
#思いやり #人間関係の悩み #イライラの原因 #自己理解 #仕事に役立つ考え方
この記事を読むべき人
・他人の態度にイライラしてしまう人
・正しいことをしているのに「怖い」「きつい」と言われる人
・人間関係でうまくいかずモヤモヤしている人
・職場や日常で思いやりのある対応をしたいと思っている人
この記事を読むとどうなるか
・「思いやり」とは何かを深く理解できる
・怒りやイライラを上手にコントロールするヒントが見つかる
・人間関係をよくする方法がわかる
・仕事や転職にも役立つ「信頼される人の考え方」が身につく
要約
■動画の内容まとめ
相談者のコナーさんは、態度の大きい人や上から目線の人を見るとイライラしてしまい、我慢できずに注意してしまうことがある。
しかしその時の言い方が強くなってしまい、まわりから「怖い」「あいつヤバい」と言われることもあり、悩んでいるという内容でした。
回答では、まず「その正義感はとても大切」という言葉がありました。
誰かをいじめている人を見て「やめろ」と言えるのは勇気のある行動で、誰かを守る力でもあります。
しかし同時に「思いやり」と「思い上がり(ガ)」の違いに気づくことが大切だと話されていました。
■「ガ」と「マン」とは何か
仏教の考え方では、「ガ」は自分を中心に考える心、「マン」は他人と比べて上下をつける心のことです。
この2つが強くなると、人は自分を守ろうとしすぎて、相手を攻撃したり、見下したりしてしまいます。
たとえば、
- 「自分のほうが正しい」
- 「あいつより上でいたい」
- 「なんであんな態度を取るんだ」
といった気持ちが強い時、それは「思いやり」ではなく「思い上がり」になってしまうのです。
■本当の思いやりとは
思いやりとは、「自分の気持ち」より「相手の立場」を先に考えることです。
「相手を守りたい」「助けたい」と思う気持ちは素晴らしいですが、
その気持ちが怒りや攻撃に変わってしまうと、相手には伝わりません。
たとえ注意するときでも、
「お前何やってんだよ!」よりも
「そんなこと言われたら嫌な気持ちになるよ」
と言う方が、相手も受け止めやすいのです。
思いやりは、優しさだけではなく「伝え方」にも表れます。
■思いやりを持つためにできること
- 深呼吸してから話す
イライラしたときは、一度呼吸を整えてから言葉を出す。感情のまま話すと伝わり方が変わります。 - 相手の気持ちを想像する
相手がどんな気持ちでその言動をしているか、少しでも考えることで怒りが落ち着きます。 - 正しさよりも優しさを選ぶ
自分が正しいと分かっていても、相手を傷つける言葉を使えば伝わりません。
正しさの中にも「伝える優しさ」を持つことが大切です。
■思いやりのない人が改めるべきこと
・自分の意見を押しつけること
・人を見下すこと
・相手の気持ちを無視すること
・「自分が悪くない」と考えすぎること
思いやりが欠けていると、周りの人が離れていきます。
それは学校でも職場でも同じです。
「強さ」ではなく「温かさ」を持つ人が、最終的に信頼を得ます。
■仕事や転職にも役立つ理由
思いやりは、社会に出ても最も大事な力のひとつです。
職場で人間関係がうまくいく人は、スキルよりも「気づかい」ができる人です。
・上司の意図をくみ取れる
・後輩にやさしく教えられる
・お客さんの立場で考えられる
こうした力は、どんな仕事でも評価されます。
転職でも「人柄がいい」「安心して任せられる」と思われる人は、どこでも活躍できます。
思いやりは、一度身につけると一生役立つ「生きる力」なのです。
おわりに
イライラしたり、怒ってしまうのは悪いことではありません。
それだけ「正義感」や「まっすぐな気持ち」があるということです。
でも、その気持ちを「思いやり」に変えることができたら、
人との関係も、自分の心も、きっと楽になります。
思いやりとは、相手を許す強さであり、自分を見つめる優しさでもあります。
今日から少しずつ、「正しさよりも優しさ」を意識してみてください。
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参考
大愚和尚の一問一答/Osho Taigu’s Heart of Buddha 思いやりか、思い上がりか