検索キーワード群
#生産性 #仕事効率化 #考え方 #正しい問題の選び方
はじめに
僕自身、20代の頃は「量で押し切る」タイプだった。
営業でも企画でも、とにかく数をこなし、努力と根性で突破できると思っていた。だけど、現実は違った。努力の量は確かに増えているのに、成果はほとんど変わらなかった。
当時の僕は「自分は努力が足りない」と思ってさらに働き時間を延ばし、休日も勉強し続けた。でも後から振り返ると、問題は「努力量」ではなく「解こうとしていた問題そのもの」がズレていたのだと気づいた。
この認識が変わった瞬間から、成果の角度が一気に変わった。
この記事を読むべき人
- 毎日ちゃんと頑張ってるのに、評価・成果が追いついていない人
- 仕事量と成果が比例していないと感じている人
- 正しい努力をしているはずなのに、数字が動かない人
- “やり方”よりもまず「なにを選ぶか」で迷子になり続けている人
- 仕事が「作業モード」に落ちていて、生産性が伸びていないと自覚している人
この記事を読むとどうなるか
- 成果が出ない根本原因が自分の中で言語化される
- 努力の方向を一度「選び直す」基準が手に入る
- 明日から努力の”量”ではなく、努力する対象の“精度”に集中できる
- 余計なタスク・無駄な頑張りが自然と整理される
- 成果までの距離が短くなる思考習慣が身に付く
なぜ頑張っているのに成果が出ないのか？
毎日必死にやっているのに、成果が出ない。
成長実感も薄い。数字も伸びない。
多くの人はここで「もっと努力しなきゃ」と思う。
でも本当に必要なのは、努力の前の段階にある
“問題選定”
である。
人生は短い。
間違った問題を一生懸命解いても、未来は変わらない。
だから成果は「どの問題を解いているのか」でほぼ決まってしまう。
努力が報われない人の共通点
気付かないまま「間違った課題」を解いている。
そして、手段やノウハウ探しばかりが増えていき
根本のズレには気付かない。
逆に成果が出る人は
まず「何を問題とするか？」を決める人。
努力の方向性を自分で制御している。
やらないことを決めるのが上手い。
成果を決める公式
成果 ＝ 問題選定 × 思考 × 行動
世の中の大半は「思考」と「行動」を強化しようとする。
でもこの3つの中で一番破壊力が大きいのは「問題選定」。
ここがズレると、どれだけ動いても結果は変わらない。
今日からできる5ステップ
- 今、努力しているテーマを一文で定義する
- その努力が解決している問題を文章化して説明する
- その問題は本当に解くべき最重要か？と自問する
- 抽象度を1段上げて課題を再定義する
- 今週「やらないこと」を3つ決める
やらないことが増えるほど、成果は最速になる。
職種別のケース例
- 営業：訪問件数より「どの顧客階層」に集中するか
- 企画：アイデア量より「経営課題と直結するテーマ」かどうか
- マーケ：投稿頻度より「誰の意思決定を変える投稿」か
努力の量より、努力の対象の精度。
まとめ
成果は努力量で決まるのではなく
努力する対象を正しく選べるかで決まる。
人生は短い。
無限に努力することはできない。
だからこそ
成果を決める最重要スキル＝「問題選定」である。
※
不動産投資のセカンド・オピニオン提供サービス
空いている土地を有効活用
ビル・店舗・倉庫・工場をトランクルームに!!（老朽化・空室対策）
常時30,000件以上の求人数の20代に特化した転職サポート
ゼロからプロの即戦力トレーナーを要請するスクール
キャリヤや転職に悩める20-30代のキャリア・転職に特化した、キャリアコーチングサービス
建築、土木、運輸、倉庫など現場系求人に特化した求人サイト
無償延長保証制度で納得するまで学習しながら実務実績も積めるプログラミングスクール
プログラミングスクール【Enjoy Tech!（エンジョイテック）】
23日間で「ECサイト構築スキル(実務3ヶ月相当)」を身につけ、「IT/Webエンジニア」として就職できるスクール
ゼロからプロの即戦力トレーナーを要請するスクール
ゲーム業界の公開・非公開含めて求人数4,000件以上
ドクターのための転職エージェント、転職支援サービス
介護職専門のリアル口コミ転職サイト
運動経験がない方へトータルコンディショニングを行えるジム
広告・マーケ・IT業界の転職支援
＊
あなたの成功を願い、記事を終わります。
※
参考
安宅和人著 イシューからはじめよ