この記事はこんな方におすすめ

20代で「伝える力」を伸ばしたい社会人や就活生
自分の仕事をわかりやすく説明できずに困っている人
ニュースや情報の見極め方を身につけたい人
チームで成果を出すための具体的な動きを知りたい人

この記事を読むとどうなるか

難しい内容を「小学生にも伝わるレベル」に落とす手順がわかる
フェイク情報に振り回されない「判断の作法」が身につく
目的設定とペルソナ設計で、説明の質を一気に上げられる
現場で使えるチェックリストと話法テンプレートが手に入る

池上彰「最後の言葉」から学ぶ伝え方の本質：わかりやすさと誠実さで仕事の成果を上げる方法

目的を先に決めると説明は迷わない

最初に「誰に」「何を」「どこまで」伝えるかを一文で決める。
例

相手：入社2年目の後輩
結論：この提案でコストが10％下がる
その場で決めてほしいこと：来月から試すかどうか

ポイント

30秒で言える結論を先に用意する
迷った情報は後ろへ回す（付録に入れる）

相手を一人に設定すると言葉が選びやすい

池上さんは「小5の自分」を頭の中に置いて原稿を直しました。あなたも相手を一人に決めると、言葉が自然にシンプルになります。
やり方

説明の前に、相手がしそうな質問を三つ書く
リハで同僚に読んでもらい、引っかかった所だけ直す
伝わらない時は「相手が悪い」ではなく「設計を変える」

図にするとチームが同じ景色を見る

模型や図解は「何が大事か」を一発で合わせます。
基本の順番

なぜ（背景）
何が起きた（事実）
どうする（次の一手）

実務のコツ

会議前に3分デモを見せる
役割と締切を一枚にまとめる

現場と一次情報に近づくほど信用される

池上さんは自腹で海外に行き、見たこと・聞いたことを積み上げました。
仕事では

元資料と数字を見る（出所と日付を書く）
当事者の声を一つは入れる
不明点は「未確認」として保留する

立場ごとの筋道を知ると対立を整理できる

同じ出来事でも、立場が変われば見え方が変わります。
整理の型

事実（誰が、何を、いつ）
解釈（A社の見方、B社の見方）
判断（今回の結論と、保留点）

わかりやすさの落とし穴を避ける

簡単にしすぎると大事なニュアンスを落とします。
対策

例え話の後に「この例では表せない点」を一行書く
反対意見を一つだけ添える
断定より「AならB」の形で条件を示す

SNSの情報はすぐ決めない

すぐ白黒つけず、「わからない」と一旦置くのが安全です。
確認の三点

誰が言ったか（発信源）
いつの情報か（日付）
誰が得をするか（利害）

失敗はメモして次の一歩に変える

落ち込むだけで終わらせず、ネタ化して前に進む。
簡単な記録

何が原因だったか
再発させない一手は何か
次の一回で試すことは何か

今日から使えるテンプレート三つ

一分ピラミッド

結論 → 理由 → 具体例 → 相手にしてほしい一歩

やさしい言い換え

KPI → 目標を測る物差し
ボトルネック → 作業が詰まる原因
アサイン → 仕事を割り当てる

会議の前さばき

事前に骨子を送り、異論を集めて直す
冒頭で「今日決めること」を読み上げる
最後に担当と期限を読み合わせる

おわりに

池上彰さんの姿勢は「わかりやすさ」と「誠実さ」の両立です。目的を先に決め、相手を一人に定め、図で見える化し、一次情報に当たる。立場の違いを分けて考え、わかりやすさの落とし穴を避け、急いで決めない。失敗は記録して次に活かす。
これらはニュースだけでなく、日々の仕事にもそのまま効きます。まずは明日の説明を一分ピラミッドで準備し、想定質問を三つ書いてみてください。小さな実践が、あなたの「伝える力」を確かな武器にします。

※

常時30,000件以上の求人数の20代に特化した転職サポート

ツナグバ

ゼロからプロの即戦力トレーナーを要請するスクール

【ラスタイルアカデミー】

キャリヤや転職に悩める20-30代のキャリア・転職に特化した、キャリアコーチングサービス

キャリアアップコーチング

建築、土木、運輸、倉庫など現場系求人に特化した求人サイト

【GATEN職】

無償延長保証制度で納得するまで学習しながら実務実績も積めるプログラミングスクール

プログラミングスクール【Enjoy Tech!（エンジョイテック）】

23日間で「ECサイト構築スキル(実務3ヶ月相当)」を身につけ、「IT/Webエンジニア」として就職できるスクール