市場価値と組織論

若手社員必見！なぜ“会社の歯車”になることが成功につながるのか」 要約 識学の安藤社長は、組織において「自分らしさよりも歯車であることが重要」だと語る。その背景には、企業理念やルールの遵守が組織の成果 ...

あなたのキャリアを変える！「リーダーシップ」と「スポーツ」が収入を上げる理由 要約 このブログ記事は、経済学者である著者の知見を基に、将来の収入に影響を与える「意外な教育」について解説しています。多く ...

転勤・残業を拒否する若者はわがままか？新時代を生き抜くキャリア戦略 要約 このブログ記事は、人材サービス会社エン・ジャパンの調査結果と、それに対する若手経営者と専門家の議論を基に構成されています。調査 ...

【元USJマーケターの極意】自分を売り込む最強の技術 - 転職・就活で差をつける「ベネフィット思考」 要約 この記事は、マーケターである森岡毅氏が、キャリアに悩む若者や社会人に向けて行った熱血授業の内 ...

3つの経済圏とそれぞれのルール 私たちが生きる世界には、大きく3つの経済圏が存在すると、西野さんは語っています。 貨幣経済：シンプルにお金を持っている人が力を持つ世界です。企業や投資家などがこの経済圏 ...

Z世代の心に響く人材育成術：「表面的な多様性」を超え、真の成長を促すために 「今の若い世代は、何を考えているのか分からない」 そう感じている経営者や上司の方も少なくないかもしれません。しかし、Z世代の ...

仕事の本質は「付加価値」にあり！ 成果を出すための「価値」の見つけ方・生み出し方 「毎日がんばって仕事してるけど、本当にこれで合ってるのかな？」 「もっと成果を出したいけど、何から手をつければいいのか ...

あなたの「働く理由」はどのレベル？ 名著『仕事の思想』から学ぶ一流ビジネスパーソンの条件 私たちは毎日、せっせと働いています。その理由は一体何でしょうか？「お金のため」と答える人が大半かもしれません。 ...

20代前半必見！人生を有利にするためのキャリア戦略：年収チャンネルから学ぶ 「編集チャンネルが本当に伝えたいメッセージとは何なのか」 先日公開された年収チャンネルの特別編、「20代の若者にどうしても伝 ...

『だから僕たちは、組織を変えていける』｜議論から“対話”へ。自然体の自分で、創造性ある組織をつくる方法 組織を変えたい。そう願うすべての人へ 「このままじゃいけない…」「うちの会社、なぜこんなに閉塞感 ...

40代を迎えるにあたり考えておきたい「中年戦略」 人生の後半戦を生き抜くためのロジックと思考のすすめ 20代・30代を経て、40代に差しかかる頃、多くの人がある種の「変化」を体感します。それはキャリア ...

【要約＆解説】『新・貧乏はお金持ち』｜日本のサラリーマンが搾取から抜け出すたった一つの方法とは？ こんにちは。今日は、橘玲さんの話題作『新・貧乏はお金持ち』のエッセンスを一言で言うなら、 「サラリーマ ...

【保存版】強いチームを作るために必要な“3つの共通点”と“マネジメントの極意” 「チームがうまくまとまらない…」「もっと強い組織にしたい！」そんな悩みを抱えているリーダーやマネージャーの方へ。 歴史的 ...

「会社の評価なんてどうでもいい」——本当に大切な“市場価値”の話 はじめに 「上司に評価されたい」「給料を上げたい」——誰もが一度は考えることです。けれど、会社や上司からの評価ばかりを気にする働き方は ...

今回は市場価値についてお伝えします。 転職市場において必要な市場価値、この記事では市場価値の必要性や高める方法をお伝えしますので、転職活動に役立てていただければ幸いです。 ＊ 市場価値とは 市場価値と ...