具体と抽象を行き来する思考力と、仕事を早く進めるための実践スキル
1. 仕事ができる人の共通点は「具体と抽象の往復力」
優秀な人が共通して持っているスキルの一つに「具体と抽象を行き来する力」があります。
▷ 具体とは何か？
具体とは、人間の感覚で直接捉えられるもの。形・姿があり、目で見たり耳で聞いたりできるものです。たとえば、「YouTube」という言葉は具体。YouTubeと聞いてハンカチやニコニコ動画を思い浮かべる人はいません。
▷ 抽象とは何か？
抽象とは、複数の具体を一般化したもの。たとえば「野菜」という言葉は抽象的な概念であり、キャベツ・ピーマン・人参などの具体的な要素を含んでいます。
▷ なぜ往復が重要か？
具体から抽象へ抽象から具体へと往復することで、再現性の高い施策を導き出すことが可能になります。たとえば売上アップを考える時、「施策を考える（抽象）」→「割引やイベント実施（具体）」のように落とし込みが必要です。
2. 抽象化・具体化スキルの鍛え方
● 抽象化スキルの鍛え方
抽象化とは、複数の異なる事象の共通点を見つけて一般化する力です。これは「抽象化ゲーム」で鍛えることができます。
例：
- 電車とおにぎりの共通点は？
一見全く違うものですが、「どちらも中にいろいろなものを含んでいる」という共通点があります。
このように、目に見えない共通項を見出す練習が思考力を育てます。
● 具体化スキルの鍛え方
具体化は、抽象的なアイデアを現実的な施策に落とし込む力。これを磨くには、「制約を設ける」ことが有効です。
例：
- 「売上を上げる施策を考えよう」という抽象に対して
→ 「人が少ない」「予算がない」「時間が限られている」といった制約を設定
→ 制約条件内で実現可能なアイデア（割引・SNSキャンペーンなど）を出す
3. 仕事を早く進めるためのコツ
● 成果がすべて。頑張りよりも「結果」
仕事において大事なのは、かけた時間や労力ではなく「具体的な成果」。特に、単位時間あたりの付加価値を最大化することが重要です。
● 周囲の力を借りる
仕事が遅い人の特徴として「すべてを一人でやろうとする」傾向があります。
→ 会議や資料作成なども、必要に応じて周囲の力を活用することが大切です。
会社は人件費・設備費などのコストを背負っているため、コスト意識を持って仕事を分担・連携しましょう。
4. 仕事が早い人の思考パターン
● 作業に入る前に「仮説」と「構想」
仕事が早い人は、すぐに手を動かさず、まず仮説と構想を立ててから作業に入ります。仮説を持って上司に確認を取りながら進めることで、方向性のズレや無駄な作業を防げます。
上司にとって「何をやっているかわからない」ことが一番のストレス。こまめな報告や仮説ベースの相談が信頼につながります。
5. まとめ
- 具体と抽象を行き来することで、再現性ある考え方・施策が生まれる
- 抽象化スキルは「共通点を探すゲーム」で鍛えられる
- 具体化は「制約を設ける」ことで網羅性が高まる
- 仕事のスピードは「仮説→相談→実行」の順で加速する
- 一人で抱え込まず、周囲を巻き込むことで高い成果が出せる
「考える力」や「仕事の速さ」はセンスではなく、スキルです。具体と抽象を意識的に使い分け、明日からの仕事に活かしてみましょう。
＊
常時30,000件以上の求人数の20代に特化した転職サポート
ゼロからプロの即戦力トレーナーを要請するスクール
キャリヤや転職に悩める20-30代のキャリア・転職に特化した、キャリアコーチングサービス
建築、土木、運輸、倉庫など現場系求人に特化した求人サイト
無償延長保証制度で納得するまで学習しながら実務実績も積めるプログラミングスクール
プログラミングスクール【Enjoy Tech!（エンジョイテック）】
23日間で「ECサイト構築スキル(実務3ヶ月相当)」を身につけ、「IT/Webエンジニア」として就職できるスクール
ゼロからプロの即戦力トレーナーを要請するスクール
ゲーム業界の公開・非公開含めて求人数4,000件以上
ドクターのための転職エージェント、転職支援サービス
介護職専門のリアル口コミ転職サイト
＊
あなたの成功を願い、記事を終わります。
参考
ハック大学 優秀な人は 具体と抽象の往復をする
ハック大学 誰でもできる仕事が早くなる方法