伸びる人と辞める人の違いとは？20代30代のキャリアを分ける考え方
どんな人がこの記事を読むべきか
- 今の仕事を辞めたいと考えている人
- 頑張っているのに成長実感がない人
- 周囲の人がどんどん成長して見える人
- 転職するべきか悩んでいる人
- 将来に漠然とした不安を感じている人
この記事を読むことでどうなるか
- 伸びる人の共通点が分かる
- 辞めることが悪いわけではない理由が分かる
- 今の職場で成長できるか判断できる
- 転職を考える基準が見えてくる
- 自分のキャリアを主体的に考えられるようになる
「辞めたい」と思うことは悪いことではない
仕事をしていると、
「もう辞めたい」
と思う瞬間があります。
上司に怒られた日。
理不尽な対応をされた日。
努力が評価されなかった日。
毎朝会社に行くのが苦痛になった日。
そんなとき、自分は弱い人間なのではないかと責めてしまう人がいます。
しかし安心してください。
辞めたいと思うこと自体は決して悪いことではありません。
実際、成長している人ほど一度は本気で悩んでいます。
問題なのは「辞めたいと思うこと」ではありません。
その後どう行動するかです。
仕事ができないのは職場が悪いだけかもしれない話
努力不足ではなく環境とのミスマッチが原因の場合もあります。今の職場で頑張るべきか転職を考えるべきか判断するための記事です。
伸びる人は環境のせいだけにしない
仕事がうまくいかないとき、
会社のせいにしたくなることがあります。
- 上司が悪い
- 会社が悪い
- 給料が安い
- 人間関係が悪い
もちろん本当に問題のある職場もあります。
しかし伸びる人はそこで思考停止しません。
「自分にできることは何だろう」
と考えます。
改善できる部分を探します。
質問を増やす。
勉強する。
相談する。
仕事の進め方を変える。
まず自分でできることをやり切ります。
一方で辞めることだけを考える人は、環境への不満ばかりに意識が向きます。
すると成長する機会を逃してしまうのです。
仕事ができない人とできる人の違いとは？20代30代が知っておきたい決定的な差
仕事で評価される人は何が違うのか。行動・考え方・習慣の違いを具体例とともに解説しています。
伸びる人は失敗を経験値に変える
仕事で失敗すると落ち込みます。
誰だってそうです。
しかし伸びる人は失敗を資産に変えます。
例えばミスをしたとき、
「自分はダメだ」
で終わらせません。
- なぜ起きたのか
- 次はどう防ぐか
- 他の仕事にも応用できるか
を考えます。
失敗した回数ではなく、失敗から何を学んだかが成長を決めます。
逆に辞めることばかり考える人は、
「もう向いていない」
という結論に飛びついてしまいます。
本当は成長途中なだけなのに、自分で可能性を閉ざしてしまうのです。
伸びる人は他人と比較しない
同期が昇進した。
後輩が評価された。
友人が転職で年収アップした。
そんな話を聞くと焦ります。
しかし伸びる人は比較する相手が違います。
比較するのは昨日の自分です。
半年前の自分です。
一年前の自分です。
他人には見えない事情があります。
だから比較しても意味がありません。
他人との競争を続けると疲れてしまいます。
自分自身の成長に集中した人の方が長く伸び続けます。
伸びる人は辞める前に学び切る
ここは非常に重要です。
伸びる人は転職する前に今の職場で学べることを学び切ります。
営業なら営業力。
事務なら調整力。
製造なら品質や改善活動。
職場を変えても通用するスキルを身につけます。
だから転職後も活躍できます。
一方で、
「嫌だから辞める」
だけだと同じ問題を繰り返します。
職場が変わっても、
- 人間関係
- コミュニケーション
- 優先順位
- 報連相
などの課題は残るからです。
伸びる人は転職を逃げ道ではなく成長戦略として使います。
伸びる人は素直に学ぶ
社会人になると、
プライドが邪魔をすることがあります。
- 聞くのが恥ずかしい
- 注意されたくない
- 間違いを認めたくない
しかし伸びる人は素直です。
分からないことを聞きます。
注意されたら改善します。
良いと思ったことはすぐ試します。
実は能力以上に大きな差になるのが素直さです。
成長の早い人ほど謙虚なのです。
伸びる人は行動量が多い
成功している人を見ると、
特別な才能があるように見えます。
しかし実際は違います。
圧倒的に行動しているだけです。
- 本を読む
- 人に会う
- 勉強する
- 提案する
- 挑戦する
行動量が多いから経験値が増えます。
経験値が増えるから成長します。
そして結果が出ます。
才能よりも行動量の差であることがほとんどです。
辞めること自体は悪くない
ここまで読むと、
「辞めてはいけないのか」
と思うかもしれません。
そんなことはありません。
ブラック企業。
パワハラ。
長時間労働。
心身の不調。
こうした状況なら辞める選択は正しいです。
むしろ自分を守るために必要です。
大切なのは、
感情だけで辞めないこと。
成長のために辞めることです。
逃げるためではなく、
未来を良くするための選択なら転職は素晴らしい手段になります。
今伸びている人も昔は悩んでいた
職場で活躍している人を見ると、
順風満帆だったように見えます。
しかし実際は違います。
怒られたこともある。
失敗したこともある。
辞めたいと思ったこともある。
それでも学び続けたから今があります。
あなたが今悩んでいることも、将来振り返れば成長のきっかけになるかもしれません。
だから今の自分を否定しないでください。
悩んでいるということは、もっと良くなりたいと思っている証拠です。
その気持ちがある限り、人は成長できます。
おわりに
伸びる人と辞める人の違いは、能力ではありません。
学ぶ姿勢。
失敗との向き合い方。
行動量。
そして自分の人生を主体的に考える力です。
辞めることが悪いわけではありません。
続けることが正しいわけでもありません。
大切なのは、自分が成長できる選択をすることです。
もし今、仕事に悩んでいるなら焦らなくて大丈夫です。
今日より少しだけ前に進む。
その積み重ねが、数年後の大きな差になっていきます。