書き出す。
職務経歴書を作ってみる。
転職サービスに登録してみる。
企業について調べる。
ここまでは会社を辞めなくてもできます。
そして外の世界を見ることで、
「意外と自分の経験を生かせる仕事がある」
と気づくかもしれません。
逆に、
「今の会社も悪くないな」
と気づく可能性もあります。
どちらでもいいのです。
動いたからこそ分かることがあります。
転職したいけれど自信がなくて動けない人は、
【内部リンク】
→「転職したいけど自信がない人へ｜怖くて動けないときにやるべき7つのこと」
も読んでみてください。
転職が怖い人が今日からできる5つのこと
未来への不安を完全になくすことはできません。
だから、大きな決断をいきなりする必要もありません。
まずは小さく動いてみましょう。
1．今の会社への不満を書き出す
「転職したい」だけではなく、
なぜ転職したいのかを書きます。
給料なのか。
人間関係なのか。
仕事内容なのか。
将来性なのか。
ここを整理します。
2．5年後どうなっていたいか考える
完璧な人生設計は必要ありません。
「今よりこうなっていたい」で十分です。
3．自分の経験を書き出す
仕事で経験してきたことを全部書きます。
自分では普通だと思っている経験も、転職市場では価値になる可能性があります。
4．求人を見てみる
応募しなくても構いません。
自分の経験なら、
どんな仕事に応募できるのか。
年収はいくらなのか。
どんなスキルが求められているのか。
市場を見るだけでも意味があります。
5．興味があれば一社応募してみる
転職活動を始めたからといって、必ず転職する必要はありません。
面接を受けて、
「違うな」
と思えば辞退できます。
小さな行動を積み重ねていけばいいのです。
20代30代のキャリアはまだ途中
20代で、
「もう出遅れた」
と思う必要はありません。
30代で、
「もうやり直せない」
と思う必要もありません。
むしろ20代30代は、
これまでの経験を使いながら、これからの方向を変えられる年代です。
だから、
一回の選択ですべてを正解にしようとしなくていい。
転職して違ったら、また考える。
仕事をしながら勉強する。
新しいことを試す。
必要なら方向を変える。
それでいいのだと思います。
まとめ｜未来を恐れるより「今できる一歩」を選ぼう
堀江貴文さん、孫正義さん、西野亮廣さん。
3人の考え方はそれぞれ違います。
しかし、転職に悩む20代30代という視点から見ると、共通するものがあります。
自分で考えること。
進みたい方向を持つこと。
失敗を恐れすぎず行動すること。
転職には不安があります。
未来も分かりません。
でも、
「絶対に失敗しない未来」
が見えるまで待っていたら、いつまで経っても動けません。
だから、
会社を辞める必要はありません。
いきなり人生を変える必要もありません。
まず求人を一つ見る。
自分の経験を書き出す。
転職の軸を考える。
興味のある仕事を調べる。
そんな小さな一歩からでいいのです。
未来を決めるのは、今日の完璧な決断ではありません。
今日の小さな行動が次の経験になり、その経験がまた次の選択肢を作ります。
転職するか。
今の会社に残るか。
その答えは、人によって違います。
でも一つだけ言えるのは、
あなたのキャリアを考えられるのは、あなた自身だということ。
未来が不安だからこそ、
まず「今、自分にできること」から始めてみてください。
参考
in the night-夜 今を生きろ 孫正義 堀江貴文 西野亮廣 モチベーション