やりたい仕事がわからない20代30代へ｜「得意×求められること」から転職先を見つける方法
「転職したい。でも、やりたい仕事がわからない」
「今の仕事が自分に合っている気がしない」
「好きなことを仕事にしろと言われても、そもそも好きな仕事なんてわからない」
20代・30代で転職を考えていると、こんな壁にぶつかることがあります。
私もそうでした。
そして今までの仕事を振り返って思うのは、
やりたい仕事は、最初から頭の中に完成した答えがあるわけではない
ということです。
むしろ、
やってみる。
失敗する。
人から求められる。
自分なりに工夫する。
「これは意外と苦じゃない」と気づく。
そんな経験を繰り返すうちに、少しずつ見えてくるものだと思っています。
今回は、コンビニバイトをクビになった人が自分の強みに気づいた話と、私自身が仕事の打ち合わせで感じたことを重ねながら、
20代・30代が「自分に合う仕事」をどうやって見つければいいのか
について考えてみたいと思います。
「やりたい仕事がない」と悩むのはおかしくない
転職について調べていると、
「やりたいことを仕事にしよう」
「好きなことで生きよう」
という言葉をよく見かけます。
でも、
「そのやりたいことが分からないんだよ！」
と思いませんか？
私自身、これはかなり難しい問いだと思っています。
なぜなら、まだ経験したことのない仕事を、
「これは自分に向いている」
と判断することは難しいからです。
営業を経験したことがなければ、営業が向いているか分からない。
IT業界で働いたことがなければ、ITの仕事が好きか分からない。
マネジメントを経験したことがなければ、人を育てる仕事が得意なのかも分からない。
つまり、
経験していないことについて、自分の頭の中だけで正解を出そうとしている。
これが「やりたいこと探し」が難しくなる理由の一つです。
コンビニバイトをクビになって分かった「向いていない仕事」
以前、こんな話を知りました。
大学生のとき、コンビニでアルバイトをしていたものの、仕事がうまくできず、最終的にクビになってしまった人がいました。
コンビニでは、
レジ。
商品の場所。
タバコの銘柄。
公共料金。
宅配便。
さまざまな業務を覚えなければなりません。
ところが、その人はこうした仕事が苦手でした。
仕事ができない。
怒られる。
そしてクビになる。
普通なら、
「自分は仕事ができない人間なんだ」
と思ってしまうかもしれません。
しかし、その後に自分自身について考えていくと、
苦手なのは、
「決められた作業を素早くこなすこと」
だった一方、
得意なのは、
「じっくり考えること」
「アイデアを考えること」
「自分の考えを人に伝えること」
だと気づきます。
そして、その強みを活かしてブログを始めました。
すると文章を書くことには自然と没頭できた。
つまり、
能力がなかったのではなく、能力を使う場所が合っていなかった
ということです。
これは転職を考える20代・30代にとって、とても大事な考え方だと思います。
「今の仕事ができない＝仕事ができない人」ではない
今の会社でうまくいかないと、
「自分は能力がない」
と思ってしまいます。
でも、本当にそうでしょうか。
たとえば、
人と話すのは苦手だけど、データ分析は得意。
細かい事務作業は苦手だけど、アイデアを考えるのは得意。
大人数の前では話せないけど、1対1なら相手の話をじっくり聞ける。
ルーティンワークは苦手だけど、新しい問題を解決するのは好き。
こういう人はいくらでもいます。
人間には得意・不得意があります。
だから、
苦手な仕事で評価された結果だけを見て、自分の能力全部を判断しないこと。
今の環境で評価されない能力が、別の会社では評価されることがあります。
転職そのものに自信を失っているなら、先に「転職したいけど自信がない人へ｜その不安は成長したいと思っている証拠です」も読んでみてください。
自信がない状態でも、転職活動を始めることはできます。
仕事の打ち合わせで気づいた「適職探し」と同じ考え方
最近、仕事である会社と新しい案件について打ち合わせをしました。
かなり特殊な条件の案件でした。
大量生産。
特殊な性能。
細かいマスキング。
厳しいコスト。
新しい製品なので、まだ仕様も完全には固まっていません。
そこで、
「できる・できない」
をいきなり決めるのではなく、一つずつ条件を整理していきました。
本当に必要な性能は何なのか。
どのくらいの厚みが必要なのか。
どこまでマスキングする必要があるのか。
何個作るのか。
専用の治具が必要なのか。
コストはいくらまで許容されるのか。
そうやって話していくと、
「この条件ならできるかもしれない」
という部分が少しずつ見えてきます。
私は打ち合わせをしながら、
転職もこれと同じなのではないか
と思いました。
転職も最初から「正解」を決めなくていい
転職で悩んでいる人は、
「自分に一番向いている仕事は何だろう？」
と考えます。
でも、これはかなり難しい質問です。
世の中には何万という会社があり、数え切れないほどの仕事があります。
その中から、
「自分にとって唯一の正解」
をいきなり選ぼうとする。
だから動けなくなります。
そうではなく、
条件を一つずつ絞っていけばいい。
たとえば、
人と話すのは好きか。
一人で集中する方が好きか。
数字を扱うのは苦にならないか。
新しいことを考えるのが好きか。
安定を重視するのか。
年収を上げたいのか。
休日を増やしたいのか。
専門性を身につけたいのか。
こうして一つずつ考えると、
「自分に合いそうな仕事」
が少しずつ見えてきます。
転職するかどうか自体で迷っている人は、「転職に迷うのは当たり前｜20代・30代が後悔しないための正しい判断基準」も参考にしてください。
転職する・しないの二択ではなく、まず自分の判断基準を作ることが大切です。
やりたい仕事を見つける3つの軸
では、具体的にどう考えればいいのでしょうか。
私は次の3つを重ねる方法が分かりやすいと思っています。
①好きなこと
まず、
何をしていると自然に興味が湧くか
を考えます。
ゲーム。
パソコン。
車。
人と話すこと。
数字を見ること。
ものづくり。
文章を書くこと。
料理。
ファッション。
何でも構いません。
重要なのは、
「仕事になるか？」
を最初から考えないことです。
純粋に、
「自分は何に興味を持つのか」
を探します。
②得意なこと
次に、
自分が比較的自然にできること
を考えます。
ここで注意したいのが、
「人より圧倒的に優れていること」
を探さないことです。
たとえば、
人の話を聞く。
分からないことを調べる。
Excelで整理する。
文章を書く。
人に説明する。
計画を立てる。
問題点を見つける。
コツコツ続ける。
こうしたことも立派な得意です。
自分では当たり前にできることほど、自分では強みだと気づきにくいものです。
③求められること
そして、今回特に追加したいのがこれです。
「世の中から何を求められているか」
です。
好き。
得意。
それだけで仕事になるとは限りません。
仕事とは、基本的に誰かの問題を解決することでお金をもらうものだからです。
営業なら、
商品を売ってほしい。
エンジニアなら、
システムを作ってほしい。
施工管理なら、
工事を安全に予定通り進めてほしい。
事務なら、
情報を正確に管理してほしい。
つまり、
好き × 得意 × 求められること
この3つが重なるところを探します。
ここに、自分に合う仕事のヒントがあります。
「得意」と「市場」が重なるところに仕事がある
先ほどの仕事の打ち合わせでも同じでした。
こちらには、
「大量の製品を効率よく処理できる」
という得意分野があります。
一方、相手には、
「大量に処理してほしい」
というニーズがある。
ここが重なれば仕事になります。
反対に、
こちらが得意でも相手が求めていなければ仕事にはなりません。
転職も同じです。
たとえば、
「人と話すことが好き」
だけなら趣味で終わるかもしれません。
しかし、
人と話すのが好き
×
相手の要望を整理するのが得意
×
顧客の課題を聞いて提案できる人材を企業が求めている
となれば、
法人営業やカスタマーサクセス、キャリアアドバイザーなどが候補になるかもしれません。
自分の中だけで適職を探すのではなく、求人市場との接点を見る。
これが重要です。
自分の強みが分からないなら「人から頼まれること」を見る
「得意なことなんて分からない」
という人もいるでしょう。
そんなときは、
人からよく頼まれること
を思い出してください。
「ちょっとExcel見てくれない？」
「この文章チェックして」
「お客さんに説明してくれない？」
「このトラブル対応お願い」
「新人に教えてあげて」
なぜ、その仕事をあなたに頼むのでしょうか。
少なくとも相手は、
「この人ならできそう」
と思っています。
自分の強みは、自分より周囲の人の方が知っていることがあります。
「苦手なこと」も適職を見つけるヒントになる
そして意外と大切なのが、
苦手なことを知ることです。
コンビニの仕事が苦手だったからこそ、
「決められた仕事を素早く処理することは自分には向いていない」
と分かった。
これは失敗ではありません。
大切なデータです。
転職でも、
「営業をやったけど、新規飛び込みは苦手だった」
なら、
営業そのものが向いていないとは限りません。
既存顧客中心の営業なら合うかもしれない。
技術営業なら合うかもしれない。
営業企画なら合うかもしれない。
一つ苦手だったから、その職種全部が向いていないと決めないこと。
「何が苦手だったのか」
まで分解します。
20代は「試してみる」ことを大切にする
20代の大きな武器は、
まだ試せること
です。
もちろん無計画に転職を繰り返せばいいという意味ではありません。
でも、
興味がある業界を調べる。
求人を見る。
資格の勉強を少しやってみる。
プログラミングを触ってみる。
副業をやってみる。
転職エージェントに話を聞く。
こうした小さな実験はできます。
頭の中で、
「向いているかな？」
と100時間考えるより、
実際に10時間やってみた方が分かることがあります。
30代は「今までの経験」を掛け合わせる
30代の場合は、ゼロから考える必要はありません。
これまでの経験があります。
たとえば、
営業 × 製造業。
接客 × マネジメント。
事務 × Excel。
製造 × 品質管理。
営業 × IT。
一つひとつは珍しくなくても、
経験を掛け合わせると希少性が生まれます。
だから30代は、
「今まで何をしてきたか」
を捨てるのではなく、
「今までの経験を次の仕事でどう使えるか」
と考えてみてください。
いきなり転職しなくてもいい
ここも大切です。
やりたいことを見つけるために、
明日会社を辞める必要はありません。
求人を見る。
業界を調べる。
職務経歴書を書いてみる。
転職サイトへ登録する。
知人に話を聞く。
面接を受けてみる。
これだけでも、自分についてかなり分かります。
転職活動をした結果、
「やっぱり今の会社でもう少し頑張ろう」
となっても構いません。
転職活動を始めることと、会社を辞めることは別です。
キャリアも「試作」しながら作ればいい
仕事の打ち合わせでは、
最初から完璧な答えが出ないことがあります。
実物を確認する。
試作品を作る。
問題点を見つける。
修正する。
もう一度試す。
そうやって量産できる状態へ近づけていきます。
キャリアも同じではないでしょうか。
18歳や22歳で、
「自分は一生この仕事をする」
という完璧な答えを出す必要はありません。
やってみる。
違ったら考える。
得意なことに気づく。
別の可能性を試す。
また修正する。
人生は一発勝負ではありません。
キャリアは何度でも調整できます。
「やりたいこと」より「もう少しやってみたいこと」を探そう
「本当にやりたいことは何ですか？」
と聞かれると重すぎます。
だから私は、
「もう少しやってみたいことは何か？」
くらいでいいと思っています。
ITにちょっと興味がある。
営業以外も経験してみたい。
人に教える仕事が気になる。
ものづくりに興味がある。
文章を書くのが意外と好き。
それで十分です。
小さな興味を実際に試す。
そして、
「意外と面白い」
と思ったら、もう少し進む。
違ったら戻る。
その繰り返しです。
やりたい仕事は「見つける」より「絞り込んでいく」
転職に悩む20代・30代に伝えたいのは、
最初から運命の仕事を見つけなくていい
ということです。
自分の、
好きなこと。
得意なこと。
苦手なこと。
大切にしたいこと。
そして、
世の中から求められていること。
これらを少しずつ整理していく。
すると、
「これは違う」
「これは少し興味がある」
「これは意外と向いているかもしれない」
と選択肢が絞られていきます。
その先に、
自分に合う仕事があります。
まとめ｜自分に合う仕事は「自分×市場」の間にある
コンビニバイトをクビになった経験だけを見れば、
「仕事ができなかった」
で終わります。
でも、その経験から、
「自分は何が苦手なのか」
を知ることができました。
そして、
「何なら自然にできるのか」
を探した結果、文章を書くという強みに気づいた。
仕事でも同じです。
新しい案件が来たとき、
最初から、
「できます！」
「できません！」
と決めるのではなく、
条件を確認する。
自分たちの得意分野を考える。
相手が本当に求めているものを聞く。
試してみる。
そして、
自分たちの得意と相手のニーズが重なる場所
を探します。
転職も同じです。
「自分には何が向いているんだろう」
と一人で考え続けるのではなく、
求人を見てください。
知らない業界を調べてください。
人と話してください。
興味があることを少し試してください。
その中で、
好き × 得意 × 求められること
が重なる場所を探してみてください。
やりたい仕事は、ある日突然頭の中に降ってくるものではありません。
行動しながら、
「これは違う」
「これは面白い」
「これなら役に立てる」
と少しずつ絞り込んでいくものです。
だから今、
「やりたい仕事が分からない」
としても焦る必要はありません。
まず今日、
「今までの仕事で、意外と苦にならなかったことは何だろう？」
と考えてみてください。
そこに、次の仕事につながる小さなヒントが隠れているかもしれません。
参考
八木 甚平 著 やりたいことの見つけ方 人生のモヤモヤから解放される 自己理解メソッド