【保存版】内定を承諾するか迷っているあなたへ｜“転職の軸”がないまま決断すると後悔する理由
「この会社、本当に入っていいのかな……？」
「もし入ってから活躍できなかったら、これまでの転職活動が無駄になるのでは？」
そんな不安に揺れる人は少なくありません。
とくに初めての転職や、スカウト経由でサクッと内定をもらった場合、判断に迷って当然です。
この記事では、内定を承諾する前に“必ず整理すべき”3つの軸と、よくある迷いのパターンごとに“後悔しない選択の考え方”を解説します。
◆ なぜ「転職の軸」がないと失敗するのか？
転職は、ただ「今の不満から逃げる行為」ではなく、「これからの人生にどう向き合うかを決める行為」です。
にもかかわらず、多くの人がこんな状態に陥ります。
- SNSで転職情報を見てなんとなく応募
- スカウトメールから軽い気持ちで面接
- 受かったらとりあえず内定承諾
このような“ノリ”の転職が、後に「こんなはずじゃなかった……」と後悔を生むのです。
▶ 情報収集も「判断軸」がなければ意味がない
転職先の口コミや待遇、評判を調べるのは悪いことではありません。
でも、その情報があなたの「判断軸」と紐づいていなければ、どれだけ調べても決められません。
だからこそ、情報よりも先に「自分の転職の軸や理由」を決めることが大切なのです。
◆ よくある内定迷いパターンと後悔しない考え方
【パターン①】1社だけ内定が出た。これで決めていいの？
結論：「ラッキーな内定」の場合は前向きに検討すべき。
たまたま受けた会社で内定が出て、比較できる他社がないと不安になりますよね。でもその内定、実はあなたのキャリアからすれば“奇跡”の可能性も。
✔ 転職の目的や軸に合っているか
✔ 他社で同じような条件の内定を得るのは現実的か
この2点を冷静に考え、「転職の軸に合っている」なら一社だけでも十分判断できます。
【パターン②】そもそも転職すべきか迷っている
結論：「転職すること」が目的になっていないかを確認。
転職広告が溢れる今、「転職前提でキャリアを考える」人は増えています。
でも、本来は転職しないで解決できるなら、それがベストです。
- 転職理由は「変えられるもの」なのか？
- 上司との相談や社内異動で解決できないか？
- 今の会社を辞めるだけのリターンが本当にあるか？
自分の不満や目的を腹落ちできるレベルで言語化することが、転職すべきかどうかを見極める鍵です。
【パターン③】複数内定をもらって迷ってしまった
結論：「good」ではなく「great」で選ぶ。
多くの人がやりがちなのが、
☑ 平均点の高い会社を選ぶ
☑ 給与や福利厚生など“世間の評価が高い”会社を選ぶ
でも本当に大事なのは、他の人には重要でなくても「自分にとって最重要な要素」＝great要件が満たされているかです。
あなたの転職目的を一番叶えてくれるのはどこか？
この問いに答えるのが、本質的な意思決定です。
◆ 自分の「転職の軸」を見つけるヒント
以下の3つの問いに自分なりの答えを出してみてください。
- なぜ、転職したいと思ったのか？
- 転職によって「何を変えたい」のか？
- 転職後に「どんな自分になりたい」のか？
この答えがあなたの「転職の軸」であり、意思決定の“土台”になります。
◆ 迷ったら、プロに相談を。友達よりキャリアのプロ
身近な人に相談するのも良いですが、感情ベースのアドバイスではなく、冷静に“キャリアの視点”から向き合ってくれる人が必要です。
転職エージェントやキャリアコーチといった「複眼」での視点がある人に相談することで、自分では見えなかった選択肢に気づけることもあります。
◆ おわりに｜転職で失敗しない一番のコツ
🔻結論
「転職先を選ぶ」よりも、「転職の目的を明確にする」ことが何よりも大事。
情報収集や面接対策よりも、
まずやるべきは「自分が本当に望んでいることは何か？」を見つめ直すことです。
軸が定まれば、スパッと決められる。
軸がないまま選べば、どこに行っても迷い続けます。
内定承諾に迷っているあなたが、納得のいく一歩を踏み出せますように。
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あなたの成功を願い、記事を終わります。
参考
末永雄大 すべらない転職エージェント 内定を承諾するか迷っている人必見 公開しない 決め方を徹底解説