結論、あなたが幸せになれるかどうかを基準に仕事を選ぶべきです。
と言われても、幸せって何？と思われるかもしれません。
ここでいう幸せとは転職する時に譲れない条件、つまり転職の軸の事です。
例えば、転職の際には市場価値を上げると転職しやすいとよく言われますが、市場価値を上げることはあなたの幸せにつながりますか？
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私の場合、市場価値を上げようと努力はしていますが、それが転職の軸ではなく、家族との時間を確保することが私の転職の軸です。
いわゆるワークライフバランスを確保することが第一とも言えます。
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この考え方は人それぞれなので、
・将来独立できるようにスキルを積みたい
・たくさん稼げる仕事がしたい
・パソコンに向き合える事務の仕事がしたい
など様々な転職の軸があるかと思いますが、重要なのはあなたの転職の軸を言語化したらその条件は譲らないことです。
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私の場合はそれがワークライフバランスですが、
・車で通勤３０分圏内
・始業が８：３０以降
・月の残業時間３０時間程度
などの譲れない条件を設定します。
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その他の条件については足切りラインを設定し、それを超えていたらある程度は目をつむることです。
例えば、
・年収は５００万以上
・休日は年間１２０日以上
・在宅勤務あり
・スキルアップができる
・月の残業時間１０時間程度
などの条件をすべて満たす企業はおそらくないか、求められるスキルが高すぎて入れないかのどちらかでしょう。
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そのような中であなたが決めるべきは
・絶対に譲れない条件
・できれば譲りたくない条件
・達成されなくても構わない条件
これら３つくらいに分けて、自分の転職の軸を明確にしておきましょう。
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自分の転職の軸が決まれば企業選びはやりやすくなります。
私の場合だと、
この２つが譲れない条件
・車で通勤３０分圏内
・始業が８：３０以降
できれば譲りたくない条件
・年収ができるだけいい
・営業職
その他は達成されなくても構わない条件となります。
ここで重要なのは妥協点を定めることです。
なかなか捨てることができない人が多いですが、何かを得るためには何かを捨てる必要があります。
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あなたが会社でスキルを伸ばしていきたいと考えるのであれば、
残業したり、休日も会社のことを考えたりする必要があるでしょう。
もし、それを苦に感じるようであれば、スキルを伸ばしたいというのはあなたの転職の軸ではありません。
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有名Youtuberの転職のサラタメさんは、自分の力で収入を伸ばしたいと思い
ワークライフバランスを重視して副業ができる仕事を選んだそうです。
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５年、１０年後にどんな自分でありたいか？というイメージをしてみましょう。
現在の状態と比べた時、今の会社で働き続けてイメージに近づけるか？ということも考えてみましょう。
もし理想のイメージに近づけないようであれば転職を考えた方がいいかもしれません。
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あなたのイメージに近づけるような情報提供ができていれば幸いです。
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（参考）
転職に向いている人、転職してはいけない人 黒田真行 日本経済新聞出版社
転職のサラタメさん 【転職の軸】転職活動の最初＆最重要「転職の軸」の固め方を徹底解説～サラタメのガチの実例をまじえて～
末永雄大／すべらない転職エージェント 【これやるだけで転職見つかる】最高の仕事を見つける裏技、プロが伝授します。
Utsuさん 転職先探しの３か条