この記事はこんな人におすすめ

・歴史は苦手だけど、仕事や転職のヒントはほしい
・難しいカタカナや専門用語が多いと眠くなる
・20代のうちに「伸びる人の考え方」を身につけたい

この記事を読むとどうなるか

・カナダの歴史の大きな流れが短時間でつかめる
・国が強くなった理由を、自分の仕事のやり方に置きかえられる
・明日から使える行動リストが手に入る

カナダの歴史で学ぶキャリアの作り方— 植民地から独立、G7へ。20代でも今すぐ使える仕事のコツ

最初は小さな集まりから始まった

昔のカナダの土地には、先住民が少人数のグループで暮らしていました。大きな国はなく、近くにある道具と知恵を工夫して使っていた時代です。
ここから学べること
・今あるものを生かして、小さく始める。完璧な準備はいらない

ヨーロッパの人が来て、世界が動き出す

やがてヨーロッパの人たちが海を渡って来ます。最初は場所を勘違いしたり、短い定住で終わったり。けれど、挑戦しながら道をひらきました。
学び
・情報が足りなくても、動いて直す。止まるより、修正しながら進む

イギリスとフランスがぶつかる

北米でイギリスとフランスが対立。結果としてイギリスが優位に。土地には英語の人もフランス語の人も住むことになりました。
学び
・違う考えの相手を理解し、落としどころを作ると、チームが前に進む

まとまる仕組みを作る

地域どうしのバラバラをまとめるために、連邦という仕組みを作りました。ルールを決めて、ゆるく一つにするやり方です。
学び
・意見が割れたら、まず上位のゴールを決める。細かい争いが減る

国をつなぐ線路を引く

カナダは大きい国です。そこで東と西を結ぶ鉄道を作りました。これで人も物も情報も速く動けるようになりました。
具体例
・工事は大変で反発も発生。でも作りかけの線路を使って素早く対処し、前に進めた
学び
・自分の鉄道を作る。資格、ポートフォリオ、テンプレなどの基盤を先に整える

世界戦争での貢献と、ほぼ独立へ

第一次世界大戦でカナダは力を出し、国際的に発言力が上がりました。その後、イギリスと「ほぼ対等」になり、外交も自分で決められるようになります。
学び
・先に価値を出すと、任される範囲が広がる

同盟に流されず、自分の案で動く

1956年のスエズ危機では、カナダは中立を選び、国連の平和維持という新しい案を提案。早く問題を収めるのに役立ちました。
学び
・ノーと言うなら代わりの案を出す。信頼が一気に上がる

多文化を制度で守る

英語とフランス語、先住民の権利、移民の受け入れ。カナダは「違い」を認める仕組みを作りました。ときどき独立の動きも起きますが、対話とルールで調整を続けています。
学び
・違いは弱点ではなく資産。得意を役割に割り当て、文書で明確にする

こうしてG7の国になった

カナダが強くなった理由をまとめると
・バラバラを包む枠組みを作った
・基盤に投資してスピードを上げた
・先に貢献して発言権を得た
・迎合ではなく代案を出した
・多様性を制度で支えた

明日から使える行動リスト（やさしい版）

三本柱を決める
自分の強みを三つに絞る。資格一つ、数字で語れる成果一つ、他者に頼られるスキル一つ
学びの線路を敷く
週一の学習時間、メンター面談、ノートのテンプレを用意して続ける
上位目標を先に決める
仕事が競合したら、最初に共通KPIを決めて配分の争いを減らす
反対は代案とセット
無理と言う時は、B案とそのコストも出す
小さく価値を出してから交渉
まず三か月で見える成果。その後、役割や報酬の話をする
違いを役割に変える
英語、数字、現場、資料作成など、得意を担当に落とし込む
早く動ける仕組みを作る
見積書や提案書のテンプレ、チェックリスト、FAQを共用に置く
社外の味方を増やす
勉強会やコミュニティでつながりを作る。転職や案件の選択肢が広がる
ログを残す
毎週の進捗を一行で記録。長期戦でも折れにくくなる
合意は文章に
口約束は忘れる。決まったらドキュメント化して再発防止

ミニケース（現場での使い方）

・連邦発想の調整
二部署から同時に依頼。最初に「全体KPI」を握ってから時間配分を決めたら、後の揉めごとが消えた
・スエズ危機型の代案
急な仕様変更に対し、段階導入と影響が小さい切替日を提案。むしろ「助かった」と感謝され主導権を取れた
・鉄道型の時短
提案書テンプレと過去事例を整えたら、作業時間が半分になり、提案件数が増えた