自己理解と成長

イタリアに渡ったえみさんの悩み|前職に戻れない苦しみから学ぶ「本気度」と仕事の覚悟

イタリアに渡ったえみさんの悩み|前職に戻れない苦しみから学ぶ「本気度」と仕事の覚悟

イタリアに渡ったえみさんの悩み

今回のお悩みは、以前ホテルで働いていた「えみさん」についてです。

えみさんは、かつて理想的な職場に勤めていました。
上下関係がなく、仲間と楽しく働ける環境。休日も職場に顔を出し、ゲストや同僚と交流するほどの充実した日々でした。

しかし、事業拡大に伴いリーダーが任命されると状況が一変。意見を否定され続けることで心が疲れ、イタリアへ短期滞在。その経験をきっかけに「イタリアに住みたい」という夢が芽生え、やがて前職を退職する決断をしました。

けれども、戻りたいと願った時には、新人が採用されており退路は断たれていました。その後、東京で複数の宿泊施設に挑戦しましたが、前職の素晴らしい環境と比べてしまい、精神的に耐えられず、どこも長続きしませんでした。

「イタリアさえ知らなければ、退職しなかったのではないか」――そんな後悔と苦しみの中で、えみさんは今も出口を見つけられずにいます。


和尚の教え① 「本気度」が人を惹きつける

和尚が強調するのは、能力や経験以上に大切なのは**「本気度」**だということです。

えみさんの前職の社長はカリスマ性があり、どんなに忙しくてもスタッフの話に耳を傾ける人格者でした。その社長が求めていたのは、能力よりも「本気でビジョンを共有し、一緒に夢を追える仲間」。

本気で取り組む人に対しては、社長も時間を割き、力を注ぎます。逆に「自分の意見が通らない」という執着に囚われてしまうと、お客さまのためではなく「自分のため」に働くことになり、本気度が揺らいでしまうのです。


和尚の教え② 出ていった以上「何かを掴んで戻る」

えみさんは社長から「何かを掴んで帰ってくるなら戻ってこい」と言われていました。

これは単なる条件ではなく、本気度を試す問いかけです。
退職後に別の場で学びを得て、その経験を前職に還元できるなら、戻る可能性もある。逆に何も掴まずに「戻りたい」と願っても、それは本気とは言えません。

仕事は恋愛に似ています。
「一度別れた恋人に、何も変わらずに戻りたい」と言っても関係は続きません。成長や変化を見せるからこそ、再び迎え入れられるのです。


和尚の教え③ 苦しみは「高い基準を知った証拠」

えみさんが苦しいのは、前職が特別に良い職場だったからです。
高い基準を知ってしまったからこそ、他の環境では満足できず比較してしまう。

しかし和尚は、これは人生における財産だと言います。
良い基準を知った人は、それを次の職場や挑戦に活かすことができるからです。


仕事や転職に役立つ学び

えみさんのエピソードは、多くの人のキャリアにも通じます。

  1. 「本気度」が最も大切な資質
    能力やスキル以上に、ビジョンに共感し本気で取り組む姿勢が評価される。
  2. 退職は「ゼロ」ではなく「糧」にできる
    出ていったからこそ、新しい環境で何かを掴み、それを武器にして戻ることができる。
  3. 比較の苦しみは成長のチャンス
    過去の良い環境を知ってしまったからこそ、次に選ぶ職場の判断基準が明確になる。
  4. 「自分のため」ではなく「誰のためか」で考える
    意見が通るかどうかよりも、お客さまや仲間にどう役立つかを軸にすると迷いが減る。

おわりに

えみさんの苦しみは「過去の職場に戻れないこと」そのものではなく、自分の本気度を示せていないことから来ています。

前職に戻れるかどうかは分かりません。けれども、重要なのは「どんな場所にいても本気で取り組む姿勢を持ち続けること」です。

高い基準を知ったえみさんだからこそ、次の舞台でその学びを活かすことができます。本気で挑み続ければ、必ず道は開けていくでしょう。

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参考

大愚和尚の一問一答/Osho Taigu’s Heart of Buddha 「いま、何ができるか」覚悟を決めて取り組めば、道が開かれる

-自己理解と成長

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