市場価値と組織論

営業新規の問い合わせ履歴を「チャネル別」「業界別」で見える化せよ

どんな人がこの記事を読むべきか

  • 営業報告が「数字をまとめる作業」になってしまい、成果に直結していないと感じている人
  • 新規営業の問い合わせデータをもっと“意思決定に使える情報”へ変換したい人
  • 「時間をかけて資料作る=仕事した気になる」構造から抜け出したい人

この記事を読むことでどうなるか

  • 営業数字の集計を「作業」から「イシュー駆動の価値ある分析」へ変換できる
  • 会議資料が“見栄えの報告書”ではなく“何を変すべきかが一言で伝わる戦略資料”になる
  • 新規問い合わせのチャネル別・業界別統計が、受注戦略の優先順位を決める武器になる

はじめに

営業で成果を上げる上で、よく言われるのが「商談数を増やせ」。
でも、ただ闇雲に増やしても効率は上がらない。
重要なのは「どのチャネルから」「どの業界から」問い合わせが来ていて、何が効いているのかを把握することだ。

ここを定量で掴むかどうかで、営業の勝ち筋は変わる。


イシュー設定

今回のテーマ(=イシュー)は

営業新規の問い合わせ履歴について、チャネル別や業界別の統計を作り傾向をつかむことはできるか?

である。

ここを明確に設定するだけで、闇雲に数字を集めるのではなく
「問いに答えるための分析」に変わる。
分析は、答えるべき問いから逆算して設計する必要がある。


営業の「よくある間違い」から抜け出すために

僕たちは日々、営業会議や週報の中で
“頑張った量”とか“使った時間”とか“問い合わせの件数”とかを
つい報告してしまいがちです。

著者の安宅さんが「イシューからはじめよ」で書いている例も同じでした。

研究者はつい「データ集め」をやり始める。
でも、何の問い=イシューに向かってるかが曖昧なまま始めるから
時間をかけた割に「何も変わらない」「成果が出ない」という地獄になる。

彼は実際のラボで
研究テーマが曖昧なまま、何年も同じ方向性でデータ採取だけ続けて
結局価値に変換できなかった研究者たちを見て
“努力の質が決まるのは、最初の問いの設定”だと断言した。

営業も全く同じです。


営業の世界での「イシュー設定」

新規営業の問い合わせ履歴を集計して
件数・表をつくること自体は誰でもできるし
社長も一見それで満足するように見える。

でもそのアウトプットは
本当に意思決定を変えてるのか?
という問いを通すと価値がガラッと変わる。

今回 “イシュー設定” を営業版でやるならこうです。

イシュー例

新規問い合わせの「チャネル別」「業界別」の偏りや勝ち筋は存在するのか?

これをイシューに設定する。

この問いが決まることで
データの取り方、統計の切り方、報告の仕方、改善アクションが
すべて変わる。

  • 単純件数比較では意味がない
  • どのチャネルが最も受注につながりやすいか
  • どの業界は成約率が高く利益率が高いか
  • ボトルネックのチャネルはどこか
    この方向で集計することになる。

得られる示唆

ここまでやると、営業戦略そのものが変わる。

  • 広告費を集中させるべきチャネルが見える
  • 伸びやすい業界セグメントが明確になる
  • 「頑張る」ではなく「勝ちやすい所へ寄せる」ができる

営業は根性ではなく、意思決定で勝つステージに行く。


最後のメッセージ

数字は “あとから眺めるもの” ではなく
“問いから逆算して設計するもの”。

新規問い合わせ履歴という「あるデータ」を
チャネル別×業界別で意味付けした瞬間、
営業戦略は「再現可能なもの」へと変化する。

不動産投資のセカンド・オピニオン提供サービス

SECOND OPINION(セカンド・オピニオン)

空いている土地を有効活用

ビル・店舗・倉庫・工場をトランクルームに!!(老朽化・空室対策)

常時30,000件以上の求人数の20代に特化した転職サポート

ツナグバ

ゼロからプロの即戦力トレーナーを要請するスクール

【ラスタイルアカデミー】

キャリヤや転職に悩める20-30代のキャリア・転職に特化した、キャリアコーチングサービス

キャリアアップコーチング

建築、土木、運輸、倉庫など現場系求人に特化した求人サイト

【GATEN職】

無償延長保証制度で納得するまで学習しながら実務実績も積めるプログラミングスクール

プログラミングスクール【Enjoy Tech!(エンジョイテック)】

23日間で「ECサイト構築スキル(実務3ヶ月相当)」を身につけ、「IT/Webエンジニア」として就職できるスクール

転職のためのプログラミングスクール【無料PHPスクール】

ゼロからプロの即戦力トレーナーを要請するスクール

【ラスタイルアカデミー】

ゲーム業界の公開・非公開含めて求人数4,000件以上

ゲーム業界の転職・求人情報【G-JOB エージェント】

ドクターのための転職エージェント、転職支援サービス

医師転職支援サービスの【JMC】

介護職専門のリアル口コミ転職サイト

ケアハンティング

運動経験がない方へトータルコンディショニングを行えるジム

BodyAxis(ボディアクシス)

広告・マーケ・IT業界の転職支援

プロの転職

あなたの成功を願い、記事を終わります。

参考

安宅和人著 イシューからはじめよ

-市場価値と組織論

© 2025 オハナ転職 Powered by AFFINGER5