こんな人に読んでほしい
・20代 転職を考えているけれど何から始めればいいか分からない人
・30代 転職は難しいのではと不安な人
・毎日まじめに働いているのに評価が上がらない人
・転職理由をうまく説明できない人
・20代 転職回数が気になっている人
・30代 転職回数 多いと不利か心配な人
・未経験の仕事に挑戦したいけれど自信がない人
この記事を読むとどうなるか
・自分が「考えて動けているか」チェックできる
・転職で見られるポイントが分かる
・20代 転職や30代 転職で失敗しない考え方が分かる
・今すぐできる行動が明確になる
・なんとなくの不安が具体的な対策に変わる
「考えて動けない人」になっていませんか？
毎日ちゃんと働いている。
上司の言うことも守っている。
大きなミスもない。
それなのに
給料が上がらない
評価が伸びない
将来がなんとなく不安
あなたも当てはまっていませんか？
実はこれ、会社の中でも転職市場でも同じように見られてしまう状態です。
今日はマネージャー目線ではなく、現場で働くあなたの立場から話します。
なぜ考えなくなるのか
仕事は忙しいです。
目の前の作業を終わらせる
言われた通りにやる
トラブルを起こさない
これを続けていると、自分で考える時間がなくなります。
でも転職では違います。
20代 転職でも
30代 転職でも
見られるのは
この人は自分で考えて動けるか
ここです。
あなたも当てはまっていませんか？
次の中にいくつ当てはまりますか。
・上司の指示がないと不安
・なぜこの仕事をしているのか考えたことがない
・改善できそうでも何も言わない
・転職理由を聞かれてもはっきり答えられない
・とりあえず今の会社にいる
ひとつでもあれば、今が見直すタイミングです。
20代 転職で見られること
20代 転職 未経験でも大丈夫と言われます。
でも本当に見られているのは
20代 転職理由
20代 転職回数
20代 転職回数 多い
ここです。
会社が知りたいのは
なぜ辞めたのか
次に何を目指しているのか
ただなんとなく辞めた人と、考えて動いた人では評価がまったく違います。
30代 転職はもっとはっきり見られる
30代 転職 未経験
30代 転職 難しい
と感じる人は多いです。
なぜか。
30代は経験があるからです。
会社はこう考えます。
この人は今まで何を考えて動いてきたのか。
30代 転職回数 多い場合も同じです。
回数よりも中身です。
マネージャーが本当に評価する人
正直に言います。
言われたことだけやる人は代わりがいます。
でも
自分で考えて動ける人は少ない。
だから評価されます。
だから年収も上がります。
これは社内でも、転職でも同じです。
今日からできること
難しいことはいりません。
1 今の仕事に疑問を持つ
なぜこの作業が必要なのか考える
2 数字を意識する
売上や成果を自分なりに把握する
3 自分の経験を書き出す
どんな工夫をしたか
どんな結果を出したか
これだけであなたは変わり始めます。
転職は準備がすべて
いきなり辞める必要はありません。
まずは情報を集めること。
20代 転職サイト おすすめ
30代 転職サイト おすすめ
を見てみる。
さらに
20代 転職エージェント 未経験
30代 転職エージェント 未経験
で相談する。
自分の市場価値を知るだけでも、大きな一歩です。
おわりに
あなたは能力がないわけではありません。
ただ、考える時間がなかっただけ。
でもこのまま何も変えなければ、
30代 転職回数 5回
転職回数が多い 30代
と不安を検索し続けるかもしれません。
それとも、自分で考えて動く側になりますか。
20代 転職も
30代 転職も
遅すぎることはありません。
今日、小さな一歩を踏み出してください。
求人を見る。
話を聞く。
自分の経験を書く。
外部リンク
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参考
トヨタの口癖 OJTソリューションズ著