「SNS自動化ツールで売上40％減！？令和の虎・高田氏から学ぶ“信頼と再起”の教訓」

どんな人がこの記事を読むべきか

SNSマーケティング／運用代行／自動化ツールに関心がある人
起業・スタートアップや副業で「サービスを提供する立場」になろうとしている人
今の仕事・転職で「信頼を失わない事業運営」や「自分のキャリアを守る方法」を知りたい人

この記事を読むことでどうなるか

実際にサービスが破綻した事例から「失敗の原因」と「再起のポイント」がわかる
自分の事業・副業・転職活動において「何を守ればいいか」「どんな行動を取ればいいか」のヒントを得られる
信頼・ビジョン・経験というテーマを整理し、自分のキャリア設計にも活かせる

1. 内容の要約

この話は、テレビ番組令和の虎に出演した志願者の高田慧徳氏と、出演者で運営側の稲葉信氏・ともはっぴー氏が登場し、「Instagram の自動化ツール」を巡るやり取りと事業破綻・再出発についての対談です。
高田氏は「Instagram の自動いいね・フォロー・DM送信ができるツール」を販売しようとしていたところ、番組内で「規約違反」「信頼できないサービス」として大きな批判を浴びました。

その結果、約１か月後に販売先・クライアントから撤退が相次ぎ、売上が約４割減少し、OEM契約も切れ、実質的に事業が停止状態になった、という流れが語られています。
対談では「なぜこうなったか」「今後どうすれば良いか」を高田氏自身・稲葉氏・ともはっぴー氏が議論しています。

2. なぜ高田氏の事業がつぶれてしまったのか

いくつかの原因が見えてきます。

・規約・運用のリスクを無視したサービス設計

高田氏が提供しようとしたツールは、Instagram／Meta 社の公式 API を使わない「自動いいね・フォロー・DM」など、非公式の手法を用いていたとされます。
これにはアカウント凍結・サービス撤退のリスクがあるという指摘がありました。

・信頼の喪失・突然の炎上

動画が100万回以上再生されたことで、一気に「このサービスは危険・信用できない」という印象が拡散。クライアント・パートナーが次々と離脱しました。

・ビジョン・方向性が曖昧であった

高田氏自身、「何がしたいか」「どこへ向かっているか」が明確には語れておらず、サービス停止後の再起に向けた計画も十分に固まっていませんでした。

・行動が伴っていなかった／言動がコロコロ変わっていた

稲葉氏は「一度言ったことを変える」「言ってることとやってることがずれる」という点を指摘しており、影響力・信用を持続させるには“継続と一貫性”が必要であると述べています。

3. 事業をつぶさないためにはどうすればよかったのか

① 運用ルール・法令・契約の観点を先に押さえる

サービス設計の段階で「公式APIなのか」「リスクは何か」「契約先に何を説明できるか」を明確にしておくべきです。公式でない手法は“短期的な伸び”はあるかもしれませんが、長期では信頼を失うリスクがあります。

② 信頼を積むための“言動の一貫性”を保つ

言ったこととやったことが違わないように。「やります」と言ったらやる。「こうします」と言ったらそれを確実に実行する。炎上・撤退してからでは信頼回復が非常に難しくなります。

③ ビジョン・目的を明確化する

「何のためにこのサービスを提供するか」「誰を幸せにするか」「どこまで成長したいか」を明らかにし、それをクライアント・パートナー・自分自身に対して共有できるようにしておくと、チームやお客さまを巻き込みやすくなります。

④ 経験・実績を積んでから拡大を考える

稲葉氏の話にもあるように、若いうちは「小さく試して学ぶ」方が安全です。失敗を重ねずに一気に拡大しようとするとリスクが高まります。

⑤ 透明性を保つ

クライアントやパートナーに対して、サービスの仕組みやリスクを隠さず説明することで、信頼感を増します。特にSNS運用・自動化という分野では“裏の仕組み”が問題になりやすいです。

4. 事業がつぶれてしまった今すべきこと

・謝罪と説明責任を果たす

高田氏自身が「ご迷惑をおかけした」という姿勢でクライアント・パートナーに説明に回っているという点が語られています。信頼回復の第一歩になります。

・方向転換してクリーンな事業へ移行する

高田氏は広島で清掃業を始めるという話も出ています。新たな事業を“社会のため・働き手のため”という視点で始めることで、リセットの機会になります。

・まずは小さく・確実に実績を作る

新事業で「売上130万円」という数字が出ていますが、ここから“働いてくれる人を喜ばせる”“クライアントに確かな価値を提供する”という基盤を固めることが重要です。

・言葉だけでなく「行動」で変化を示す

「もう一度やり直します」という言葉だけでなく、実際に“ツールをやめる”“サービスの説明を変える”“契約先への誠意を見せる”など、行動が伴わないと信頼は戻りません。

・ビジョンを再設定・共有する

「どんな人を幸せにしたいのか」「どこを目指すのか」「そのために自分は何をするのか」を明確にして、それを口に出し、紙に書いて、共有できるようにしましょう。

5. 自分の仕事や転職にどんな風に役立つか

・「信頼＝言動の一致」という原則が役立つ

どんな仕事・どんな部署でも、「言ったことを守る」「報連相をきちんとする」「誠実に対応する」という姿勢がキャリアを守る基盤になります。

・リスクを理解して行動する習慣が大切

SNS自動化のように魅力的でもリスクがある事業設計を通して、自分の仕事でも「この手法には落とし穴はないか」「ルール違反になっていないか」を見極める力が身につきます。

・ビジョン・目的を持って働くことでモチベーションが上がる

転職・副業・キャリアチェンジにおいて、「単に稼ぎたい」だけでなく「何を達成したいか」を言葉にできると、周りも巻き込みやすく、選ばれやすくなります。

・“経験を重ねてから拡大・専門化”という考え方が役立つ

焦って高リスクなプロジェクトに飛び込むより、小さな成功を積んでステップアップする方が安全で長期的です。これはキャリアを積む上でも有効な戦略です。

おわりに

今回の事例は、「目に見える成果」「急成長」の裏に潜むリスクを如実に表しています。魅力的に映るサービスや自動化ツールでも、運用ルールを無視すればあっという間に信頼を失い、事業は破綻します。
一方で、誠実に、ビジョンを持って、行動を積み重ねることで再起の道もまた開けます。あなたが今の仕事、転職、副業を考えているのであれば、この話から「信頼」「目的」「経験」というキーワードを胸に刻み、日々の行動を見直してみてください。

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