面接

はじめに この記事を読むメリット この記事をおススメする方 ＊ 転職理由が好印象になる伝え方4選 １．仕事が合わなかった ２．給料が少ない ３．人間関係が悪い ４．残業や休日出勤が多かった ＊ おわり ...

はじめに この記事を読むメリット この記事をおススメする方 ＊ 転職理由の考え方 なぜ転職理由を考える必要があるか 企業が転職理由を見る判断材料のポイント３選 １．客観的に見て転職するほどの理由かどう ...

はじめに この記事を読むメリット この記事をおススメする方 ＊ 自分自身の本心と向き合う 転職理由を質問する意図 ＊ 転職理由３位：人事制度や評価 転職理由２位：企業の業績や将来性 転職理由１位：仕事 ...

はじめに この記事を読むメリット この記事をおススメする方 ＊ 志望企業選びのコツ３選 （１）３つの角度から考える １．やりたいこと ２．できること ３．やること （２）条件を整理しておく １．転職の ...

はじめに この記事を読むメリット この記事をおススメする方 ＊ 転職面接で使うべき鉄板ワード4選 １．周りと協力した結果、成果が上がった ２．会社へ貢献できると思います ３．〇〇という具体的工夫 ４． ...

はじめに この記事を読むメリット この記事をおススメする方 ＊ 転職理由とは 面接官の意図 面接のゴールとは ＊ 面接時の転職理由の伝え方のポイント5選 １．転職理由を1つに絞る ２．志望動機につなげ ...

営業社員を採用するUtsuさんの場合、採用を決めるための質問は３つしかしないそうです。 １．なんで今の会社を辞めるのですか？ ２．あなたが出した実績について、なぜあなたでなければいけなかったのですか？ ...

結論、活躍と定着を分かってもらえれば転職面接は成功します。 新卒の面接の場合は一人前に育てるのに数年かかるため、ポテンシャルでの採用もあります。 しかし、転職の場合は即戦力となる人材が求められるため、 ...

（前提）面接官が採用をするポイント １．この人と一緒に働きたいか ２．会社で長く活躍してくれそうか 面接官が採用を決めるにあたり、上記２点のポイントを重視しているそうです。 ＊ １について、仕事は組織 ...

自己ＰＲとはあなたの強みを面接官に伝えることですが、 自己ＰＲの目的は企業が求める能力を自分が持っていると証明することです。 ＊ この前提が抜けていると、自分がいかにハイスペックな人材かを伝えることと ...